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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Montredon-Labessonnié (81360)

Montredon-Labessonnié (Tarn) compte 10 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Montredon-Labessonnié (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT VALERIE BONAFE APAJH81

Montredon-Labessonnié (81)50 travailleursDepuis 1998
Cet ESAT est ouvert depuis 1998 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montredon-Labessonnié (Tarn) et propose les services suivants : Restauration collective interne, Etiquetage, collage, pliage, Conditionnement, colisage, Entretien d'espaces verts, Blanchisserie, Nettoyage de locaux.

AGAPEI UG ESAT CHANTECLER CASTRES

Castres (81)à 14 km45 travailleursDepuis 1988
Production industrielle Impression, reprographie et marquage
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Castres (Tarn) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, Reprographie, Mise sous film, Repassage.

BRIDGELEC

Castres (81)à 14 km12 travailleursDepuis 2016
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Castres (Tarn) et propose les services suivants : .

ESAT Les Ateliers de BRACONNAC

Jonquières (81)à 17 km132 travailleursDepuis 1976
Prestations administratives Energie, environnement, gestion des déchets ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 132 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Jonquières (Tarn) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , Gestion des déchets végétaux, , Création d'espaces verts, , .

ATELIER CHANTECLER AUSSILLON

Aussillon (81)à 23 km40 travailleursDepuis
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Aussillon (Tarn) et propose les services suivants : , , .

ESAT CHANTECLER SOUAL

Soual (81)à 25 km93 travailleursDepuis 1974
Construction et bâtiment ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 93 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Soual (Tarn) et propose les services suivants : , , , , Maçonnerie, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Objets d'artisanat divers, , Nettoyage de véhicules.

EA LES MAINS VERTES DE L'ATELIER

Albi (81)à 27 km19 travailleursDepuis 1998
Cette EA est ouverte depuis 1998 et accueille 19 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Albi (Tarn) et propose les services suivants : , .

EA REBOND

Albi (81)à 27 km37 travailleursDepuis 2005
Cette EA est ouverte depuis 2005 et accueille 37 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Albi (Tarn) et propose les services suivants : , Imprimerie, , Gravure, marquage, flocage et broderie, .

ESAT TRICAT SERVICE

Albi (81)à 27 km48 travailleursDepuis 1986
Artisanat ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 48 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Albi (Tarn) et propose les services suivants : , , Peinture sur toile, tableaux, , .

WALLABY

Albi (81)à 27 km24 travailleursDepuis 2015
Communication et marketing
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 24 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Albi (Tarn) et propose les services suivants : Transport de personnes, Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), Couture, petites et grandes séries, Câblage.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Pourquoi faire des achats responsables ?

Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les objectifs des organisations soumises au Code de la Commande Publique sont définis par le Plan National des Achats Durables (PNAD). Pour la période 2021-2025, le PNAD challenge les organisations publiques en leur demandant d'intégrer une considération environnementale dans chaque marché publié, et une considération sociale dans au moins 30% des marchés d'ici à 2025.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.

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