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ESAT et entreprises adaptées en Autres prestations intellectuelles

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Ces services regroupent tous les métiers de niche relatifs aux prestations intellectuelles sur lesquelles sont positionnés les ESAT et Entreprises Adaptées. Il s'agit notamment de prestations d'agence de publicité (communication print et digitale, création de sites web et d’applications mobiles, prestations de photo et vidéo, motion design, gestion des réseaux sociaux…). Certaines structures proposent aussi des services d'aide juridique, de gestion de patrimoine, d’expertise comptable et de services informatiques (tri de pièces informatiques, maintenance, vente de matériel…). Enfin, quelques établissements sont spécialisés dans les petits travaux de remise en état (peinture, changement de poignées de porte…) et de fabrication d’objets divers (porte-clés, cartes de visite, bracelets…).

Le métier «Autres prestations intellectuelles» regroupe 21 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)80 travailleursDepuis 1997
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Services généraux Prestations administratives Prestations intellectuelles

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)151 travailleursDepuis 1975
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations intellectuelles Communication et marketing Restauration, hébergement et services touristiques ... + 9 pôles

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)65 travailleursDepuis 1980
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Impression, reprographie et marquage Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport

ESAT DE VARILHES / ESAT INDUSTRIEL ADAPEI 09

Varilhes (09)200 travailleursDepuis 1983
Production industrielle Artisanat Espaces verts et paysagers ... + 3 pôles

ESAT MESSIDOR HAUTE-SAVOIE

Ayse (74)28 travailleursDepuis 1997
Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

Skyincap

Quint-Fonsegrives (31)8 travailleursDepuis 2018
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations intellectuelles Production industrielle

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)92 travailleursDepuis 1967
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien ... + 3 pôles

VIPP & PHILIPPE

Anteuil (25)45 travailleursDepuis 2018
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Communication et marketing Prestations administratives Services généraux

ALL LIVRES

Flers (61)11 travailleursDepuis 2014
Energie, environnement, gestion des déchets Prestations intellectuelles

ARCESI Nouvelle Aquitaine

Mérignac (33)15 travailleursDepuis 2017
Prestations intellectuelles

DSI Occitanie

Blagnac (31)1200 travailleursDepuis 1996
Services généraux Prestations intellectuelles Impression, reprographie et marquage ... + 5 pôles

EA TGS FRANCE

Avrillé (49)0 travailleursDepuis 2010
Prestations administratives Prestations intellectuelles

EABS 72

Le Mans (72)28 travailleursDepuis 1999
Construction et bâtiment Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien

ENVOI-HANDS SAS

Colomiers (31)25 travailleursDepuis 2013
Energie, environnement, gestion des déchets Prestations administratives Services généraux ... + 2 pôles

ESAT LES OLIVIERS DU TAOURO

Vence (06)135 travailleursDepuis 1972
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien ... + 4 pôles

ESAT OSEA

Antonne-et-Trigonant (24)228 travailleursDepuis 1974
Artisanat Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers ... + 3 pôles

INGECAP SARL

Metz (57)14 travailleursDepuis 2006
Prestations intellectuelles

ITEKWAY OCCITANIE

Toulouse (31)54 travailleursDepuis 2014
Production industrielle Construction et bâtiment Impression, reprographie et marquage ... + 3 pôles

LES FLOTTEURS POITEVINS SMARVES

Smarves (86)20 travailleursDepuis 1992
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Prestations intellectuelles

REACTIV2M

Seyssinet-Pariset (38)12 travailleursDepuis 2010
Impression, reprographie et marquage Prestations intellectuelles Nettoyage et entretien

Réseau Origami

Strasbourg (67)5 travailleursDepuis 2022
Energie, environnement, gestion des déchets Conditionnement, logistique et transport Prestations intellectuelles

Vos questions sur les ESAT et EA

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

L’Entreprise adaptée et l’ESAT ont pour mission de faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap via une activité professionnelle. En proposant à ces personnes un parcours professionnel dans des conditions adaptées à leur handicap, ces établissements ont une double vocation, sociale et économique. Les ESAT et les EA proposent leurs services dans plus de 200 métiers, ce qui permet à leurs collaborateurs de développer leurs compétences dans des domaines d'activité variés.

Qui est concerné par l'OETH ?

Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.


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