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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Castres (81100)

Castres (Tarn) compte 7 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Castres (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

AGAPEI UG ESAT CHANTECLER CASTRES

Castres (81)45 travailleursDepuis 1988
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Castres (Tarn) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, Reprographie, Mise sous film, Repassage.

BRIDGELEC

Castres (81)12 travailleursDepuis 2016
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Castres (Tarn) et propose les services suivants : .

ESAT Les Ateliers de BRACONNAC

Jonquières (81)à 10 km132 travailleursDepuis 1976
Prestations administratives Energie, environnement, gestion des déchets ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 132 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Jonquières (Tarn) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Conditionnement, colisage, Gestion des déchets végétaux, Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Nettoyage de locaux, Blanchisserie.

ESAT CHANTECLER SOUAL

Soual (81)à 11 km93 travailleursDepuis 1974
Espaces verts et paysagers Construction et bâtiment ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 93 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Soual (Tarn) et propose les services suivants : , , , , Maçonnerie, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Objets d'artisanat divers, , Nettoyage de véhicules.

ATELIER CHANTECLER AUSSILLON

Aussillon (81)à 14 km40 travailleursDepuis
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Aussillon (Tarn) et propose les services suivants : , , .

ESAT VALERIE BONAFE APAJH81

Montredon-Labessonnié (81)à 14 km50 travailleursDepuis 1998
Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis 1998 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montredon-Labessonnié (Tarn) et propose les services suivants : Restauration collective interne, Etiquetage, collage, pliage, , , , .

AGAPEI ESAT CHANTECLER DE REVEL

Revel (31)à 24 km30 travailleursDepuis 1999
Artisanat
Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Revel (Haute-Garonne) et propose les services suivants : , , , Vêtements, textiles divers, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Il convient tout d'abord de rappeler que les ESAT et Entreprises Adaptées figurent parmi les publics éligibles aux clauses sociales d'insertion. À ce titre, tout soumissionnaire à un marché public peut répondre en co-traitance ou en sous-traitance avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée pour répondre au volume d'heures clausées. Il peut également avoir recours à la mise à disposition de personnel (par un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée) qui interviendra dans le cadre de la prestation qui sera à réaliser pour le donneur d'ordres.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Les achats privés font l'objet d'une grande liberté dans le choix des dispositifs sociétaux pouvant être intégrés à leurs consultations. Afin d'associer un maximum de prestataires inclusifs à la réponse aux marchés, les acheteurs peuvent utiliser différents dispositifs :
- L'allotissement technique ou géographique
- Les critères de notation sociaux
- Les clauses d'incitation / d'obligation à la réponse avec des prestataires inclusifs
- La création de marchés dédiés aux prestataires inclusifs
Chaque dispositif peut faire l'objet d'une formalisation différente en fonction des enjeux de l'organisation.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.

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