ESAT et entreprises adaptées en Remplissage, ensachage, flaconnage
Affiner la rechercheLes ESAT et Entreprises adaptées ont développé de fortes compétences dans le domaine du conditionnement à façon. En capacité à s'adapter à différents types de produits et différents types de volumes (petite, moyenne voire grande série), ils proposent des solutions sur mesure dans les domaines du flaconnage, de l'ensachage, du remplissage de sacs, de sachets ou de poches...
Le métier «Remplissage, ensachage, flaconnage» regroupe 172 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
L'ESSOR
Falaise (14)74 travailleursDepuis 1971LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS AVESNES - ESAT DE HERMIES - ESAT BREBIERES- ESAT SAINT LAURANT VLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)200 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE
Hersin-Coupigny (62)260 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LADAPT CHER - ESAT
Bourges (18)49 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LE GRAND LINCHE
Aubagne (13)100 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LEAC
Cosne-Cours-sur-Loire (58)25 travailleursDepuis 2013Les Ateliers de l'ADAGES - ESAT PEYREFICADE
Villeneuve-lès-Maguelone (34)84 travailleursDepuis 1981LES ATELIERS DE L'OSTREVENT
Denain (59)400 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DU PETIT PRINCE
Strasbourg (67)20 travailleursDepuis 2010LES ATELIERS SAINT JOSEPH
Mérignac (33)90 travailleursDepuis 1967OPTIMAL ST
Saverne (67)11 travailleursDepuis 2002SISTRA EA
Strasbourg (67)13 travailleursDepuis 2008UTOPI CATARMOR ST MALO
Saint-Malo (35)223 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ALEFPA ESAT CATIC
Toulouse (31)115 travailleursDepuis 1957ATELIER DU SANTERRE
Roye (80)23 travailleursDepuis 1995ATELIER SOUS-TRAITANCE SERVICE (STS)
Limoges (87)31 travailleursDepuis 1995ATELIERS DE CROISY
Argentat-sur-Dordogne (19)47 travailleursDepuis 1992ATELIERS DE L'ESPOIR
Rennes (35)108 travailleursDepuis 1969DSI TT
Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2021EA ACVO
Lacroix-Saint-Ouen (60)110 travailleursDepuis 1991EA ANAIS CHARTRES
Chartres (28)16 travailleursDepuis 2007EA ANAIS de DOMFRONT-EN-POIRAIE
Domfront en Poiraie (61)10 travailleursDepuis 2021EA ATELIERS DE MONTMORENCY
Auby (59)19 travailleursDepuis 2004EA ATELIERS SAVOYARDS DE LA VIE ACTIVE (ASVA)
Montmélian (73)56 travailleursDepuis 1989EA DE L'AIGUILLON
Mondeville (14)13 travailleursDepuis 1998EA ODETTE RICHER
Saint-Maur (36)47 travailleursDepuis 1991ESAT L'ARGERIE
Val d'Erdre-Auxence (49)40 travailleursDepuis 1998ESAT "Les Trois Sources"
Chaumont-en-Vexin (60)80 travailleursDepuis 1981ESAT ADAPEI 26 - SAINT VALLIER
Saint-Vallier (26)57 travailleursDepuis 1981ESAT ADPEP 36 antenne d'Issoudun
Issoudun (36)29 travailleursDepuis 1989ESAT ANAIS BARENTON
Barenton (50)80 travailleursDepuis 2019ESAT ANAIS de NOGENT LE ROTROU
Nogent-le-Rotrou (28)54 travailleursDepuis 1991ESAT ANAIS DOMFRONT EN POIRAIE
Domfront en Poiraie (61)105 travailleursDepuis 1968ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE
Saint-Ouen-l'Aumône (95)85 travailleursDepuis 1969ESAT ATOUT BRENNE
Le Blanc (36)18 travailleursDepuis 1992ESAT CDAT
Saint-Priest-en-Jarez (42)111 travailleursDepuis 1981ESAT DE KERCHENE LE FOURNILLER siège social
Lapalud (84)67 travailleursDepuis 1972ESAT DE SOULTZ
Soultz-Haut-Rhin (68)105 travailleursDepuis 1990ESAT DOMAINE DU PLOVIER
Valence (26)21 travailleursDepuis 1981ESAT DOMAINE EMMANUEL
Hautefeuille (77)154 travailleursDepuis 1968ESAT DU GUA
Ambarès-et-Lagrave (33)90 travailleursDepuis 1994ESAT DU THERAIN
Beauvais (60)175 travailleursDepuis 1977ESAT DU TREGOR
Lannion (22)32 travailleursDepuisESAT ESSOR
Mignaloux-Beauvoir (86)181 travailleursDepuis 1974ESAT Etnak Auxerre
Auxerre (89)122 travailleursDepuis 2001ESAT Fernand Poirier
Nevers (58)138 travailleursDepuis 1972ESAT HORS MURS LADAPT Ain
Viriat (01)15 travailleursDepuis 2007ESAT JOAN CAYROL
