Nettoyage et entretien
Les métiers du nettoyage et de l'entretien sont une activité historique pour les ESAT et Entreprises Adaptées (EA), qui sont largement positionnés sur ce secteur et ce, sur l'ensemble du territoire. Ces prestations de nettoyage et d'entretien comprennent notamment le nettoyage de locaux et d'espaces extérieurs, des services de petite maintenance technique, l'entretien de voiries et de parkings, l'entretien et la maintenance de mobilier urbain (peu représenté), le nettoyage de véhicules, la réparation de vélo, l'entretien du linge, la couture, le repassage et le pliage, la blanchisserie et le pressing nettoyage à sec.
EA ANAIS CHARTRES
Chartres (28)16 travailleursDepuis 2007EA ANAIS COULAINES
Coulaines (72)19 travailleursDepuis 2009EA ANAIS PARIS
Paris 19 (75)11 travailleursDepuis 1978EA APF 51
Reims (51)120 travailleursDepuis 1954EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)230 travailleursDepuis 1992EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
Le Mans (72)127 travailleursDepuis 2012EA APM
Montluçon (03)72 travailleursDepuis 1985EA APRONET 63
Brassac-les-Mines (63)23 travailleursDepuis 1995EA ARAI
Saint-Laurent-les-Églises (87)10 travailleursDepuis 1991EA ASTRHALOR
Mende (48)34 travailleursDepuis 1987EA ATASH.APO
Saint-Trojan-les-Bains (17)75 travailleursDepuis 1990EA ATELIER PROTEGE 'O. RICHER'
Saint-Maur (36)47 travailleursDepuis 1991EA ATELIERS AUNIS SAINTONGE
Aytré (17)35 travailleursDepuis 1999EA ATELIERS NATURE
Uzerche (19)11 travailleursDepuis 2002EA AVEHC
Chamberet (19)30 travailleursDepuis 2000EA CAPAC
Châteaubernard (16)75 travailleursDepuis 1995EA CASEM 19
Donzenac (19)70 travailleursDepuis 2003EA CHALLENGE
Caudry (59)70 travailleursDepuis 1993EA CLOS De L'ANCRE
Albert (80)50 travailleursDepuis 1991EA CNET 15
Arpajon-sur-Cère (15)41 travailleursDepuis 2003EA DE L'AAPH
Donchery (08)26 travailleursDepuis 1987EA DE L'AIGUILLON
Mondeville (14)9 travailleursDepuis 1998EA DE LA TEPPE
Tain-l'Hermitage (26)22 travailleursDepuis 1999EA DEFABNORD
Tourcoing (59)33 travailleursDepuis 1998EA DES ATELIERS DU GRAIN D'OR CONTRES
Le Controis-en-Sologne (41)88 travailleursDepuis 2017EA DU MOULINET
Le Boulay (37)35 travailleursDepuis 1988EA DU PAYS VERT
Tulle (19)25 travailleursDepuis 1996EA DU PONTHIEU
Abbeville (80)22 travailleursDepuis 1978EA DU VENDOMOIS
Vendôme (41)47 travailleursDepuis 1986EA EPA SERVICES
Ancenis-Saint-Géréon (44)36 travailleursDepuis 1994EA EQUILIBRE
Terrasson-Lavilledieu (24)57 travailleursDepuis 1993EA ESPACES VERTS DU LITTORAL
Canet-en-Roussillon (66)22 travailleursDepuis 1984EA FOYER DE CLUNY
Descartes (37)23 travailleursDepuis 2002EA GAUDINETO
Salon-de-Provence (13)10 travailleursDepuis 1996EA GUY NEMER
Colombelles (14)32 travailleursDepuis 1982EA HORTIPRO
La Bernerie-en-Retz (44)10 travailleursDepuis 2002EA IDEA NOUVELLE AQUITAINE
Limoges (87)80 travailleursDepuis 2006EA ISATIS
