Nettoyage et entretien
Les métiers du nettoyage et de l'entretien sont une activité historique pour les ESAT et Entreprises Adaptées (EA), qui sont largement positionnés sur ce secteur et ce, sur l'ensemble du territoire. Ces prestations de nettoyage et d'entretien comprennent notamment le nettoyage de locaux et d'espaces extérieurs, des services de petite maintenance technique, l'entretien de voiries et de parkings, l'entretien et la maintenance de mobilier urbain (peu représenté), le nettoyage de véhicules, la réparation de vélo, l'entretien du linge, la couture, le repassage et le pliage, la blanchisserie et le pressing nettoyage à sec.
HOTRAVAIL CENTRE ATLANTIQUE
La Chapelle-des-Pots (17)20 travailleursDepuis 2014HOTRAVAIL CESTAS
Cestas (33)75 travailleursDepuis 2006HOTRAVAIL La Teste-de-Buch
La Teste-de-Buch (33)52 travailleursDepuis 1992HOTRAVAIL Marciac
Marciac (32)10 travailleursDepuis 2010IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)65 travailleursDepuis 2007JARDINS DE FOUGERAS
Limoges (87)8 travailleursDepuis 2009JOB'S SERVICES GRAND LIEU
Épaignes (27)13 travailleursDepuisKERHOAS SERVICES
Larmor-Plage (56)88 travailleursDepuis 2002L'ACCESSIBLE EURL
Le Moule (971)31 travailleursDepuis 2009L'ADAPT Mayenne
Pontmain (53)60 travailleursDepuis 1968L'ESSOR DE MEZIN
Mézin (47)60 travailleursDepuis 1993LA DRISSE
Grasse (06)14 travailleursDepuis 2016LA FERME D'ASCROS
Ascros (06)8 travailleursDepuis 2009LA ROUMANIERE
Robion (84)83 travailleursDepuis 1981LE GRAND PRE - ROULLOURS 14500 VIRE NORMANDIE
Vire Normandie (14)110 travailleursDepuis 1971LE PECH DE GOURBIERE
Rocamadour (46)75 travailleursDepuis 1975LE PRIEURE
Saint Bonnet-Laval (48)120 travailleursDepuis 1977Le VILLAGE DES METIERS
Chartres (28)70 travailleursDepuis 1984LEA Services DAX
Dax (40)42 travailleursDepuis 2011LES ATELIERS DE BRIVE-MALEMORT
Malemort (19)120 travailleursDepuis 1970LES ATELIERS DE CHAGRENON
Auvers-Saint-Georges (91)103 travailleursDepuis 1983LES ATELIERS DE GERMENOY
Melun (77)125 travailleursDepuis 1981LES ATELIERS DE L'AYGUETTE
Toulouse (31)25 travailleursDepuis 2001LES ATELIERS DE L'ERMITAGE
Dourdan (91)70 travailleursDepuis 1990LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)179 travailleursDepuis 1996LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)115 travailleursDepuis 2002LES ATELIERS DES FADEAUX
Châteauroux (36)48 travailleursDepuis 1995LES ATELIERS DU GOLF
Faulquemont (57)96 travailleursDepuis 2004LES ATELIERS LAVELANETIENS
Lavelanet (09)38 travailleursDepuis 1993LES BLANCHISSERiES SEVEROISES
Sainte-Sévère-sur-Indre (36)32 travailleursDepuis 2012LES CHENEVIERES
Betting (57)96 travailleursDepuis 1987LES COMPAGNONS DE L'ARGONNE
Belleville-et-Châtillon-sur-Bar (08)105 travailleursDepuis 1988LES JARDINS DE L'AQUEDUC
Chevannes (91)137 travailleursDepuis 1990LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)50 travailleursDepuis 1998MAINE ATELIERS
Gorron (53)74 travailleursDepuis 1986MATTEA Services
Châlons-en-Champagne (51)10 travailleursDepuis 2020NEA IDF
Paris 17 (75)35 travailleursDepuis 2016NOVEA
Saint-Junien (87)8 travailleursDepuis 2015ODEA-EA VERRIERES EN ANJOU
Verrières-en-Anjou (49)48 travailleursDepuis 1993ORNE MOSELLE SERVICES
Norroy-le-Veneur (57)75 travailleursDepuis 1992ORSAC ESAT DIENET
Saint-Paul-de-Varax (01)71 travailleursDepuis 1989PAGNY MOSELLE SERVICES - (CAPS)
Pagny-sur-Moselle (54)22 travailleursDepuis 1987PILOT SERVICES GUYANE
Cayenne (973)16 travailleursDepuisPOLE TRAVAIL LES TOURNESOLS
Sainte-Croix-aux-Mines (68)270 travailleursDepuis 2008REACTIV2M
Seyssinet-Pariset (38)12 travailleursDepuis 2010SAPRENA
Bouaye (44)490 travailleursDepuis 1988SAS CNET 63
Romagnat (63)70 travailleursDepuis 1995SAS EAPB 76
Bapeaume les Rouen (76)81 travailleursDepuisSERVICES SOUS-TRAITANCE DE LUNEVILLE (CAPS)
Lunéville (54)96 travailleursDepuis 1993SEVEL SERVICES BREST
Brest (29)178 travailleursDepuis 1974SEVEL SERVICES LORIENT
Caudan (56)464 travailleursDepuis 2016SEVEL SERVICES MORLAIX
Saint-Martin-des-Champs (29)54 travailleursDepuis 1983SEVEL SERVICES PLOUZANE
Plouzané (29)20 travailleursDepuis 2009SEVEL SERVICES QUIMPER
Quimper (29)88 travailleursDepuis 1992SEVEL SERVICES RENNES
Orgères (35)70 travailleursDepuis 2010SEVEL SERVICES siège
Saint-Martin-des-Champs (29)42 travailleursDepuis 2015SO HAND
Arles (13)14 travailleursDepuis 2015STS - Société Travail Services (EA)
Poitiers (86)60 travailleursDepuis 2016TALENDI - SITE DE CHARTRES-DE-BRETAGNE
Chartres-de-Bretagne (35)1 travailleursDepuisToma Handicap Interim
Saint-Étienne (42)40 travailleursDepuis 2020Trisomie 21 Nouvelle Aquitaine
Limoges (87)23 travailleursDepuis 2008UNAPEI Alpes Provence ESAT HORS LES MURS LES MERISIERS
Aubagne (13)30 travailleursDepuis 2006UP'Interim Angers
Angers (49)450 travailleursDepuis 2021UP'Interim Mulhouse
Mulhouse (68)150 travailleursDepuis 2021UP'Interim Nantes
