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ESAT et entreprises adaptées en Fabrication et pose de signalétique

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Certains ESAT et Entreprises Adaptées réalisent et/ou posent des éléments de signalétique intérieure et extérieure, ainsi que des éléments de communication, notamment : stickers, banderoles, marquages sur vitrines et véhicules, totems, panneaux de signalisation, panneaux de chantier, panneaux publicitaires, enseignes, bâches, enrouleurs (roll-up), plaques magnétiques souples...
Ces prestataires proposent des solutions pour tous types de poses (murale, sol) et tous types de supports (PVC, aluminium, plexiglas, tôle…).

Le métier «Fabrication et pose de signalétique» regroupe 10 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

EA DE L'ORANGERIE

Vaulx-en-Velin (69)30 travailleursDepuis 1998
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Construction et bâtiment

ESAT BOISSOR

Luzech (46)158 travailleursDepuis 1972
Espaces verts et paysagers Impression, reprographie et marquage Productions alimentaires ... + 6 pôles

ESAT L'Essor

Strasbourg (67)70 travailleursDepuis
Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage Construction et bâtiment ... + 2 pôles

HANDIPRINT

Cherbourg-en-Cotentin (50)131 travailleursDepuis 2010
Construction et bâtiment Communication et marketing Impression, reprographie et marquage ... + 2 pôles

SICOMEN

Laval (53)95 travailleursDepuis 1986
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Communication et marketing Impression, reprographie et marquage Nettoyage et entretien ... + 5 pôles

ATELIER DU COURRIER (SOLITEC)

Saint-Malo (35)20 travailleursDepuis 2006
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Production industrielle ... + 2 pôles

EA STS Fontaine-Le-Comte

Fontaine-le-Comte (86)15 travailleursDepuis 2016
Conditionnement, logistique et transport Construction et bâtiment Services généraux ... + 3 pôles

ESAT DE L'IROISE

Brest (29)160 travailleursDepuis 1989
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers ... + 3 pôles

ESAT SAINTE ANNE - ALBESTROFF

Albestroff (57)96 travailleursDepuis 1974
Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles

LES COMPAGNONS DE L'ARGONNE

Belleville-et-Châtillon-sur-Bar (08)105 travailleursDepuis 1988
Conditionnement, logistique et transport Construction et bâtiment Communication et marketing ... + 4 pôles

Vos questions sur les ESAT et EA

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.

Quels sont les différents types de handicap ?

D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

De nombreux publics sont éligibles pour répondre à une clause d'insertion. Les travailleurs d'ESAT et d'Entreprises Adaptées font partie des publics éligibles. Un soumissionnaire peut donc répondre à un marché clausé en partenariat avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il pourra choisir de répondre en co-traitance, en sous-traitance, ou via la signature de contrats de mise à disposition de personnel.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).


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