ESAT et entreprises adaptées en Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting
Affiner la rechercheLes ESAT et Entreprises Adaptées proposent souvent des services d'assemblage d'articles ou de kittings dans le cadre de prestations de logistique ou de conditionnement plus globales. Ces services visent à construire / assembler un produit final ou l'un de ses composants. Il peut par exemple s'agir de montage de chariots de golf, d'assemblage de PLV ou de VMC. Il s'agit généralement d'opérations réalisées en amont des prestations de conditionnement.
Le métier «Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting» regroupe 586 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)41 travailleursDepuis 1991ESAT COSSARD
Beuzeville (27)45 travailleursDepuis 1776ESAT D'AIFFRES
Aiffres (79)187 travailleursDepuis 1972ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)65 travailleursDepuis 1980ESAT D'INGWILLER
Ingwiller (67)100 travailleursDepuis 1978ESAT D'ORNANS
Ornans (25)30 travailleursDepuis 1991ESAT DE BEAUME ADAPEI
Baume-les-Dames (25)40 travailleursDepuis 1990ESAT DE BERNAY
Bernay (27)80 travailleursDepuis 1995ESAT de Besançon Adapei
Besançon (25)299 travailleursDepuis 1969ESAT DE BREUVANNES
Breuvannes-en-Bassigny (52)67 travailleursDepuis 1991ESAT DE CHAUDIER
Thiers (63)44 travailleursDepuis 1986ESAT de Clairvivre
Salagnac (24)200 travailleursDepuis 1966ESAT DE CORNOUAILLE
Concarneau (29)135 travailleursDepuis 1975ESAT DE FECAMP
Fécamp (76)181 travailleursDepuis 1965ESAT DE FUMAY
Fumay (08)108 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)177 travailleursDepuis 1993ESAT DE L'OLIVIER
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)60 travailleursDepuis 2001ESAT DE LA THIBAUDIERE
Chambray-lès-Tours (37)147 travailleursDepuis 1994ESAT DE LAMBRES
Lambres-lez-Douai (59)140 travailleursDepuis 1988ESAT DE LONS LE SAUNIER
Perrigny (39)178 travailleursDepuis 1963ESAT DE MESNIL-ESNARD/BOOS
Le Mesnil-Esnard (76)108 travailleursDepuis 1966ESAT DE MONTIGNY
Montigny-en-Gohelle (62)264 travailleursDepuis 1975ESAT DE MORTEAU ADPEI DU DOUBS
Morteau (25)73 travailleursDepuis 1974ESAT DE POMPOIS
Sainte-Verge (79)127 travailleursDepuis 1982ESAT DE PONT A MOUSSON
Pont-à-Mousson (54)72 travailleursDepuis 1990ESAT de Sélestat – Ateliers du Haut-Koenigsbourg
Sélestat (67)155 travailleursDepuis 1982ESAT DE SEZANNE
Sézanne (51)64 travailleursDepuis 1989ESAT DE VIC-EN-BIGORRE
Vic-en-Bigorre (65)33 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE VILLAMBIS
Cissac-Médoc (33)100 travailleursDepuis 1979ESAT DE VILLERS LA MONTAGNE
Villers-la-Montagne (54)195 travailleursDepuis 1973ESAT DE VILLERSEXEL
Villersexel (70)35 travailleursDepuis 2008ESAT des Ateliers d'Étran
Martin-Église (76)140 travailleursDepuis 1988ESAT DES BERGES DE L'AISNE
Soissons (02)163 travailleursDepuis 1970ESAT DU CCAS
Clermont-Ferrand (63)83 travailleursDepuis 1945ESAT du CONTE
Mont-de-Marsan (40)120 travailleursDepuis 1972ESAT du GPEAJH
Saint-Brice-Courcelles (51)58 travailleursDepuis 1994ESAT DU PAYS BIGOUDEN
Plonéour-Lanvern (29)70 travailleursDepuis 1977ESAT DU PAYS D'ALENÇON - SITE DE SEES ANAIS
Sées (61)154 travailleursDepuis 1969ESAT DU RAQUET
Sin-le-Noble (59)359 travailleursDepuis 2013ESAT DU ROITELET
Tourcoing (59)110 travailleursDepuis 1972Esat du Territoire de belfort
Belfort (90)345 travailleursDepuis 1977ESAT DU VIMEU
Woincourt (80)46 travailleursDepuisESAT ELAN-ARGONNAIS
Sainte-Menehould (51)94 travailleursDepuis 1981ESAT Entre cher et Loire -site de Veaugues
Veaugues (18)74 travailleursDepuis 1991ESAT EPIS
Cantaron (06)145 travailleursDepuis 1977ESAT EPSILON de Lunéville
Lunéville (54)120 travailleursDepuis 1980ESAT EPSILON de Saint Nicolas
Saint-Nicolas-de-Port (54)95 travailleursDepuis 1991ESAT ESPIUTE ADAPEI 64
Espiute (64)65 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ESTHI
Saint-Martin-d'Hères (38)110 travailleursDepuis 1979ESAT ESTUAIRE GONFREVILLE
Gonfreville-l'Orcher (76)90 travailleursDepuis 1998ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)160 travailleursDepuis 1969ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)60 travailleursDepuis 1976ESAT FOYER DE CLUNY
Ligueil (37)110 travailleursDepuis 1973ESAT GUY CHALARD
Thiers (63)95 travailleursDepuis 1974ESAT HAUT- MEXANT
Saint-Denis-de-Pile (33)93 travailleursDepuis 1987ESAT HENRI CASTILLA Odyneo
Lyon 9 (69)70 travailleursDepuis 1975ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON
Villeurbanne (69)26 travailleursDepuis 2005ESAT HORS MURS LADAPT ESSONNE INSERTION
Évry-Courcouronnes (91)50 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT IONESCO
La Chapelle-Anthenaise (53)43 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JACQUES CHAVENT (Oseat)