Bompas (66)96 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT L'ENVOL
Saint-Quentin (02)135 travailleursDepuis 1966ESAT L'Etape Tournière
Carquefou (44)115 travailleursDepuis 1974ESAT LA SIMONIERE
Saint-Symphorien (35)87 travailleursDepuis 1982ESAT LE POSEIDON
La Seyne-sur-Mer (83)90 travailleursDepuis 1986ESAT LES ATELIERS DE LA BRENNE
Château-Renault (37)66 travailleursDepuis 1984ESAT LES GARDONS
Salindres (30)164 travailleursDepuis 1973ESAT Les Genêts d'Or de Guipavas
Guipavas (29)34 travailleursDepuis 2011ESAT LES OVIERS
Villar-Saint-Pancrace (05)28 travailleursDepuis 1993ESAT PIERRE BOULENGER
Le Perray-en-Yvelines (78)65 travailleursDepuis 1984ESAT SOLIDARITE DU RHIN
Eguisheim (68)86 travailleursDepuis 2003ESAT TIDALONS SAINT-PIERRE
Saint-Pierre (974)74 travailleursDepuis 1993esatco Vendée Site de La Mothe Achard
Les Achards (85)99 travailleursDepuis 1978esatco Vendée Site de Sainte Gemme La Plaine
Sainte-Gemme-la-Plaine (85)67 travailleursDepuis 1987esatco Vendée Site des Herbiers
Les Herbiers (85)89 travailleursDepuisGROUPE MALECOT COMINES
Comines (59)160 travailleursDepuis 1963LE CHÊNE
Bagneux (92)27 travailleursDepuis 1992LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)179 travailleursDepuis 1996LES ATELIERS NIORTAIS
Niort (79)112 travailleursDepuis 1991LES COMPAGNONS DE L'ARGONNE
Belleville-et-Châtillon-sur-Bar (08)105 travailleursDepuis 1988LES FLOTTEURS POITEVINS SMARVES
Smarves (86)20 travailleursDepuis 1992Toma Handicap Interim
Saint-Étienne (42)45 travailleursDepuis 2020UNAPEI 17 SITE DE BORDS
Bords (17)200 travailleursDepuis 1982Vos questions sur les ESAT et EA
Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.
Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.
Il convient tout d'abord de rappeler que les ESAT et Entreprises Adaptées figurent parmi les publics éligibles aux clauses sociales d'insertion. À ce titre, tout soumissionnaire à un marché public peut répondre en co-traitance ou en sous-traitance avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée pour répondre au volume d'heures clausées. Il peut également avoir recours à la mise à disposition de personnel (par un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée) qui interviendra dans le cadre de la prestation qui sera à réaliser pour le donneur d'ordres.
Les achats inclusifs, également nommés achats solidaires, concernent tous les achats réalisés auprès de fournisseurs inclusifs qui concourent à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Il peut également s'agir d'achats qui dans leurs spécifications incorporent des incitations/obligations au recours à des personnes éloignées de l'emploi. Les fournisseurs principaux de cette catégorie d'achats responsables sont les ESAT et Entreprises Adaptées ainsi que le domaine de l'Insertion par l'Activité Économique (Entreprise d'insertion, chantier d'insertion, etc.).
La RSE fait référence aux actions mises en place par une entreprise, au-delà de ses obligations juridiques, pour contribuer à répondre aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles, que ce soit dans le cadre de son activité commerciale ou de ses relations avec les parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires…).
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Les autres métiers du pôle de compétences
Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Conditionnement, logistique et transport» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting
- Conditionnement alimentaire en salle propre
- Conditionnement cosmétique
- Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical
- Conditionnement, colisage
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique)
- Etiquetage, codage, badges
- Etiquetage, collage, pliage
- Gestion de vente par correspondance et e-commerce
- Livraisons, coursier
- Logistique (gestion de stocks, expéditions)
- Mise sous film
- Stockage et préparation de commande
- Transport de marchandises
- Transport de personnes