Conditionnement, logistique et transport
De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent sur les métiers de la logistique, du transport et du conditionnement, dans toute la France. Ces structures socialement responsables, engagées dans l’insertion sociale de personnes en situation de handicap proposent de nombreux types de prestations dans ce secteur d’activité. Des professionnels qualifiés se chargent d’effectuer le transport de marchandises (déménagement, stockage, montage, conditionnement…), pour tous types de produits : livraison de repas, collecte de linge, transport de matériel médical et pharmaceutique, de palettes, de produits alimentaires…Plusieurs établissements sont également spécialisés dans le transport de personnes (ramassage scolaire, transports sociaux, transports pour salariés ou pour voyageurs…).
TERRES DE GARONNE
Pommevic (82)67 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TILLY ENTREPRISE SERVICE
Tilly (27)22 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
UTOPI CATARMOR DINARD
Dinard (35)63 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
UTOPI CATARMOR ST MALO
Saint-Malo (35)223 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
UTOPI CESSON SEVIGNE
Cesson-Sévigné (35)204 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
UTOPI DOL DE BRETAGNE
Dol-de-Bretagne (35)92 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
UTOPI L'HERMITAGE
L'Hermitage (35)104 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
UTOPI REDON
Redon (35)135 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
UTOPI SAINT JACQUES DE LA LANDE
Saint-Jacques-de-la-Lande (35)210 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Vidéal 31
Plaisance-du-Touch (31)45 travailleursDepuisVISA POUR L'ENTREPRISE
Creuzier-le-Neuf (03)35 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
WALLABY
Albi (81)24 travailleursDepuis 2015ACRAPH
Romorantin-Lanthenay (41)23 travailleursDepuis 1981ACSEA / ESAT INTERMEDIAIRE HORS MURS
Caen (14)38 travailleursDepuis 2008ADAP'PRO SERVICES
Kourou (973)17 travailleursDepuis 2015ADAPEI ESAT PELLETIER
Le Lamentin (972)100 travailleursDepuis 1986ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - ESAT COLMAR
Colmar (68)155 travailleursDepuis 1993ADAPEI PAYS DE SAINT-FLOUR
Saint-Flour (15)10 travailleursDepuis 2004ADC ASSOCIATION FRANCOIS TRYSTRAM
Saint-Cyr-sur-Loire (37)165 travailleursDepuis 1983ADHAMA ESAT CREATIONS
Balbigny (42)52 travailleursDepuis 1985AERO XV
Colomiers (31)19 travailleursDepuis 2016AESIO SANTE SUR RHONE ALPE
Saint-Donat-sur-l'Herbasse (26)68 travailleursDepuis 1991AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)101 travailleursDepuis 1992AFEJI EA FLANDRE LITTORAL
Grande-Synthe (59)73 travailleursDepuis 2018AFEJI ESAT Les Ateliers du Westhoek
Loon-Plage (59)39 travailleursDepuis 2004AGAPEI ESAT CHANTECLER DE REVEL
Revel (31)30 travailleursDepuis 1999AGAPEI ESAT LA CAILLAOUERE
Auch (32)80 travailleursDepuis 1979AGAPEI UG ESAT CHANTECLER CASTRES
Castres (81)45 travailleursDepuis 1988AGEA
Dolomieu (38)25 travailleursDepuis 2011AH SERVICES
Saint-Agnant-de-Versillat (23)16 travailleursDepuis 2019ALSACE ENTREPRISE ADAPTEE
Wittenheim (68)190 travailleursDepuis 1987ANDYS EA SOLUTION
Rosières-près-Troyes (10)35 travailleursDepuis 2020ANNEXE ESAT JEAN GENEZE
Salies-de-Béarn (64)25 travailleursDepuis 1997ANNEXE LES TILLEULS
Épinal (88)37 travailleursDepuis 1901ANTILOPE
Marseille (13)22 travailleursDepuis 2002AP'AIPS
Nanterre (92)200 travailleursDepuis 1997APRP
Pirae (987)24 travailleursDepuis 2009APTH CAT - ESAT BEAUREGARD
Nogent-sur-Seine (10)57 travailleursDepuis 1991ARGONNE PRODUCTION
Vienne-le-Château (51)38 travailleursDepuis 1998ARI - LES ATELIERS DE PROVENCE
Carnoux-en-Provence (13)41 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ART'HEA
Salon-de-Provence (13)13 travailleursDepuis 2022ASAR
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)106 travailleursDepuis 2003ASSOCIATION ACTION SANITAIRE ET SOCIALE SUD AQUITAINE ESAT LE COURRIA
Moustey (40)84 travailleursDepuis 1974Association Charles de Foucauld
Montholon (89)26 travailleursDepuisASSOCIATION TRAIT-DUNION
Villars (42)30 travailleursDepuis 1989ATELIER CHANTECLER AUSSILLON
Aussillon (81)40 travailleursDepuisATELIER CONTACT APAJH
Cormelles-le-Royal (14)133 travailleursDepuis 1988ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)62 travailleursDepuis 1957ATELIER DE LA ROSELIÈRE
Caudebec-lès-Elbeuf (76)31 travailleursDepuis 2000ATELIER DE LA ROSELIERE - Caudebec-lès-Ebleuf
Caudebec-lès-Elbeuf (76)0 travailleursDepuisATELIER DES PORTES DU PERCHE
La Loupe (28)42 travailleursDepuis 2006ATELIER DU COURRIER (SOLITEC)
Saint-Malo (35)20 travailleursDepuis 2006Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER DU RESERVOIR
Saint-Germain-Laprade (43)42 travailleursDepuis 1996ATELIER DU SANTERRE
Roye (80)23 travailleursDepuis 1995ATELIER LES PRIMEVERES
La Gacilly (56)26 travailleursDepuis 1994ATELIER SOUS-TRAITANCE SERVICE (STS)
Limoges (87)31 travailleursDepuis 1995ATELIERS DE CROISY
Argentat-sur-Dordogne (19)47 travailleursDepuis 1992ATELIERS DE NEUFCHATEAU
Mirecourt (88)30 travailleursDepuis 1990ATELIERS DE NOVEL
Annecy (74)96 travailleursDepuis 1978ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)105 travailleursDepuis 1994ATELIERS DU FIEF
Amiens (80)20 travailleursDepuis 1996ATELIERS DU PAYS VERT
Aurillac (15)24 travailleursDepuis 1984Ateliers En Roudil ESAT Fédération des APAJH
Lavaur (81)100 travailleursDepuis 1976ATELIERS LA FEUILLADE
Limoges (87)13 travailleursDepuis 1988Ateliers Normands de la Vallée de la Bresle
Eu (76)30 travailleursDepuis 2000ATELIERS SOLIDAIRES DE L'ORNE
Briouze (61)18 travailleursDepuis 2013ATESIA-APM 71
Mâcon (71)48 travailleursDepuis 2004AUBE PROPRETE SERVICE
Saint-Parres-aux-Tertres (10)64 travailleursDepuis 1994BAJE E.A.
