ESAT et entreprises adaptées en Entretien d'espaces verts
Affiner la rechercheL'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"
Le métier «Entretien d'espaces verts» regroupe 1381 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
EA ANAIS Deauville - St Arnoult
Saint-Arnoult (14)13 travailleursDepuis 1988EA ANAIS PAYS ALENCON ESPACES VERTS
Sées (61)32 travailleursDepuis 1994EA APF 51
Reims (51)120 travailleursDepuis 1954EA APF ENTREPRISES
Ludres (54)120 travailleursDepuis 1988EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)230 travailleursDepuis 1992EA APM
Montluçon (03)72 travailleursDepuis 1985EA APRONET 63
Brassac-les-Mines (63)23 travailleursDepuis 1995EA ARAI
Saint-Laurent-les-Églises (87)10 travailleursDepuis 1991EA ASTRHALOR
Mende (48)34 travailleursDepuis 1987EA ATASH.APO
Saint-Trojan-les-Bains (17)75 travailleursDepuis 1990EA ATELIERS AUNIS SAINTONGE
Aytré (17)35 travailleursDepuis 1999EA ATELIERS NATURE
Uzerche (19)11 travailleursDepuis 2002EA AVATH
Toulon (83)40 travailleursDepuis 1972EA BELNA
Plémet (22)91 travailleursDepuis 2001EA BLEONE DURANCE UNAPEI Alpes Provence
Château-Arnoux-Saint-Auban (04)21 travailleursDepuis 1992EA CASEM 19
Donzenac (19)70 travailleursDepuis 2003EA CHALLENGE
Caudry (59)70 travailleursDepuis 1993EA CLOS De L'ANCRE
Albert (80)50 travailleursDepuis 1991EA D'ANJOIGNY
Saint-Cernin (15)10 travailleursDepuis 2003EA DE CARENTOIR
Carentoir (56)20 travailleursDepuis 1998EA DE LA TEPPE
Tain-l'Hermitage (26)22 travailleursDepuis 1999EA DE LENTILLY (ERDTA)
Lentilly (69)8 travailleursDepuis 1994EA DES ATELIERS DU GRAIN D'OR CONTRES
Le Controis-en-Sologne (41)88 travailleursDepuis 2017EA DES COMBRAILLES
Saint-Éloy-les-Mines (63)7 travailleursDepuis 1996EA DES FEUILLARDIERS
Les Cars (87)6 travailleursDepuis 1995EA DU PAYS VERT
Tulle (19)25 travailleursDepuis 1996EA DU PONTHIEU
Abbeville (80)22 travailleursDepuis 1978EA ENADAT
Royan (17)40 travailleursDepuis 2007EA EPA SERVICES
Ancenis-Saint-Géréon (44)36 travailleursDepuis 1994EA EPONA
Chantilly (60)35 travailleursDepuis 1985EA EQUILIBRE
Terrasson-Lavilledieu (24)57 travailleursDepuis 1993EA ESPACES VERTS DU LITTORAL
Canet-en-Roussillon (66)22 travailleursDepuis 1984EA GEDHIF ST-DOULCHARD
Saint-Doulchard (18)41 travailleursDepuis 2009EA GRAND LILLE
Templemars (59)50 travailleursDepuis 1970EA HORTIPRO
La Bernerie-en-Retz (44)10 travailleursDepuis 2002EA IDDHEA
Marseille 16 (13)16 travailleursDepuis 2011EA ISATIS
Nice (06)22 travailleursDepuis 2012EA LA RUCHE
Gardanne (13)37 travailleursDepuis 1990EA LE BELLAIE SERVICES
Vire Normandie (14)62 travailleursDepuis 1993EA LE CHÂTAIGNIER
Robion (84)49 travailleursDepuis 1988EA LE FACONNIER APAJH38
Grenoble (38)21 travailleursDepuis 1988EA LE NOUVEL ATELIER
Épernay (51)19 travailleursDepuis 1993EA LE TREMPLIN
Fretin (59)27 travailleursDepuis 1995EA LES ATELIERS DE L'OUST
Saint-Marcel (56)35 travailleursDepuis 2004EA LES ATELIERS DU GRAIN D'OR
Blois (41)80 travailleursDepuis 1989EA Les Ateliers SINCLAIR
Mulhouse (68)89 travailleursDepuis 1990EA LES CHARMETTES
Millau (12)30 travailleursDepuis 1990EA LES MAINS VERTES DE L'ATELIER
Albi (81)19 travailleursDepuis 1998EA LES PETITS CHANTIERS
Ussel (19)12 travailleursDepuis 1993EA LES TERROIRS DU PLANTAUREL
Montégut-Plantaurel (09)16 travailleursDepuis 1993EA LUBERON MULTISERVICES
Cavaillon (84)26 travailleursDepuis 2001EA ODETTE RICHER
Saint-Maur (36)47 travailleursDepuis 1991EA PAYSAGE SERVICES
Vern-sur-Seiche (35)31 travailleursDepuis 1996EA SAPHA
Hazebrouck (59)50 travailleursDepuis 1993EA SERVICES VITICOLES
Beaune (21)61 travailleursDepuis 1994EA ST MEDARD EN JALLES
Saint-Médard-en-Jalles (33)20 travailleursDepuis 2001EA STS Fontaine-Le-Comte
Fontaine-le-Comte (86)15 travailleursDepuis 2016EA UTIL 85
La Roche-sur-Yon (85)42 travailleursDepuis 1994EA VAUBAN ENVIRONNEMENT
Le Havre (76)34 travailleursDepuis 1990EABS 72
Le Bailleul (72)175 travailleursDepuis 1988EABS 72
La Ferté-Bernard (72)24 travailleursDepuis 2008EAOS