Rezé (44)450 travailleursDepuis 2021UP'Interim Strasbourg
Strasbourg (67)150 travailleursDepuis 2021UTOPI CATARMOR ST MALO
Saint-Malo (35)223 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
UTOPI CESSON SEVIGNE
Cesson-Sévigné (35)204 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
UTOPI DOL DE BRETAGNE
Dol-de-Bretagne (35)92 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
UTOPI L'HERMITAGE
L'Hermitage (35)104 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
UTOPI REDON
Redon (35)135 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
UTOPI SAINT JACQUES DE LA LANDE
Saint-Jacques-de-la-Lande (35)210 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
YMCA SERVICES CORNEBARRIEU
Cornebarrieu (31)320 travailleursDepuis 2017YMCA Services Occitanie
Cornebarrieu (31)280 travailleursDepuis 1990YMCA SERVICES OCCITANIE BEAUZELLE
Beauzelle (31)1 travailleursDepuisVos questions sur les ESAT et EA
Les achats responsables sont pilotés par la direction des achats, sous l'impulsion de la Direction Générale, du Responsable RSE, Développement durable ou encore du Responsable Diversité et de la Mission Handicap lorsqu'il s'agit d'achats inclusifs. De plus en plus d'organisations créent des comités de pilotage rassemblant toutes les parties prenantes de l'achat responsable. Désigner une personne dédiée à ce sujet est un facteur clé de succès dans une stratégie d'achats responsables.
La notion d'achat responsable englobe plusieurs composantes essentiellement environnementales, sociales et éthiques. Les achats responsables sont réalisés dans le respect d'une ou plusieurs de ces composantes. L'achat peut devenir responsable dès la phase de définition du besoin, en favorisant l'éco-conception ou en privilégiant des biens et services socialement ou environnementalement moins impactants. L'achat peut également être considéré comme "responsable" s'il est effectué localement et/ou auprès d'acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire (comme les ESAT et Entreprises Adaptées).
Une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (ou EATT) est une Entreprise Adaptée qui source des travailleurs intérimaires en situation de handicap. Ces travailleurs exercent ainsi auprès d’un employeur privé ou public dans le cadre d’un contrat de mission intérimaire. Ce dispositif, mis en place en 2018 dans la continuité de la Loi pour choisir son avenir professionnel, est en expérimentation : dans ce cadre, le travailleur ainsi que l'organisation sont accompagnés tout au long du processus, avec l'objectif de favoriser l'embauche de ces professionnels intérimaires, dans la continuité de leur projet professionnel, et donc l'emploi direct de l'organisation cliente. La liste des EATT est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
N’importe quelle entreprise, du secteur privé ou public, peut faire appel à une Entreprise Adaptée ou à un ESAT pour effectuer des achats responsables. Il est possible de collaborer sous différents types de contrats : sous-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin… Afin d’identifier l’organisme socialement responsable adapté à votre projet, nous vous invitons à analyser les offres du marché. Pour faciliter ce sourcing, vous pouvez utiliser l’annuaire du Réseau Gesat, qui référence plus de 2200 ESAT et entreprises adaptées sur tout le territoire, ainsi que notre place de marché.
Les organisations de l'Économie Sociale et Solidaire se caractérisent par des principes communs et peuvent être regroupées en trois grandes familles : les mutuelles, les coopératives et les associations (catégorie à laquelle appartient le Réseau Gesat). À ces familles s'ajoutent certaines structures dites "marges" telles que les comités d'entreprise et d'établissement, caisses d'épargne et de prévoyance, organisations culturelles, etc...).
Les métiers rattachés au pôle Nettoyage et entretien
Retrouvez la liste de tous les métiers du pôle Nettoyage et entretien disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Blanchisserie
- Couture, reprisage, retouches
- Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs
- Entretien et maintenance du mobilier urbain
- Nettoyage de locaux
- Nettoyage de véhicules
- Nettoyage industriel
- Petite maintenance technique
- Pressing et nettoyage à sec
- Réparation de vélos
- Repassage
- Station service, centre auto
Les autres pôles de compétences
Retrouvez tous les autres pôles de compétences disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Artisanat
- Communication et marketing
- Conditionnement, logistique et transport
- Construction et bâtiment
- Energie, environnement, gestion des déchets
- Espaces verts et paysagers
- Impression, reprographie et marquage
- Prestations administratives
- Prestations intellectuelles
- Production industrielle
- Productions alimentaires
- Restauration, hébergement et services touristiques
- Services généraux