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ESAT et entreprises adaptées en Développement et maintenance d'infrastructures, réseaux

Les ESAT et Entreprises Adaptées spécialisés dans les métiers du développement et de la maintenance d'infrastructures peuvent proposer des prestations de supervision et d'audit, de sécurité antivirale et internet, de support technique réseaux et télécoms, de gestion technique et d'étude financière de projets, de gestion des incidents ou encore d'intégration et de maintenance de différents équipements.

Le métier «Développement et maintenance d'infrastructures, réseaux» regroupe 19 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

APSID'EA

1 AV HUBERT CURIEN
27200 Vernon
France

Cap Sud Valorisation

16 Rue Carrer de Las Nogueres
66380 Pia
France

INSOURCIO

12 Chemin de l'enfer
28260 Boncourt
France

Skyincap

14 avenue du stade
31130 Quint-Fonsegrives
France

ARCESI Auvergne Rhône-Alpes

27 rue Maurice Flandin
69003 Lyon 3
France

ARCESI Hauts-de-France

340/13 Avenue de la Marne Bâtiment C Immeuble Europe Tertiaire
59700 Marcq-en-Barœul
France

ARCESI Ile de France

50 av. Louis Luc Res. Avant Seine
94600 Choisy-le-Roi
France

ARCESI Nouvelle Aquitaine

3 rue du Golf Parc Innolin
33701 Mérignac
France

ARCESI Occitanie

5 Rue des Briquetiers
31700 Blagnac
France

ARCESI Pays de Loire

3 imp. de la Hache
44170 Carquefou
France

ARCESI Provence Alpes Côte d’Azur

2 voie d’Espagne Clairière d’Anjoly Bât D
13127 Vitrolles
France

ARCHE SI SUD EST

Clairière de l'Anjoly Bat D 2 Voie d'Espagne
13127 Vitrolles
France

EQUITA

Immeuble Santa Regina
20620 Biguglia
France

INGECAP SARL

2 rue augustin Fresnel
57070 Metz
France

INNOV and CO Handicap

11 Avenue Foch
60200 Compiègne
France

INNOV and CO Handicap

20 grande rue Charles de Gaulle
92600 Asnières-sur-Seine
France

ITEKWAY

Bâtiment l'Éclat 76 voie du TOEC
31300 Toulouse
France

SOLATYPIC, l'Agence web adaptée

4 avenue du Château Hébert
35800 Dinard
France

STD PRO

90 Chemin du ruisseau MIRABAU
13016 Marseille 16
France

Vos questions sur les ESAT et EA

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.

Quel est le principe de l’ESS ?

Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.

Que signifie "achats responsables" ?

Les achats responsables sont des achats qui s'inscrivent dans une démarche éthique et de responsabilité sociétale des organisations. Ils préservent de manière équilibrée et pérenne l’intérêt environnemental, social et économique. Les achats réalisés auprès de prestataires ESAT et Entreprises adaptées ainsi qu'à l'ensemble des prestataires de l'Économie sociale et solidaire sont des achats responsables.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La notion d’inclusion dans l’entreprise est le fait, pour une organisation privée ou publique, d’accueillir en tant que collaborateurs des personnes éloignées du marché de l’emploi, pour des raisons variées (âge, origine socio-culturelle, handicap…). L’entreprise inclusive contribue ainsi à répondre à des enjeux sociétaux majeurs, qui peuvent s’inscrire dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).


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