Gallargues-le-Montueux (30)19 travailleursDepuis 2007EASE
Villeneuve-Saint-Germain (02)8 travailleursDepuis 2008EATT MATTEA
Châlons-en-Champagne (51)50 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EDPAMS
Belleville-et-Châtillon-sur-Bar (08)20 travailleursDepuis 1995ENTREPRISE ADAPTEE DU HAUT VAL DE SEVRE AZAY-LE-BRULE
Azay-le-Brûlé (79)27 travailleursDepuis 2020ENTREPRISE ADAPTEE DU HAUT VAL DE SEVRE LA CRECHE
Azay-le-Brûlé (79)27 travailleursDepuis 2021ENTREPRISE ADAPTEE DU VALLIER
Chartres (28)34 travailleursDepuis 1986Entreprise Adaptée FUMAY
Fumay (08)66 travailleursDepuis 1988ENTREPRISE ADAPTEE LES SOURCES
Melay (49)35 travailleursDepuis 1994ENTREPRISE ADAPTEE- APAJH 36
Mézières-en-Brenne (36)10 travailleursDepuis 2003ESAT ASS L'ESSOR
Le Trait (76)75 travailleursDepuis 1983ESAT GIP TY HENT GLAZ - KAN AR MOR
Quimper (29)56 travailleursDepuis 1990ESAT L'ARGERIE
Val d'Erdre-Auxence (49)40 travailleursDepuis 1998ESAT "Les Ateliers du Val Blésois" - La-Chaussée-Saint-Victor
La Chaussée-Saint-Victor (41)90 travailleursDepuis 1988ESAT "Les Ateliers du Val Blésois" - Vineuil
Vineuil (41)146 travailleursDepuis 1979ESAT "LES PEUPLIERS"
Longueil-Sainte-Marie (60)111 travailleursDepuis 1969ESAT "LES SABLONS"
Méru (60)50 travailleursDepuis 1994ESAT "Les Trois Sources"
Chaumont-en-Vexin (60)80 travailleursDepuis 1981ESAT 'LES GENETS'
Creutzwald (57)79 travailleursDepuis 1978ESAT 4 VAULX-JARDIN
Corseul (22)97 travailleursDepuis 1983ESAT ABBAYE DU JUSTEMONT
Vitry-sur-Orne (57)92 travailleursDepuis 1984ESAT ADAPEI 26 Romans
Romans-sur-Isère (26)141 travailleursDepuis 1973ESAT ADAPEI CHOLET
Cholet (49)48 travailleursDepuis 1995ESAT ADAPEI CORREZE avec 3 ateliers
Ussel (19)229 travailleursDepuis 1984ESAT ADAPEI CORREZE TULLE
Tulle (19)237 travailleursDepuis 1976ESAT ADDEQUAT
Grand-Champ (56)65 travailleursDepuis 1979ESAT ADPEP 36 antenne d'Issoudun
Issoudun (36)29 travailleursDepuis 1989ESAT ADPEP 36 Antenne de La Chatre
La Châtre (36)18 travailleursDepuis 1991ESAT ADPEP 36 Antenne de Levroux
Levroux (36)26 travailleursDepuis 1990ESAT AFAPEI Bartenheim
Bartenheim (68)100 travailleursDepuis 1980Vos questions sur les ESAT et EA
Toute personne, quel que soit son handicap, peut être orientée par sa MDPH vers un ESAT ou une Entreprise adaptée. Certains établissements sont accessibles à tous les types de handicaps, tandis que d’autres sont réservés à une catégorie de handicap spécifique (moteur, visuel, psychique, cognitif…). Quoi qu’il en soit, les conditions d’emploi, le soutien éducatif et l’encadrement médico-social sont aménagés de façon à répondre aux besoins inhérents au handicap concerné.
Recourir aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux entreprises de satisfaire leurs besoins en sous-traitance, tout en répondant à leurs objectifs d'achats responsables. Experts de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, les prestataires inclusifs sont positionnés sur plus de 200 métiers, permettant aux entreprises de bénéficier de compétences dans des domaines d'activité variés, avec une haute qualité de service. Faire appel à un ESAT ou une Entreprise Adaptée est une solution clé en main pour répondre aux grands enjeux d'une démarche RSE : impact social, environnemental et développement économique des territoires.
La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."
Les ESAT et les Entreprises Adaptées couvrent un très large panel de métiers divers (plus de 200 filières et 14 pôles de compétences). Parmi les activités les plus populaires, on peut notamment citer les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport ; la gestion des espaces verts ; le nettoyage ; la production industrielle… Depuis quelques années, de nouvelles filières émergent au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées, telles que les métiers de la restauration, des services touristiques, du marketing ou encore de l’environnement.
Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.
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