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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Lavaur (81500)

Lavaur (Tarn) compte 10 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Lavaur (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

Ateliers En Roudil ESAT Fédération des APAJH

Lavaur (81)100 travailleursDepuis 1976
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lavaur (Tarn) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Vêtements, textiles divers, Repassage, Blanchisserie, Entretien d'espaces verts, Nettoyage de locaux.

ESAT TRICAT SERVICE

Gaillac (81)à 23 km35 travailleursDepuis 1990
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Gaillac (Tarn) et propose les services suivants : Production de vins, bières et spiritueux, .

ESAT OCCITALIS

Flourens (31)à 23 km110 travailleursDepuis 1971
Production industrielle
Cet ESAT est ouvert depuis 1971 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Flourens (Haute-Garonne) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , , Menuiserie, , .

ESAT Les Ateliers de BRACONNAC

Jonquières (81)à 25 km132 travailleursDepuis 1976
Prestations administratives ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 132 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Jonquières (Tarn) et propose les services suivants : , , Mise sous pli, mailing, routage, Création d'espaces verts, Gestion des déchets végétaux, , , .

Skyincap

Quint-Fonsegrives (31)à 26 km8 travailleursDepuis 2018
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations intellectuelles
Cette EA est ouverte depuis 2018 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Quint-Fonsegrives (Haute-Garonne) et propose les services suivants : Développement et maintenance de logiciels et applications, Conception et réalisation de plans industriels, Développement et maintenance d'infrastructures, réseaux, Autres prestations intellectuelles.

DIVERTCITY

L'Union (31)à 26 km86 travailleursDepuis 2013
Nettoyage et entretien
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 86 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de L'Union (Haute-Garonne) et propose les services suivants : , .

ESAT L'OCCITAN

Saint-Orens-de-Gameville (31)à 27 km75 travailleursDepuis 1980
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Orens-de-Gameville (Haute-Garonne) et propose les services suivants : Contrôle essais en électrique, électronique, Fabrication et montage de matériel électronique, , , , , Gravure, marquage, flocage et broderie, Objets publicitaires.

ESAT ELISA 31

Pechbonnieu (31)à 28 km65 travailleursDepuis 2007
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pechbonnieu (Haute-Garonne) et propose les services suivants : , Réparation de vélos, , .

ESAT CHANTECLER SOUAL

Soual (81)à 29 km93 travailleursDepuis 1974
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 93 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Soual (Tarn) et propose les services suivants : , , , , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Maçonnerie, Objets d'artisanat divers, , Nettoyage de véhicules.

FASTROAD TOULOUSE

Labège (31)à 29 km17 travailleursDepuis 2012
Services généraux
Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 17 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Labège (Haute-Garonne) et propose les services suivants : Transport de personnes, Accueil.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Toute personne, quel que soit son handicap, peut être orientée par sa MDPH vers un ESAT ou une Entreprise adaptée. Certains établissements sont accessibles à tous les types de handicaps, tandis que d’autres sont réservés à une catégorie de handicap spécifique (moteur, visuel, psychique, cognitif…). Quoi qu’il en soit, les conditions d’emploi, le soutien éducatif et l’encadrement médico-social sont aménagés de façon à répondre aux besoins inhérents au handicap concerné.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Au-delà de la réponse aux attentes techniques et financiers d'un besoin, les ESAT et Entreprises Adaptées permettent d'apporter une solution globale aux enjeux RSE de leurs clients. En effet, acheter à ces prestataires permet de cocher le pilier social et éthique de la RSE en contribuant à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi et en travaillant avec des fournisseurs champions de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Par ailleurs, les ESAT et Entreprises Adaptées rayonnent très souvent sur un périmètre local et permettent donc d'acheter en circuit court, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone et à la préservation de l'environnement.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.


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