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ESAT et entreprises adaptées en Electricité

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Certains ESAT et Entreprises Adaptées peuvent proposer des travaux de bâtiment, notamment du second œuvre (isolation thermique, installations électriques, chauffage, climatisation, plomberie, ventilation…). Quelques-unes de ces structures disposent d'habilitations électriques et peuvent donc réaliser des petits travaux d'électricité, bien que cela reste très à la marge. Ces établissements interviennent auprès d’acteurs très divers (BTP, industrie, secteur tertiaire…), sur tous types de sites : locaux professionnels, bâtiments à usage d’habitation, commerces, machines industrielles…. Des travaux de petite maçonnerie peuvent également venir compléter l’offre de services de ces prestataires : pose de carrelage, parquet ou moquette ; peinture de murs et plafonds ; pose d’enduit et menuiserie intérieure, entre autres.

Le métier «Electricité» regroupe 23 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

ANRH EA de Montauban

Bressols (82)23 travailleursDepuis 2012
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations intellectuelles Prestations administratives Production industrielle ... + 3 pôles

ANRH SERVICES SITE D'AIX EN PROVENCE

Aix-en-Provence (13)1 travailleursDepuis
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing Construction et bâtiment ... + 6 pôles

APF Entreprise PACA

Aix-en-Provence (13)65 travailleursDepuis 2014
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle Prestations administratives Construction et bâtiment ... + 3 pôles

ESAT DE LA CRAU

Istres (13)64 travailleursDepuis 2005
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Services généraux ... + 2 pôles

ESAT LE MONA SESAME languedoc roussillon

Tordères (66)39 travailleursDepuis 2001
Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques Construction et bâtiment ... + 2 pôles

SCOP NEA AUVERGNE - RHONE-ALPES

La Ravoire (73)160 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien Impression, reprographie et marquage Services généraux ... + 6 pôles

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Nanterre (92)120 travailleursDepuis 2007
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Construction et bâtiment Services généraux Prestations administratives

DSI MEDITERRANEE

Valbonne (06)65 travailleursDepuis 2015
Construction et bâtiment Impression, reprographie et marquage Communication et marketing ... + 6 pôles

DSI TT

Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2021
Construction et bâtiment Restauration, hébergement et services touristiques Prestations intellectuelles ... + 4 pôles

EA DES ATELIERS DU GRAIN D'OR CONTRES

Le Controis-en-Sologne (41)88 travailleursDepuis 2017
Construction et bâtiment Energie, environnement, gestion des déchets Nettoyage et entretien ... + 5 pôles

EA DU MOULINET

Le Boulay (37)35 travailleursDepuis 1988
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Construction et bâtiment

EA DU VENDOMOIS

Vendôme (41)35 travailleursDepuis 1986
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Construction et bâtiment ... + 2 pôles

EA LES ATELIERS DU GRAIN D'OR - Contres

Le Controis-en-Sologne (41)3 travailleursDepuis 2017
Construction et bâtiment Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers ... + 3 pôles

EAOS SERVICES

Perpignan (66)1 travailleursDepuis
Productions alimentaires Construction et bâtiment Energie, environnement, gestion des déchets ... + 3 pôles

EAOS SERVICES NARBONNE

Narbonne (11)1 travailleursDepuis
Productions alimentaires Construction et bâtiment Energie, environnement, gestion des déchets ... + 3 pôles

EASE SARL 62

Villeneuve-Saint-Germain (02)27 travailleursDepuis
Construction et bâtiment Espaces verts et paysagers

ESAT DE L'ARMME

Saint-Leu-la-Forêt (95)87 travailleursDepuis 1983
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles

RESISTH

Entraigues-sur-la-Sorgue (84)23 travailleursDepuis 2015
Services généraux Nettoyage et entretien Construction et bâtiment ... + 2 pôles

SITI ADAPT

La Roche-sur-Yon (85)20 travailleursDepuis 2021
Construction et bâtiment Conditionnement, logistique et transport

Toma Handicap Interim

Saint-Étienne (42)40 travailleursDepuis 2020
Productions alimentaires Communication et marketing Prestations administratives ... + 6 pôles

UP'Interim Mulhouse

Mulhouse (68)150 travailleursDepuis 2021
Nettoyage et entretien Communication et marketing Construction et bâtiment ... + 6 pôles

UP'Interim Strasbourg

Strasbourg (67)150 travailleursDepuis 2021
Nettoyage et entretien Communication et marketing Prestations intellectuelles ... + 7 pôles

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE - VÉLISY

Vélizy-Villacoublay (78)80 travailleursDepuis 2024
Construction et bâtiment Prestations administratives Services généraux

Vos questions sur les ESAT et EA

Quel est le principe de l’ESS ?

Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.

Qu’est-ce que l’ESS ?

L'Économie Sociale et Solidaire est un ensemble de structures qui répond à une mission sociale en plus de leur mission commerciale. En France, l'ESS compte plus 220 000 établissements, dans tous les secteurs d'activité, qui emploient 2,4 millions de salariés, soit 10,5% de l'emploi en France. Les ESAT et Entreprises Adaptées appartiennent à l'ESS.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.

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