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ESAT et entreprises adaptées en Gestion des déchets végétaux

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Des ESAT et entreprises adaptées proposent des prestations de gestion de vos déchets végétaux (feuilles mortes, branches, fleurs fanées ...). Pour ce faire, les prestataires collectent, transportent et traitent les déchets jusqu'à leur élimination ou leur valorisation. Ces structures, engagées dans l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, sont en mesure de gérer tous types de déchets verts par broyage (feuilles, branches, mauvaises herbes, fleurs fanées…). Ces prestations de gestion des déchets végétaux s’accompagnent de services d'entretien d’espaces verts : ramassage de feuilles, débroussaillage, tailles de vignes, tonte, création paysagère,défrichage, élagage, taille des haies, désherbage…

Le métier «Gestion des déchets végétaux» regroupe 26 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

ADAPEI Charente EA de Ma Campagne

Angoulême (16)45 travailleursDepuis 1983
Production industrielle Energie, environnement, gestion des déchets Espaces verts et paysagers ... + 3 pôles

ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE

Haguenau (67)104 travailleursDepuis 1986
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Energie, environnement, gestion des déchets ... + 2 pôles

ESAT ACODEGE

Marsannay-la-Côte (21)215 travailleursDepuis 1969
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques Espaces verts et paysagers ... + 5 pôles

ESAT BELLEVILLE

Salbris (41)48 travailleursDepuis 1992
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Production industrielle ... + 2 pôles

ESAT D'ANGOMONT (CAPS)

Angomont (54)8 travailleursDepuis 2000
Nettoyage et entretien Energie, environnement, gestion des déchets Espaces verts et paysagers

ESAT du GPEAJH

Saint-Brice-Courcelles (51)58 travailleursDepuis 1994
Prestations administratives Espaces verts et paysagers Impression, reprographie et marquage ... + 7 pôles

ESAT FLOREBOIS

Saint-Nabord (88)132 travailleursDepuis 2016
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers ... + 3 pôles

ESAT INDUSTRIEL ADAPEIM

Verdun (55)104 travailleursDepuis 1977
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Energie, environnement, gestion des déchets

ESAT LA LECHERE

Belley (01)132 travailleursDepuis 1974
Nettoyage et entretien Prestations administratives Restauration, hébergement et services touristiques ... + 6 pôles

ESATCO REZÉ (ATELIERS DU LANDAS)

Rezé (44)140 travailleursDepuis 1971
Restauration, hébergement et services touristiques Espaces verts et paysagers Energie, environnement, gestion des déchets ... + 5 pôles

L' ENVOL DE PENNAUTIER

Pennautier (11)92 travailleursDepuis 1960
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers Energie, environnement, gestion des déchets Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles

LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE

Hersin-Coupigny (62)260 travailleursDepuis 1974
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien Energie, environnement, gestion des déchets Impression, reprographie et marquage ... + 7 pôles

LE PECH DE GOURBIERE

Rocamadour (46)75 travailleursDepuis 1975
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Energie, environnement, gestion des déchets ... + 2 pôles

MESSIDOR ROCHEFORT

Rochefort (17)60 travailleursDepuis 2012
Impression, reprographie et marquage Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport ... + 5 pôles

MESSIDOR VENISSIEUX

Vénissieux (69)60 travailleursDepuis 1978
Impression, reprographie et marquage Prestations administratives Services généraux ... + 4 pôles

PASSAGE PRO

Beauvais (60)75 travailleursDepuis 2010
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Energie, environnement, gestion des déchets

REGIE DES ECRIVAINS

Schiltigheim (67)23 travailleursDepuis 2002
Energie, environnement, gestion des déchets Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien

ESAT DE FLIXECOURT

Flixecourt (80)61 travailleursDepuis 1977
Nettoyage et entretien Energie, environnement, gestion des déchets Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

ESAT DE PAGES

Beaumarchés (32)20 travailleursDepuis 2009
Nettoyage et entretien Energie, environnement, gestion des déchets Communication et marketing ... + 2 pôles

ESAT KARAIBA

Rivière-Pilote (972)55 travailleursDepuis 2003
Production industrielle Construction et bâtiment Nettoyage et entretien ... + 3 pôles

ESAT L'ENVOL LIMOUX

Limoux (11)45 travailleursDepuis 1973
Energie, environnement, gestion des déchets Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport ... + 4 pôles

ESAT Les Ateliers de BRACONNAC

Jonquières (81)132 travailleursDepuis 1976
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

ESAT SAINTE ANNE - ALBESTROFF

Albestroff (57)96 travailleursDepuis 1974
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Productions alimentaires ... + 6 pôles

ESAT SAINTE MARIE

Rodez (12)76 travailleursDepuis 1985
Productions alimentaires Production industrielle Artisanat ... + 4 pôles

FEDERATION APAJH

Argy (36)57 travailleursDepuis 1992
Espaces verts et paysagers Energie, environnement, gestion des déchets Nettoyage et entretien ... + 3 pôles

SEVA

Rungis (94)10 travailleursDepuis
Espaces verts et paysagers Energie, environnement, gestion des déchets

Vos questions sur les ESAT et EA

Quel est le principe de l’ESS ?

Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute entreprise peut choisir de collaborer avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée sous plusieurs types de contrats (sous-traitance, co-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin…). Pour cibler une structure adaptée à ses besoins, il est possible de comparer les offres via l’annuaire du Réseau Gesat, qui regroupe l’ensemble des 2 250 ESAT et entreprises adaptées présents en France. Notre place de marché permet également aux entreprises et organisations publiques partenaires de déposer leurs projets.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…

(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.


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