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Nettoyage et entretien

Les métiers du nettoyage et de l'entretien sont une activité historique pour les ESAT et Entreprises Adaptées (EA), qui sont largement positionnés sur ce secteur et ce, sur l'ensemble du territoire. Ces prestations de nettoyage et d'entretien comprennent notamment le nettoyage de locaux et d'espaces extérieurs, des services de petite maintenance technique, l'entretien de voiries et de parkings, l'entretien et la maintenance de mobilier urbain (peu représenté), le nettoyage de véhicules, la réparation de vélo, l'entretien du linge, la couture, le repassage et le pliage, la blanchisserie et le pressing nettoyage à sec.

RESISTH

Entraigues-sur-la-Sorgue (84)28 travailleursDepuis 2015
Conditionnement, logistique et transport Services généraux Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

SAPRENA

Bouaye (44)360 travailleursDepuis 1988
Espaces verts et paysagers Production industrielle Nettoyage et entretien

SARL CNET 63

Romagnat (63)70 travailleursDepuis 1995
Nettoyage et entretien Services généraux Espaces verts et paysagers

SARL SORENET

Saint-Paul (974)13 travailleursDepuis 1998
Nettoyage et entretien Artisanat

SERVICEA

Rennes (35)50 travailleursDepuis 2013
Nettoyage et entretien Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport

SEVEL SERVICES BREST

Brest (29)178 travailleursDepuis 1974
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport

SEVEL SERVICES LORIENT

Caudan (56)464 travailleursDepuis 2016
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport

SEVEL SERVICES MORLAIX

Saint-Martin-des-Champs (29)54 travailleursDepuis 1983
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers

SEVEL SERVICES PLOUZANE

Plouzané (29)20 travailleursDepuis 2009
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers

SEVEL SERVICES QUIMPER

Quimper (29)88 travailleursDepuis 1992
Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers

SEVEL SERVICES RENNES

Orgères (35)70 travailleursDepuis 2010
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers

SEVEL SERVICES siège

Saint-Martin-des-Champs (29)42 travailleursDepuis 2015
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

Poissy (78)150 travailleursDepuis 1993
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Prestations administratives ... + 3 pôles

SIFU GROUPE - NOUVELLE AQUITAINE

Guéret (23)32 travailleursDepuis 2020
Espaces verts et paysagers Construction et bâtiment Artisanat ... + 5 pôles

SO HAND

Arles (13)14 travailleursDepuis 2015
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien

Toma Handicap Interim

Saint-Étienne (42)45 travailleursDepuis 2020
Energie, environnement, gestion des déchets Communication et marketing Conditionnement, logistique et transport ... + 6 pôles

Trisomie 21 Nouvelle Aquitaine

Limoges (87)23 travailleursDepuis 2008
Services généraux Artisanat Restauration, hébergement et services touristiques

Unapei17-Pôle Travail Protégé-ESAT DE BORDS

Bords (17)60 travailleursDepuis 1973
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien

VIDEAL 05

Gap (05)5 travailleursDepuis 2012
Nettoyage et entretien Construction et bâtiment Prestations administratives ... + 2 pôles

VIDEAL 13

La Penne-sur-Huveaune (13)25 travailleursDepuis 2009
Construction et bâtiment Espaces verts et paysagers Services généraux

VIDEAL 13

Entraigues-sur-la-Sorgue (84)38 travailleursDepuis 2012
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Construction et bâtiment

VIDEAL 56

Saint-Avé (56)7 travailleursDepuis 2020
Nettoyage et entretien

VIDEAL 84

Lapalud (84)52 travailleursDepuis 1995
Nettoyage et entretien Construction et bâtiment Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles

YMCA SERVICES CORNEBARRIEU

Cornebarrieu (31)95 travailleursDepuis 2017
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

Vos questions sur les ESAT et EA

Comment faire des achats responsables ?

Pour faire des achats responsables, les entreprises et les organisations publiques peuvent recourir à des prestataires inclusifs, tels que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Travailleurs Indépendants Handicapés, ou les entreprises de l'insertion par l'activité économique. Travailler avec des prestataires socialement responsables est un levier essentiel dans une politique d'achats durables.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est une exigence réglementaire issue de la loi du 10 juillet 1987. Elle impose à toutes les structures privées et publiques, qui comptent a minima 20 salariés, de recruter un nombre minimum de travailleurs en situation de handicap. Ces derniers doivent représenter 6 % de l’effectif total de la société. Le non-respect de cette obligation génère le paiement d’une contribution financière dont le montant est défini en fonction du nombre de travailleurs handicapés manquant pour atteindre l'objectif des 6%.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les achats inclusifs, également nommés achats solidaires, concernent tous les achats réalisés auprès de fournisseurs inclusifs qui concourent à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Il peut également s'agir d'achats qui dans leurs spécifications incorporent des incitations/obligations au recours à des personnes éloignées de l'emploi. Les fournisseurs principaux de cette catégorie d'achats responsables sont les ESAT et Entreprises Adaptées ainsi que le domaine de l'Insertion par l'Activité Économique (Entreprise d'insertion, chantier d'insertion, etc.).

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif signifie agir contre l’exclusion sociale d’un individu (ou d’un groupe de personnes) en contribuant à son insertion dans la société, quelles que soient ses différences. Parmi les acteurs inclusifs, on peut notamment citer les Entreprises Adaptées et les ESAT, qui contribuent à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.


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