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ESAT et entreprises adaptées en Formation

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Quelques ESAT et Entreprises Adaptées ont une activité de formation. La majeure partie des formations est en lien direct avec le handicap. Certaines visent à développer la capacité des organisations à intégrer des collaborateurs en situation de handicap, d'autres à améliorer leur accessibilité numérique, ou encore à développer leurs achats responsables. Quelques prestataires forment également à la langue des signes française, ainsi qu'aux langues étrangères.

Le métier «Formation» regroupe 14 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

COMPETHANCE

Villeneuve-d'Ascq (59)70 travailleursDepuis 2015
Prestations intellectuelles

ESAT DE MESNIL-ESNARD/BOOS

Le Mesnil-Esnard (76)108 travailleursDepuis 1966
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

ESAT DE VILLAMBIS

Cissac-Médoc (33)100 travailleursDepuis 1979
Productions alimentaires Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)65 travailleursDepuis 1981
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Services généraux

INSOURCIO

Boncourt (28)2 travailleursDepuis 2020
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Communication et marketing Prestations intellectuelles

LEA Services

Dax (40)49 travailleursDepuis 2011
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Prestations administratives

LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE

Claye-Souilly (77)50 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations intellectuelles Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers

MESSIDOR VENISSIEUX

Vénissieux (69)87 travailleursDepuis 1999
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien ... + 5 pôles

NOVASANCO

Pessac (33)10 travailleursDepuis 2016
Communication et marketing Impression, reprographie et marquage Prestations intellectuelles

Yumaincap

Villebon-sur-Yvette (91)8 travailleursDepuis 2018
Prestations administratives Prestations intellectuelles

ALSACE ENTREPRISE ADAPTEE

Colmar (68)220 travailleursDepuis 1989
Production industrielle Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien ... + 3 pôles

COMFORM

Molsheim (67)1 travailleursDepuis 2016
Prestations intellectuelles

REACTIV2M

Seyssinet-Pariset (38)9 travailleursDepuis 2010
Prestations intellectuelles

SARL IDEM 85

Sainte-Florence (85)25 travailleursDepuis 1997
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Prestations intellectuelles

Vos questions sur les ESAT et EA

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et les Entreprises Adaptées couvrent un très large panel de métiers divers (plus de 200 filières et 14 pôles de compétences). Parmi les activités les plus populaires, on peut notamment citer les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport ; la gestion des espaces verts ; le nettoyage ; la production industrielle… Depuis quelques années, de nouvelles filières émergent au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées, telles que les métiers de la restauration, des services touristiques, du marketing ou encore de l’environnement.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Les achats privés font l'objet d'une grande liberté dans le choix des dispositifs sociétaux pouvant être intégrés à leurs consultations. Afin d'associer un maximum de prestataires inclusifs à la réponse aux marchés, les acheteurs peuvent utiliser différents dispositifs :
- L'allotissement technique ou géographique
- Les critères de notation sociaux
- Les clauses d'incitation / d'obligation à la réponse avec des prestataires inclusifs
- La création de marchés dédiés aux prestataires inclusifs
Chaque dispositif peut faire l'objet d'une formalisation différente en fonction des enjeux de l'organisation.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.

Quel est le principe de l’ESS ?

Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La cotraitance ou groupement momentané d’entreprises (GME) est un accord privé entre entreprises (ESAT, entreprises adaptées et/ou fournisseurs classiques) qui leur permet de s’organiser afin de répondre à un marché privé ou public auquel elles n’auraient pu soumissionner si elles avaient été seules. La cotraitance permet aux ESAT et Entreprises Adaptées de se positionner sur des marchés à forte volumétrie, forte technicité, ou sur des zones géographiques étendues. Le client signe généralement un contrat multipartite avec les différents fournisseurs du groupement. Ce schéma contractuel permet au client de valoriser la part du marché confiée à un ESAT ou une EA.


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