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ESAT & EA de la ville de Le Blanc (36300)

Blanc (Indre) compte 7 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Blanc (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ATOUT BRENNE (La Ferme d'Azé) - Le Blanc (36)88 travailleurs1981

Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 88 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Blanc (Indre) et propose les services suivants : , , Blanchisserie, Élevage de viandes et volailles, Création d'espaces verts.

ESAT ATOUT BRENNE - Le Blanc (36)88 travailleurs1991

Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 88 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Blanc (Indre) et propose les services suivants : , , , , Conditionnement alimentaire en salle propre.

ESAT ANNEXE POULIGNY ST PIERRE - Douadic (36)18 travailleurs1992à 6 km

Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Douadic (Indre) et propose les services suivants : , Maraîchage.

ENTREPRISE ADAPTEE- APAJH 36 - Mézières-en-Brenne (36)10 travailleurs2003à 20 km

Cette EA est ouverte depuis 2003 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mézières-en-Brenne (Indre) et propose les services suivants : , Portage de repas, Nettoyage de locaux.

SCIERIE DU PARC - Méobecq (36)6 travailleurs2021à 22 km

Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Méobecq (Indre) et propose les services suivants : Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois.

ESAT LES ENFANTS D'ARGENTOMAGUS - Saint-Marcel (36)28 travailleurs1993à 28 km

Construction et bâtiment
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 28 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Marcel (Indre) et propose les services suivants : , , Peinture, , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Le CDD Tremplin est un dispositif d'inclusion, à destination des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi ou risquant de perdre leur emploi du fait de leur handicap. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée conclut entre un travailleur en situation de handicap et une entreprise adaptée agréée "tremplin". Tout au long de ce contrat, le salarié est accompagné et formé, et exerce une activité professionnelle au sein de l’EA ou sur le site d'un client de l'EA. Le CDD tremplin permet aux entreprises clientes d'une Entreprise Adaptée Tremplin de bénéficier d'une prestation dans le cadre de l’accompagnement du parcours professionnel d’une personne en CDD Tremplin.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.

Un ESAT ou une Entreprise Adaptée peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Toute personne, quel que soit son handicap, peut être orientée par sa MDPH vers un ESAT ou une Entreprise adaptée. Certains établissements sont accessibles à tous les types de handicaps, tandis que d’autres sont réservés à une catégorie de handicap spécifique (moteur, visuel, psychique, cognitif…). Quoi qu’il en soit, les conditions d’emploi, le soutien éducatif et l’encadrement médico-social sont aménagés de façon à répondre aux besoins inhérents au handicap concerné.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition fait partie des formes de collaboration envisageables pour travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s’agit, en d’autres termes, de la mise à disposition de main d‘œuvre. Le principe : le travailleur en situation de handicap réalise la mission chez l’entreprise cliente, où il occupe un poste de travail, dans la perspective de renforcer sa capacité d’emploi et de favoriser son épanouissement individuel et sa professionnalisation. Le salaire de l’employé est directement versé par l’ESAT ou par l’Entreprise Adaptée.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.


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