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ESAT et entreprises adaptées en Blanchisserie autour de Paris 12

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent assurer le blanchissage d'une grande variété de linges (linge de lit, linge de table, linge de maison). Ils peuvent également réaliser l'entretien des Équipements de Protections Individuelles (EPI). Il convient cependant de noter que les ESAT et Entreprises Adaptées ne peuvent pas proposer en propre de solutions de location / entretien d'EPI. Enfin, la majorité de ces acteurs proposent des solutions de traçabilité du linge et une partie d'entre eux dispose de la certification RABC.

Le métier Blanchisserie regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Blanchisserie à Paris 12 et dans sa région :

LES ATELIERS DE JEMMAPES

25, RUE GEORGES ET MAÏ POLITZER
75012 Paris 12
France

ESAT Père Lachaiseà 1 km

33 boulevard de Ménilmontant
75011 Paris 11
France

ESAT DE L'ELANà 2 km

20 -26, PASSAGE TRUBERT- BELLIER
75013 Paris 13
France

ESAT DE LA BIEVREà 2 km

37/41, RUE LOUISE WEISS
75013 Paris 13
France

ESAT PIERRE BOUDETà 4 km

8, RUE SAINT JUST
93100 Montreuil
France

ESAT MARSOULANà 4 km

64-68, RUE ROBESPIERRE
93100 Montreuil
France

LES CERISIERS APAJH PARISà 4 km

24, RUE DES LILAS
75019 Paris 19
France

ALTER EGO APAJH 94à 5 km

71, Rue Etienne Dolet
94146 Alfortville
France

ESAT La Fabriqueà 6 km

4-6, RUE DES GRANGES
94400 Vitry-sur-Seine
France

ESAT ETAI JACQUES HENRYà 6 km

24, RUE HENRI POINCARE
94400 Vitry-sur-Seine
France

ESAT de la Protection Sociale de Vaugirard - Jean Chériouxà 6 km

133, Rue Falguière
75015 Paris 15
France

ESAT LES SARRAZINSà 8 km

12, RUE SAUSSURE
94000 Créteil
France

ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellanà 8 km

26, Rue du Général Sarrail
94003 Créteil
France

ESAT HOVIA 16èmeà 8 km

52, avenue de Versailles
75016 Paris 16
France

Vos questions sur les ESAT et EA

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Au-delà de la réponse aux attentes techniques et financiers d'un besoin, les ESAT et Entreprises Adaptées permettent d'apporter une solution globale aux enjeux RSE de leurs clients. En effet, acheter à ces prestataires permet de cocher le pilier social et éthique de la RSE en contribuant à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi et en travaillant avec des fournisseurs champions de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Par ailleurs, les ESAT et Entreprises Adaptées rayonnent très souvent sur un périmètre local et permettent donc d'acheter en circuit court, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone et à la préservation de l'environnement.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Faire appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées dans le cadre de ses achats est une manière d'encourager indirectement l'emploi, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap. À travers des dispositifs passerelles, tels que la mise à disposition de travailleurs, les prestations de services sur site client, les stages, le travail temporaire au sein d'Entreprises Adaptées agréées EATT, 54% des entreprises privées et organismes publics accueillent aujourd'hui des travailleurs handicapés au sein de leur organisation. Ces dispositifs peuvent être une première étape avant l'embauche définitive de ces professionnels au sein d'organisations du milieu dit "ordinaire" du travail.

Que signifie "achats responsables" ?

Les achats responsables sont des achats qui s'inscrivent dans une démarche éthique et de responsabilité sociétale des organisations. Ils préservent de manière équilibrée et pérenne l’intérêt environnemental, social et économique. Les achats réalisés auprès de prestataires ESAT et Entreprises adaptées ainsi qu'à l'ensemble des prestataires de l'Économie sociale et solidaire sont des achats responsables.


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