ESAT et entreprises adaptées en Entretien d'espaces verts
Affiner la rechercheL'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"
Le métier «Entretien d'espaces verts» regroupe 1401 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
FORMATION ET METIER
Marseille 11 (13)8 travailleursDepuis 1998GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)100 travailleursDepuis 2005GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)109 travailleursDepuis 1991HANDINATURE
Saint-Paulien (43)8 travailleursDepuis 2015HORS LES MURS ADPEP 36
Issoudun (36)17 travailleursDepuis 2010HOTRAVAIL Andernos-Les-Bains
Andernos-les-Bains (33)12 travailleursDepuis 1992HOTRAVAIL CENTRE ATLANTIQUE
La Chapelle-des-Pots (17)20 travailleursDepuis 2014HOTRAVAIL CESTAS
Cestas (33)75 travailleursDepuis 2006HOTRAVAIL La Teste-de-Buch
La Teste-de-Buch (33)52 travailleursDepuis 1992HOTRAVAIL Marciac
Marciac (32)10 travailleursDepuis 2010HOTRAVAIL TOULOUSE
Marciac (32)20 travailleursDepuis 2016ISATIS
Villefontaine (38)60 travailleursDepuis 1992ISTA - EA DES GUEDERIES
Neuillé (49)100 travailleursDepuis 1996JARDINS DE FOUGERAS
Limoges (87)8 travailleursDepuis 2009JOB'S SERVICES GRAND LIEU
Épaignes (27)13 travailleursDepuisKERHOAS SERVICES
Larmor-Plage (56)88 travailleursDepuis 2002L'ARC-EN-CIEL
Carnoux-en-Provence (13)114 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
L'ARCHE LE CAILLOU BLANC
Clohars-Fouesnant (29)22 travailleursDepuis 1983l'atelier des Talents
Metz (57)268 travailleursDepuis 1968L'ATELIER DU PAYSAGE
Fouesnant (29)65 travailleursDepuis 2003L'ATELIER DU RÉSERVOIR
Beauzac (43)35 travailleursDepuis 1997L'AVEC 3 N
Limoges (87)16 travailleursDepuis 2007L'ESSOR DE MEZIN
Mézin (47)60 travailleursDepuis 1993LA FERME D'ASCROS
Ascros (06)8 travailleursDepuis 2009LE CHAMPFLEURY
Gourbeyre (971)42 travailleursDepuis 1992Le Génêteil
Azé (53)117 travailleursDepuis 1973LE GRAND LINCHE
Aubagne (13)100 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LE PECH DE GOURBIERE
Rocamadour (46)75 travailleursDepuis 1975LE PRIEURE
Saint Bonnet-Laval (48)120 travailleursDepuis 1977LE RELAIS
Épinal (88)151 travailleursDepuis 1994Le VILLAGE DES METIERS
Chartres (28)70 travailleursDepuis 1984LES 3 SOLEILS
Fleurance (32)38 travailleursDepuis 1992LES ATELIERS CHAUD D'ABRIEU
Roaix (84)65 travailleursDepuis 1993LES ATELIERS DE BRIVE-MALEMORT
Malemort (19)120 travailleursDepuis 1970LES ATELIERS DE CHAGRENON
Auvers-Saint-Georges (91)103 travailleursDepuisLes Ateliers de Cornouaille - KAN AR MOR
Douarnenez (29)23 travailleursDepuis 1992LES ATELIERS DE GERMENOY
Melun (77)125 travailleursDepuis 1981LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)157 travailleursDepuis 1966LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)179 travailleursDepuis 1996LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)115 travailleursDepuis 2002LES ATELIERS DE MURIGNY
Reims (51)66 travailleursDepuis 1994Les ateliers du Prat
Vannes (56)94 travailleursDepuis 1977LES ATELIERS LAVELANETIENS
Lavelanet (09)38 travailleursDepuis 1993LES ATELIERS NIORTAIS
Niort (79)112 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES COMPAGNONS DE L'ARGONNE
Belleville-et-Châtillon-sur-Bar (08)105 travailleursDepuis 1988LES COMPAGNONS DE LA DROME
Romans-sur-Isère (26)65 travailleursDepuis 1990LES JARDINS DE L'AQUEDUC
Chevannes (91)137 travailleursDepuis 1990LES OISEAUX
Montval-sur-Loir (72)70 travailleursDepuis 1979LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)50 travailleursDepuis 1998MAINE ATELIERS
Gorron (53)74 travailleursDepuis 1986ODEA EA AVRILLE
Avrillé (49)113 travailleursDepuis 1983ODEA-EA VERRIERES EN ANJOU
Verrières-en-Anjou (49)48 travailleursDepuis 1993ORNE MOSELLE SERVICES
Norroy-le-Veneur (57)75 travailleursDepuis 1992OSTREVENT ESPACE SERVICES
Denain (59)70 travailleursDepuis 1997PAGNY MOSELLE SERVICES - (CAPS)
