Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.


 

ESAT et entreprises adaptées en Plomberie

Plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées réalisent des travaux de plomberie. Des travailleurs en situation de handicap interviennent, chez les particuliers ou professionnels, pour réaliser des prestations telles que : la recherche de fuite, la réparation d'une installation de plomberie, l'installation de sanitaires, le changement de siphons ou de joints, la rénovation de salles de bain, ou encore l'installation de climatiseurs.

Le métier «Plomberie» regroupe 28 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

ANRH EA de Montauban

65 avenue du Portugal
82000 Montauban
France

ENTREPRISE ADAPTEE ESATCO

3 rue Niepce
22000 Saint-Brieuc
France

ESAT EPIS

86, RUE DE L'ISCLE
06340 Cantaron
France

ESAT LE MONA SESAME languedoc roussillon

ROUTE DE FOURQUES
66300 Tordères
France

ESAT Le Pré la Bataille Saint Pierre les Elbeuf

2 Rue de La Gare
76320 Saint-Pierre-lès-Elbeuf
France

ESAT PHOCEEN

27 BOULEVARD CHARLES MORETTI
13014 Marseille 14
France

ETAPE

1399 Chemin du Mas de Sorbier Zone Industrielle de Grézan
30000 Nîmes
France

MESSIDOR VENISSIEUX

44 boulevard Marcel Sembat
69200 Vénissieux
France

PROMUT Entreprise Adaptée site Auxerre

9 Rue Louis Renault
89000 Auxerre
France

Vidéal 31

12 Rue Isaac Newton Parc d’activités Dumaine
31830 Plaisance-du-Touch
France

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

8-10 rue des Frères Caudron
78140 Vélizy-Villacoublay
France

DSI MEDITERRANEE

80 Route des Lucioles Bat K
06560 Valbonne
France

DSI Occitanie

17, RUE RAYMOND GRIMAUD
31704 Blagnac
France

DSI TT

2, rue Yves Brombach
31300 Toulouse
France

EA DES ATELIERS DU GRAIN D'OR CONTRES

22 rue de la Fose Mardeau
41700 Controis-en-Sologne
France

EA DU MOULINET

Rue Terres Blanches Parc Industriel Ouest
37110 Boulay
France

EA LE CHÂTAIGNIER

199 route de Cavaillon
84400 Robion
France

EAOS

24 AV DE LA FONTANISSE
30660 Gallargues-le-Montueux
France

ESAT ALIZE MODULE D'ANSE BERTRAND

Rue Hegesippe Legitimus
97121 Anse-Bertrand
France

ESAT DE L'ARMME

10 rue charles cros
95320 Saint-Leu-la-Forêt
France

ESAT DE TINQUEUX

12 RUE JOSEPH CUGNOT
51430 Tinqueux
France

ESAT HORIZON

IMPASSE LES PALETUVIERS VOIE VERTE JARRY
97122 Baie-Mahault
France

ESAT L'ENVOL

2094 CHEMIN DE MAILLOLES
66000 Perpignan
France

ESAT LES PINS

357, CHEMIN DE L'ISLE-EN-DODON
31370 Rieumes
France

RESISTH

159 Allée Barbaroux ZAC du PLan
84320 Entraigues-sur-la-Sorgue
France

SITI ADAPT

34 rue Alexander Fleming
85000 Roche-sur-Yon
France

Toma Handicap Interim

8, Rue Auguste Colonna
42000 Saint-Étienne
France

VIDEAL 13

ZAC du Plan Allée Barbaroux
84320 Entraigues-sur-la-Sorgue
France

Vos questions sur les ESAT et EA

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont investis d'une double mission. Ils ont en effet un premier objectif d'ordre social. Celui-ci se caractérise par la formation, la montée en compétences, l'épanouissement par le travail et la réinsertion de personnes en situation de handicap. À cela, s'ajoute un objectif économique. En effet, comme tout acteur économique, les ESAT et Entreprises Adaptées commercialisent des produits et services qui doivent leur permettre de trouver une stabilité financière nécessaire à la pérennisation de leur modèle.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.

Quels sont les différents types de handicap ?

La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.


HAUT