ESAT & entreprises adaptées du département "Haute-Garonne" (31)
Le département «Haute-Garonne» compte 39 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Haute-Garonne» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
DIVERTCITY
L'Union (31)86 travailleursDepuis 2013EA CHATEAU BLANC
Toulouse (31)42 travailleursDepuis 1987EA EQUIPAGE OCCITANIE
Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CAMA D'OC Site du SOLEIL D'OC
Toulouse (31)74 travailleursDepuis 1970ESAT CAMADOC SITE LE MARIEL
Aucamville (31)70 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CHATEAU BLANC
Toulouse (31)137 travailleursDepuis 1976ESAT LE RAZES
Nailloux (31)55 travailleursDepuis 2003ESAT LE RUISSELET
Rieux-Volvestre (31)60 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES PINS
Rieumes (31)196 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MANIBAN
Blagnac (31)28 travailleursDepuis 2012ESAT RENE CAMINADE
Colomiers (31)180 travailleursDepuis 1971ESAT SAINT-EXUPERY
Colomiers (31)55 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FASTROAD TOULOUSE
Labège (31)17 travailleursDepuis 2012GESTFORM TOULOUSE
Plaisance-du-Touch (31)103 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Skyincap
Quint-Fonsegrives (31)8 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Vidéal 31
Plaisance-du-Touch (31)45 travailleursDepuisYMCA OCCITANIE
Colomiers (31)320 travailleursDepuis 1959Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AERO XV
Colomiers (31)19 travailleursDepuis 2016AGAPEI ESAT CHANTECLER DE REVEL
Revel (31)30 travailleursDepuis 1999ALEFPA ESAT CATIC
Toulouse (31)115 travailleursDepuis 1957ARCESI Occitanie
Blagnac (31)70 travailleursDepuis 2013COCOON AUTO
Saint-Alban (31)10 travailleursDepuis 2017CRIC APPAREILLAGE ET MOBILITE
Toulouse (31)10 travailleursDepuis 2011DELTAPAILLE
Toulouse (31)17 travailleursDepuis 2003DSI Occitanie
Blagnac (31)1200 travailleursDepuis 1996DSI TT
Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2021ENTREPRISE DU CANAL
Ramonville-Saint-Agne (31)12 travailleursDepuis 2000ENVOI-HANDS SAS
Colomiers (31)25 travailleursDepuis 2013ESAT CLERMONT CAPELAS
Fontenilles (31)78 travailleursDepuis 1978ESAT ELISA 31
Pechbonnieu (31)65 travailleursDepuis 2007ESAT L'Edelweiss
Bagnères-de-Luchon (31)45 travailleursDepuis 2003ESAT L'OCCITAN
Saint-Orens-de-Gameville (31)75 travailleursDepuis 1980ESAT LES ATELIERS DU COMMINGES
Saint-Gaudens (31)110 travailleursDepuis 1994ESAT OCCITALIS
Flourens (31)110 travailleursDepuis 1971ITEKWAY
Toulouse (31)54 travailleursDepuis 2014LES ATELIERS DE L'AYGUETTE
Toulouse (31)25 travailleursDepuis 2001SOLUC'EA
Toulouse (31)17 travailleursDepuisYMCA SERVICES
Colomiers (31)280 travailleursDepuis 1990YMCA SERVICES CORNEBARRIEU
Cornebarrieu (31)320 travailleursDepuis 2017Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Tout individu en situation de handicap âgé de plus de 16 ans et disposant d’une Reconnaissance en QTH (Qualité de Travailleur Handicapé) peut demander à être orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) afin d’intégrer une structure spécialisée dans le travail protégé ou adapté, telle qu’un ESAT ou une Entreprise Adaptée.
Toute personne, quel que soit son handicap, peut être orientée par sa MDPH vers un ESAT ou une Entreprise adaptée. Certains établissements sont accessibles à tous les types de handicaps, tandis que d’autres sont réservés à une catégorie de handicap spécifique (moteur, visuel, psychique, cognitif…). Quoi qu’il en soit, les conditions d’emploi, le soutien éducatif et l’encadrement médico-social sont aménagés de façon à répondre aux besoins inhérents au handicap concerné.
Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour pouvoir proposer des missions d'intérim à des personnes en situation de handicap. À la demande des entreprises clientes, elles sourcent des professionnels en situation de handicap, pour leur proposer des contrats de travail temporaire et répondre aux besoins en intérim des entreprises. Il s'agit d'un dispositif d'inclusion qui vise à développer l'employabilité de personnes éloignées de l'emploi en raison de leur handicap.
Réaliser un achat responsable en tant qu’entreprise ou collectivité publique nécessite simplement de choisir de façon raisonnée ses prestataires et fournisseurs, en s’entourant d'acteurs engagés dans une démarche éthique, environnementale ou socialement responsable. Parmi ces derniers, on peut notamment citer les structures d’insertion, les SCOP, les SCIC, les SIAE, les ESAT et les entreprises adaptées.
La RSE fait référence aux actions mises en place par une entreprise, au-delà de ses obligations juridiques, pour contribuer à répondre aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles, que ce soit dans le cadre de son activité commerciale ou de ses relations avec les parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires…).