Lyon 7 (69)153 travailleursDepuis 1978ESAT JOAN CAYROL
Bompas (66)96 travailleursDepuis 1983ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)67 travailleursDepuis 1991ESAT Kalistâ La Flèche
La Flèche (72)73 travailleursDepuis 1984ESAT Kalistâ Marolles les Braults
Marolles-les-Braults (72)68 travailleursDepuis 1989ESAT Kalistâ Saint Calais
Saint-Calais (72)74 travailleursDepuis 1976ESAT KYPSELI ANGERS
Angers (49)90 travailleursDepuis 1978ESAT l'ADAPT Gaillan-Richelieu
Floirac (33)70 travailleursDepuis 1990ESAT L'ATELIER
Bastia (2B)140 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT L'ENVOL de Castelnau-le-Lez
Castelnau-le-Lez (34)140 travailleursDepuis 1981ESAT L'ENVOL DELOS APEI 78
Mantes-la-Ville (78)186 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)128 travailleursDepuis 1971ESAT LA COTIERE ET DU PAYS DE GEX
Meximieux (01)96 travailleursDepuis 1999ESAT LA COURBAISSE
Lyon (69)144 travailleursDepuis 1978ESAT LA GOUTTE D'OR
Meys (69)93 travailleursDepuis 1982ESAT LA HETRAIE
Jouy-le-Moutier (95)110 travailleursDepuis 1973ESAT LA MELTIERE
Menoncourt (90)150 travailleursDepuis 1989ESAT LA PLAIGNE
Brassac-les-Mines (63)65 travailleursDepuis 1995ESAT LA REBELLERIE
Nueil-sur-Layon (49)30 travailleursDepuis 1978ESAT LA ROUE - ALGED
Rillieux-la-Pape (69)150 travailleursDepuis 1976ESAT LA TEPPE
Tain-l'Hermitage (26)65 travailleursDepuis 1986ESAT LANGEAC
Langeac (43)78 travailleursDepuis 1987ESAT LE BOIS DES BROCHES
Saint-Erme-Outre-et-Ramecourt (02)67 travailleursDepuis 1967ESAT LE CHAT
Besançon (25)50 travailleursDepuis 1979ESAT LE MONTHOUX
Annemasse (74)166 travailleursDepuis 1960Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE MOULIN DE LA MARE - COUTANCES
Coutances (50)95 travailleursDepuis 1979ESAT LE PENNESSUY
Viriat (01)187 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)65 travailleursDepuis 1981ESAT LE PHARE AMISEP
Val d'Oust (56)61 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE POINT DU JOUR
Pierrevillers (57)120 travailleursDepuis 1969ESAT Le Pré la Bataille Saint Pierre les Elbeuf
Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)150 travailleursDepuis 2013ESAT LE ROUET - PARADE
Marseille 12 (13)130 travailleursDepuis 1965ESAT LE RUISSELET
Rieux-Volvestre (31)60 travailleursDepuis 1980ESAT LE TERTRE
La Ferté-Bernard (72)72 travailleursDepuis 1983ESAT LE TREMPLIN CROIX ROUGE FRANCAISE
Meaux (77)100 travailleursDepuis 1968ESAT LEON FONTAINE
Vaulx-en-Velin (69)180 travailleursDepuis 1975ESAT Les Ateliers Bressuirais
Bressuire (79)145 travailleursDepuis 1976ESAT LES ATELIERS DE CHANTEMERLE
Aix-les-Bains (73)169 travailleursDepuis 1964ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)79 travailleursDepuis 1993ESAT LES ATELIERS DE L'EUROPE
Fondettes (37)85 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Vos questions sur les ESAT et EA
La notion d'inclusion sociale caractérise les rapports entre les individus et les systèmes sociaux. L’inclusion sociale est considérée comme le contraire de l'exclusion sociale. Elle concerne les secteurs économiques, sociaux, culturels et politiques de la société. Les ESAT et Entreprises Adaptées contribuent à l'inclusion dans le milieu du travail de personnes qui pourraient en être exclues en raison de leur handicap.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.
Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.
Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).
N’importe quelle entreprise, du secteur privé ou public, peut faire appel à une Entreprise Adaptée ou à un ESAT pour effectuer des achats responsables. Il est possible de collaborer sous différents types de contrats : sous-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin… Afin d’identifier l’organisme socialement responsable adapté à votre projet, nous vous invitons à analyser les offres du marché. Pour faciliter ce sourcing, vous pouvez utiliser l’annuaire du Réseau Gesat, qui référence plus de 2200 ESAT et entreprises adaptées sur tout le territoire, ainsi que notre place de marché.
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Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Conditionnement, logistique et transport» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Conditionnement alimentaire en salle propre
- Conditionnement cosmétique
- Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical
- Conditionnement, colisage
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique)
- Etiquetage, codage, badges
- Etiquetage, collage, pliage
- Gestion de vente par correspondance et e-commerce
- Livraisons, coursier
- Logistique (gestion de stocks, expéditions)
- Mise sous film
- Remplissage, ensachage, flaconnage
- Stockage et préparation de commande
- Transport de marchandises
- Transport de personnes