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ESAT & EA de la ville de Déols (36130)

Déols (Indre) compte 13 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Déols (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ASPI CONSTRUCTION BOIS ET SERVICES - Déols (36)35 travailleurs2003

Cette EA est ouverte depuis 2003 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Déols (Indre) et propose les services suivants : Production de caisses, palettes, Entretien d'espaces verts.

LES ATELIERS DES FADEAUX - Châteauroux (36)48 travailleurs1995à 2 km

Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 48 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châteauroux (Indre) et propose les services suivants : , Etiquetage, collage, pliage, Blanchisserie, Nettoyage de locaux.

DOCUMENTHOM CHATEAUROUX - Châteauroux (36)0 travailleurs2022à 2 km

Communication et marketing
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Châteauroux (Indre) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, .

EA ATELIER PROTEGE 'O. RICHER' - Saint-Maur (36)47 travailleurs1991à 5 km

Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 47 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Maur (Indre) et propose les services suivants : , , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , , , Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, codage, badges.

ESAT 'L'ESPOIR' - Saint-Maur (36)67 travailleurs1974à 5 km

Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 67 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Maur (Indre) et propose les services suivants : .

ESAT O. RICHER 'LES AUBRYS' - Saint-Maur (36)155 travailleurs1981à 5 km

... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 155 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Maur (Indre) et propose les services suivants : , , , , , , , , , Restauration collective interne, Peinture industrielle, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique).

ESAT ADPEP 36 Antenne de Levroux - Levroux (36)26 travailleurs1990à 18 km

Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 26 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Levroux (Indre) et propose les services suivants : , Floriculture, production de plantes, Légumerie, Cuisine centrale.

FEDERATION APAJH - Argy (36)57 travailleurs1992à 23 km

Energie, environnement, gestion des déchets ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 57 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Argy (Indre) et propose les services suivants : Création d'espaces verts, Gestion des déchets végétaux, , , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Portage de repas, , , , Restaurant, cafétéria accueillant du public, , Peinture, Pose de papier peint, revêtements muraux, Repassage.

SCIERIE DU PARC - Méobecq (36)6 travailleurs2021à 24 km

Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Méobecq (Indre) et propose les services suivants : Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois.

ESAT ADPEP 36 antenne d'Issoudun - Issoudun (36)29 travailleurs1989à 25 km

Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 29 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Issoudun (Indre) et propose les services suivants : Menuiserie, Production d'objets en bois divers, , , .

HORS LES MURS ADPEP 36 - Issoudun (36)13 travailleurs2010à 25 km

Cet ESAT est ouvert depuis 2010 et accueille 13 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Issoudun (Indre) et propose les services suivants : , .

ESAT LES ENFANTS D'ARGENTOMAGUS - Saint-Marcel (36)28 travailleurs1993à 29 km

Construction et bâtiment
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 28 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Marcel (Indre) et propose les services suivants : , , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

La commande publique prévoit différents dispositifs et outils permettant de valoriser les dimensions sociales dans l'acte d'achats et plus particulièrement de privilégier le recours aux prestataires inclusifs. Il s'agit notamment de :
- L'allotissement technique ou géographique
- La mise en place de critères de notation sociaux (liés à l'objet du marché)
- La mise en place de clauses sociales d'insertion
- La réservation de lots ou de marchés aux acteurs du Secteur du Travail Protégé et Adapté et/ou de l'Insertion par l'Activité Économique.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.


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