Pagny-sur-Moselle (54)22 travailleursDepuis 1987PEPITH
Saint-Jean-Bonnefonds (42)40 travailleursDepuis 1997POLE TRAVAIL LES TOURNESOLS
Sainte-Marie-aux-Mines (68)270 travailleursDepuis 2008PREST'EA
Niort (79)63 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
QUALEA
Cholet (49)55 travailleursDepuis 1996SAPRENA
Bouaye (44)490 travailleursDepuis 1988SAS CNET 63
Romagnat (63)70 travailleursDepuis 1995SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)36 travailleursDepuis 1981SERVICES SOUS-TRAITANCE DE LUNEVILLE (CAPS)
Lunéville (54)96 travailleursDepuis 1993SEVEL SERVICES BREST
Brest (29)178 travailleursDepuis 1974SEVEL SERVICES LORIENT
Caudan (56)464 travailleursDepuis 2016SEVEL SERVICES MORLAIX
Saint-Martin-des-Champs (29)54 travailleursDepuis 1983SEVEL SERVICES PLOUZANE
Brest (29)20 travailleursDepuis 2009SEVEL SERVICES QUIMPER
Quimper (29)88 travailleursDepuis 1992SEVEL SERVICES RENNES
Orgères (35)70 travailleursDepuis 2010SEVEL SERVICES siège
Saint-Martin-des-Champs (29)42 travailleursDepuis 2015SO HAND
Arles (13)14 travailleursDepuis 2015STAMP
Castelsarrasin (82)20 travailleursDepuis 2015Tildé
Saint-Martin-des-Champs (29)30 travailleursDepuis 2012UNAPEI 17 SITE DE BORDS
Bords (17)200 travailleursDepuis 1982UNAPEI Alpes Provence ESAT HORS LES MURS LES MERISIERS
Aubagne (13)30 travailleursDepuis 2006Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Unapei17-Pôle Travail Protégé-ESAT DE BORDS
Bords (17)24 travailleursDepuis 1973UNISAT 61 Site de Bellevue
Alençon (61)140 travailleursDepuis 1971UP'Interim Angers
Angers (49)450 travailleursDepuis 2021UP'Interim Mulhouse
Mulhouse (68)150 travailleursDepuis 2021UP'Interim Nantes
Rezé (44)450 travailleursDepuis 2021UP'Interim Strasbourg
Strasbourg (67)150 travailleursDepuis 2021VERT AVENIR
Saint Maurice sur Loire (42)3 travailleursDepuis 2016VIDEAL 13
La Penne-sur-Huveaune (13)25 travailleursDepuis 2009VIDEAL 13
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)38 travailleursDepuis 2012VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)105 travailleursDepuis 1968YMCA SERVICES
Colomiers (31)280 travailleursDepuis 1990Vos questions sur les ESAT et EA
La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.
Historiquement, deux modes de collaborations existent :
Prestation de services sur site : un prestataire réalise pour le compte d'un client des prestations sur son site. Les intervenants sont sous le contrôle hiérarchique du fournisseur et interviennent avec les outils de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Mise à disposition : une ou plusieurs personnes sont mises à disposition du donneur d'ordres sous son contrôle hiérarchique. Le besoin doit être formalisé par une fiche de poste. La mise à disposition est réalisée sans marge par l'ESAT ou l'Entreprise Adapté.
Depuis quelques années, de nouveaux dispositifs viennent compléter la mise à disposition en favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap. Il s'agit notamment des dispositifs Tremplin et des Entreprise Adaptées de Travail Temporaire.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) représente l'intégration des problématiques sociales et environnementales par les entreprises dans le cadre de l'exercice de leurs activités. La notion de RSE peut également englober la gestion des relations avec les parties prenantes de l'entreprise.
Les achats responsables sont des achats qui s'inscrivent dans une démarche éthique et de responsabilité sociétale des organisations. Ils préservent de manière équilibrée et pérenne l’intérêt environnemental, social et économique. Les achats réalisés auprès de prestataires ESAT et Entreprises adaptées ainsi qu'à l'ensemble des prestataires de l'Économie sociale et solidaire sont des achats responsables.
À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.
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