Brou (28)40 travailleursDepuis 1985CAT de l'APEI
Nouméa (988)82 travailleursDepuis 1986CRIC APPAREILLAGE ET MOBILITE
Toulouse (31)10 travailleursDepuis 2011DELTA86 (Etablissement secondaire)
Châtellerault (86)75 travailleursDepuis 2003DREAM SOLUTIONS
Valence (26)9 travailleursDepuis 2015DSI AQUITAINE
Eysines (33)80 travailleursDepuis 2019DSI AQUITAINE
Bruges (33)80 travailleursDepuis 2012DSI Atlantique
Lavau-sur-Loire (44)80 travailleursDepuisDSI AURA
Saint-Priest (69)30 travailleursDepuis 2018DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)30 travailleursDepuis 2013DSI MEDITERRANEE
Valbonne (06)65 travailleursDepuis 2015DSI Occitanie
Blagnac (31)1200 travailleursDepuis 1996DSI TT
Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2021E.S.A.T 'LES ATELIERS DE LA VALLEE'
Mardeuil (51)110 travailleursDepuis 1976E.S.A.T d' EPINAL "ATELIER DU SAUT LE CERF"
Épinal (88)147 travailleursDepuis 1974E.S.A.T DE CONTREXEVILLE
Contrexéville (88)66 travailleursDepuis 1991E.S.A.T DE SAINT-AME "LES PINS"
Saint-Amé (88)65 travailleursDepuis 1985E.S.A.T DE SAINT-DIE-DES-VOSGES
Saint-Dié-des-Vosges (88)119 travailleursDepuisE.S.A.T LE BREUIL
Saint-Ouen-d'Aunis (17)58 travailleursDepuis 1979E.S.A.T LES ATELIERS DE LA FORET
Pouillon (51)100 travailleursDepuis 1974E.S.A.T. 'LES BRUYERES'
Plumelec (56)85 travailleursDepuis 1973E.S.A.T. DE L'ARMOR A L'ARGOAT
Caudan (56)80 travailleursDepuis 1999EA ACA INDUSTRIE
Reims (51)22 travailleursDepuis 2007EA ACVO
Lacroix-Saint-Ouen (60)110 travailleursDepuis 1991EA ADAPEI CHOLET
Cholet (49)83 travailleursDepuis 1983EA AFEJI
Loon-Plage (59)20 travailleursDepuisEA ALEA
Saint-Pantaléon-de-Larche (19)25 travailleursDepuis 2012EA ANAIS CHARTRES
Chartres (28)16 travailleursDepuis 2007EA ANAIS COULAINES
Coulaines (72)19 travailleursDepuis 2009Vos questions sur les ESAT et EA
Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.
La co-traitance est l'établissement d'un partenariat entre plusieurs entreprises en vue de répondre à un marché. Il peut s'agir d'un groupement entre plusieurs entreprises ordinaires, entre plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées, ou le plus fréquemment, entre un ESAT-EA et une entreprise ordinaire. Les relations entre les co-traitants sont régies par une convention de groupement. En parallèle, les co-traitants sont généralement reliés au client par un contrat multipartite. Chaque co-traitant réalise une partie du marché, et transmet au client la facture correspondante.
Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).
En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).
La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."
Les métiers rattachés au pôle Conditionnement, logistique et transport
Retrouvez la liste de tous les métiers du pôle Conditionnement, logistique et transport disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting
- Conditionnement alimentaire en salle propre
- Conditionnement cosmétique
- Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical
- Conditionnement, colisage
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique)
- Etiquetage, codage, badges
- Etiquetage, collage, pliage
- Gestion de vente par correspondance et e-commerce
- Livraisons, coursier
- Logistique (gestion de stocks, expéditions)
- Mise sous film
- Remplissage, ensachage, flaconnage
- Stockage et préparation de commande
- Transport de marchandises
- Transport de personnes
Les autres pôles de compétences
Retrouvez tous les autres pôles de compétences disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Artisanat
- Communication et marketing
- Construction et bâtiment
- Energie, environnement, gestion des déchets
- Espaces verts et paysagers
- Impression, reprographie et marquage
- Nettoyage et entretien
- Prestations administratives
- Prestations intellectuelles
- Production industrielle
- Productions alimentaires
- Restauration, hébergement et services touristiques
- Services généraux