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ESAT et entreprises adaptées en Formation

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Quelques ESAT et Entreprises Adaptées ont une activité de formation. La majeure partie des formations est en lien direct avec le handicap. Certaines visent à développer la capacité des organisations à intégrer des collaborateurs en situation de handicap, d'autres à améliorer leur accessibilité numérique, ou encore à développer leurs achats responsables. Quelques prestataires forment également à la langue des signes française, ainsi qu'aux langues étrangères.

Le métier «Formation» regroupe 16 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

COMPETHANCE

Villeneuve-d'Ascq (59)70 travailleursDepuis 2015
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations intellectuelles

ESAT DE MESNIL-ESNARD/BOOS

Le Mesnil-Esnard (76)108 travailleursDepuis 1966
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations administratives Production industrielle Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles

ESAT DE VILLAMBIS

Cissac-Médoc (33)100 travailleursDepuis 1979
Productions alimentaires Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)65 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Services généraux

L.E.A Services

Dax (40)49 travailleursDepuis 2011
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien Prestations administratives Prestations intellectuelles

LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE

Claye-Souilly (77)50 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Prestations intellectuelles

MESSIDOR VENISSIEUX

Vénissieux (69)87 travailleursDepuis 1999
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Construction et bâtiment ... + 5 pôles

NOVASANCO

Pessac (33)10 travailleursDepuis 2016
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Services généraux Impression, reprographie et marquage Communication et marketing

ALSACE ENTREPRISE ADAPTEE

Wittenheim (68)190 travailleursDepuis 1989
Production industrielle Espaces verts et paysagers Services généraux ... + 2 pôles

COMFORM

Molsheim (67)1 travailleursDepuis 2016
Prestations intellectuelles

DSI Occitanie

Blagnac (31)1200 travailleursDepuis 1996
Services généraux Prestations intellectuelles Impression, reprographie et marquage ... + 5 pôles

INSOURCIO

Nogent-le-Rotrou (28)2 travailleursDepuis 2020
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Communication et marketing Prestations intellectuelles

ITEKWAY OCCITANIE

Toulouse (31)54 travailleursDepuis 2014
Production industrielle Construction et bâtiment Impression, reprographie et marquage ... + 3 pôles

REACTIV2M

Seyssinet-Pariset (38)12 travailleursDepuis 2010
Impression, reprographie et marquage Prestations intellectuelles Nettoyage et entretien

SARL IDEM 85

Sainte-Florence (85)25 travailleursDepuis 1997
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Prestations intellectuelles

Yumaincap

Villebon-sur-Yvette (91)7 travailleursDepuis 2018
Prestations administratives Prestations intellectuelles

Vos questions sur les ESAT et EA

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L'inclusion dans une entreprise est le fait d'intégrer n'importe quelle personne présentant un handicap au sein de son organisation. Une entreprise inclusive ne va donc pas discriminer une personne en situation de handicap, mais va au contraire l'aider avec toutes sortes d'aménagements adaptés à ses besoins, afin de lui permettre d'accéder à un emploi, ou à conserver son emploi actuel.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

L’offre de prestations de services et de produits des Entreprises Adaptées et des ESAT est extrêmement vaste. En effet, elle regroupe pas moins de 200 métiers différents, dans près de 15 pôles de compétences distincts. La majorité des offres sont des prestations de services. Vous pourrez retrouver les offres de ces structures sur l’annuaire du réseau Gesat. Pour en savoir plus, vous pouvez également consulter l’Observatoire Économique National des Achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne nécessitant un accompagnement adapté à son handicap afin de favoriser son insertion professionnelle peut intégrer un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Selon son handicap, le travailleur sera orienté par la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) soit vers un ESAT, soit vers une EA. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs tandis qu'une EA accueille en moyenne 44 salariés.


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