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ESAT et entreprises adaptées en Mise sous pli, mailing, routage autour de Lyon 7

Le métier de "mise sous pli, mailing et routage" est le plus représenté parmi les prestations administratives proposées par les ESAT et les Entreprises Adaptées. La mise sous pli est assurée manuellement tandis que le routage fait l'objet de contrats postaux mutualisant les quantités. Enfin, certains prestataires peuvent également proposer des services de mailing permettant d'optimiser la joignabilité lors de campagnes de mailing.

Le métier Mise sous pli, mailing, routage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Mise sous pli, mailing, routage à Lyon 7 et dans sa région :

ESAT HORS MURS LADAPT RHONE METROPOLE DE LYON

7, rue de Gerland
69007 Lyon 7
France

ESAT JACQUES CHAVENT (Oseat)

33, rue Saint Jean de Dieu
69007 Lyon 7
France

ESAT LA COURBAISSEà 2 km

8, RUE JEAN SARRAZIN
69008 Lyon
France

PAPYRUS EAà 2 km

8, RUE JEAN SARRAZIN
69008 Lyon 8
France

HANDIRECT LYON ESTà 2 km

134 Avenue Thiers
69006 Lyon 6
France

ESAT WITKOWSKAà 3 km

10, RUE SIMON JALLADE
69110 Sainte-Foy-lès-Lyon
France

ATELIERS DU MOULIN A VENTà 4 km

22, RUE DU BOURRELIER
69191 Saint-Fons
France

APF Entreprises Villeurbanneà 4 km

45 RUE DES ROSES
69100 Villeurbanne
France

ESAT ROBERT LAFON - ALGEDà 4 km

11, RUE POIZAT
69100 Villeurbanne
France

ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYONà 4 km

1 Rue Pascal Parc Tolstoï
69100 Villeurbanne
France

ESAT HENRI CASTILLA Odyneoà 4 km

275 RUE VICTOR SCHOELCHER
69009 Lyon 9
France

MESSIDOR VENISSIEUXà 5 km

44 boulevard Marcel Sembat
69200 Vénissieux
France

ESAT MYRIADEà 8 km

21 rue Marius Grosso
69120 Vaulx-en-Velin
France

ESAT LEON FONTAINEà 8 km

13, ALLÉE DU TEXTILE
69120 Vaulx-en-Velin
France

Les autres ESAT et EA à Lyon 7

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Lyon 7 ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Vos questions sur les ESAT et EA

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

De nombreux publics sont éligibles pour répondre à une clause d'insertion. Les travailleurs d'ESAT et d'Entreprises Adaptées font partie des publics éligibles. Un soumissionnaire peut donc répondre à un marché clausé en partenariat avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il pourra choisir de répondre en co-traitance, en sous-traitance, ou via la signature de contrats de mise à disposition de personnel.


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