Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.


 
 

ESAT et entreprises adaptées en Electricité

Affiner la recherche

Certains ESAT et Entreprises Adaptées peuvent proposer des travaux de bâtiment, notamment du second œuvre (isolation thermique, installations électriques, chauffage, climatisation, plomberie, ventilation…). Quelques-unes de ces structures disposent d'habilitations électriques et peuvent donc réaliser des petits travaux d'électricité, bien que cela reste très à la marge. Ces établissements interviennent auprès d’acteurs très divers (BTP, industrie, secteur tertiaire…), sur tous types de sites : locaux professionnels, bâtiments à usage d’habitation, commerces, machines industrielles…. Des travaux de petite maçonnerie peuvent également venir compléter l’offre de services de ces prestataires : pose de carrelage, parquet ou moquette ; peinture de murs et plafonds ; pose d’enduit et menuiserie intérieure, entre autres.

Le métier «Electricité» regroupe 16 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

ANRH EA de Montauban

Montauban (82)23 travailleursDepuis 2012
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations intellectuelles Prestations administratives Production industrielle ... + 3 pôles

ESAT DE LA CRAU

Istres (13)31 travailleursDepuis 2005
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Services généraux ... + 2 pôles

ESAT LE MONA SESAME languedoc roussillon

Tordères (66)39 travailleursDepuis 2001
Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques Construction et bâtiment ... + 2 pôles

SCOP NEA AUVERGNE - RHONE-ALPES

La Ravoire (73)160 travailleursDepuis 1990
Nettoyage et entretien Impression, reprographie et marquage Services généraux ... + 6 pôles

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Nanterre (92)105 travailleursDepuis 2007
Construction et bâtiment Prestations administratives Services généraux

DSI MEDITERRANEE

Valbonne (06)65 travailleursDepuis 2015
Construction et bâtiment Prestations administratives

DSI TT

Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2021
Conditionnement, logistique et transport Construction et bâtiment Prestations intellectuelles ... + 4 pôles

EA DES ATELIERS DU GRAIN D'OR CONTRES

Le Controis-en-Sologne (41)88 travailleursDepuis 2017
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Construction et bâtiment ... + 5 pôles

EA DU MOULINET

Le Boulay (37)35 travailleursDepuis 1988
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Construction et bâtiment

EA DU VENDOMOIS

Vendôme (41)35 travailleursDepuis 1986
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Services généraux ... + 2 pôles

EA LES ATELIERS DU GRAIN D'OR - Contres

Le Controis-en-Sologne (41)3 travailleursDepuis 2017
Restauration, hébergement et services touristiques Production industrielle Nettoyage et entretien ... + 3 pôles

ESAT DE L'ARMME

Saint-Leu-la-Forêt (95)87 travailleursDepuis 1983
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles

EUREKA HANDICAP

Marseille 6 (13)300 travailleursDepuis 2020
Restauration, hébergement et services touristiques Communication et marketing Construction et bâtiment ... + 8 pôles

RESISTH

Entraigues-sur-la-Sorgue (84)28 travailleursDepuis 2015
Conditionnement, logistique et transport Services généraux Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

SITI ADAPT

La Roche-sur-Yon (85)20 travailleursDepuis 2021
Conditionnement, logistique et transport Construction et bâtiment

Toma Handicap Interim

Saint-Étienne (42)45 travailleursDepuis 2020
Communication et marketing Prestations administratives Nettoyage et entretien ... + 5 pôles

Vos questions sur les ESAT et EA

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le travail) sont des structures offrant aux personnes en situation de handicap un accès à l’emploi ainsi qu’un accompagnement médico-social et éducatif. Les entreprises adaptées sont des organisations qui emploient des travailleurs handicapés en leur permettant de travailler dans un cadre adapté à leurs besoins. Ces organismes jouent un rôle clé dans l’insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

N’importe quelle entreprise, du secteur privé ou public, peut faire appel à une Entreprise Adaptée ou à un ESAT pour effectuer des achats responsables. Il est possible de collaborer sous différents types de contrats : sous-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin… Afin d’identifier l’organisme socialement responsable adapté à votre projet, nous vous invitons à analyser les offres du marché. Pour faciliter ce sourcing, vous pouvez utiliser l’annuaire du Réseau Gesat, qui référence plus de 2200 ESAT et entreprises adaptées sur tout le territoire, ainsi que notre place de marché.


Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

Découvrir nos services aux entreprises
Le réseau au service du développement économique de votre ESAT ou Entreprise Adaptée

Le réseau au service du développement économique de votre ESAT ou Entreprise Adaptée

Découvrir nos services aux ESAT-EA
Je continue sur le site
 
Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

Découvrir nos services aux entreprises
Le réseau au service du développement économique de votre ESAT ou Entreprise Adaptée

Le réseau au service du développement économique de votre ESAT ou Entreprise Adaptée

Découvrir nos services aux ESAT-EA
Je continue sur le site
 
HAUT