Nice (06)22 travailleursDepuis 2012EA LA NOUES DU BOIS
Dampierre-en-Burly (45)17 travailleursDepuis 1996EA LE PHENIX
Le Controis-en-Sologne (41)91 travailleursDepuis 1985EA LE TREMPLIN
Fretin (59)27 travailleursDepuis 1995EA LE VERNOY
Saint-Eusèbe (71)22 travailleursDepuis 2003EA LES ATELIERS DE L'OUST
Saint-Marcel (56)35 travailleursDepuis 2004EA LES ATELIERS DU CENTRE
Ydes (15)36 travailleursDepuis 1996EA Les Ateliers SINCLAIR
Mulhouse (68)89 travailleursDepuis 1990EA LES CHARMETTES
Millau (12)30 travailleursDepuis 1990EA LES MAINS VERTES DE L'ATELIER
Albi (81)19 travailleursDepuis 1998EA LES PETITS CHANTIERS
Ussel (19)12 travailleursDepuis 1993EA LES TILADONS
Le Port (974)28 travailleursDepuis 2011EA LUBERON MULTISERVICES
Cavaillon (84)26 travailleursDepuis 2001EA PAYSAGE SERVICES
Vern-sur-Seiche (35)31 travailleursDepuis 1996EA SAPHA
Hazebrouck (59)50 travailleursDepuis 1993EA SILLERY
Quimper (29)38 travailleursDepuis 1988EA STS Fontaine-Le-Comte
Fontaine-le-Comte (86)15 travailleursDepuis 2016EA TERRE DE COULEUR
Perpezac-le-Noir (19)12 travailleursDepuis 2017EABS 72
Le Bailleul (72)175 travailleursDepuis 1988EABS 72
La Ferté-Bernard (72)24 travailleursDepuis 2008EACVL
Ormes (45)20 travailleursDepuis 1971EAOS
Gallargues-le-Montueux (30)19 travailleursDepuis 2007EASI
Seyssinet-Pariset (38)79 travailleursDepuis 1988EATT MATTEA
Châlons-en-Champagne (51)50 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EDPAMS
Belleville-et-Châtillon-sur-Bar (08)20 travailleursDepuis 1995ENTREPRISE ADAPTEE DU HAUT VAL DE SEVRE AZAY-LE-BRULE
Azay-le-Brûlé (79)27 travailleursDepuis 2020ENTREPRISE ADAPTEE DU HAUT VAL DE SEVRE LA CRECHE
Azay-le-Brûlé (79)27 travailleursDepuis 2021ENTREPRISE ADAPTEE DU VALLIER
Mainvilliers (28)34 travailleursDepuis 1986Entreprise Adaptée EMS
Grasse (06)110 travailleursDepuis 1990Entreprise Adaptée LA FENSCH
Serémange-Erzange (57)79 travailleursDepuis 1989ENTREPRISE ADAPTEE SOLIDARITES APAEI
Grand-Bourg (971)13 travailleursDepuis 2017ENTREPRISE ADAPTEE- APAJH 36
Mézières-en-Brenne (36)10 travailleursDepuis 2003ENTREPRISE DU CANAL
Ramonville-Saint-Agne (31)12 travailleursDepuis 2000ENTREPRISE DU CARMAUSIN
Blaye-les-Mines (81)25 travailleursDepuis 1992ESAT ASS L'ESSOR
Le Trait (76)75 travailleursDepuis 1983ESAT "LES PEUPLIERS"
Longueil-Sainte-Marie (60)111 travailleursDepuis 1969ESAT "LES SABLONS"
Méru (60)50 travailleursDepuis 1994ESAT "Les Trois Sources"
Chaumont-en-Vexin (60)80 travailleursDepuis 1981ESAT 'LE FIN PALAIS'
Maxéville (54)39 travailleursDepuis 1989ESAT 'LES GENETS'
Creutzwald (57)79 travailleursDepuis 1978ESAT - GRANVILLE
Granville (50)65 travailleursDepuis 1989ESAT 4 VAULX-JARDIN
Corseul (22)97 travailleursDepuis 1983ESAT ABBAYE DU JUSTEMONT
Vitry-sur-Orne (57)92 travailleursDepuis 1984ESAT ACODEGE
Marsannay-la-Côte (21)215 travailleursDepuis 1969ESAT ADAPEI 26 - SAINT VALLIER
Saint-Vallier (26)57 travailleursDepuis 1981ESAT ADAPEI 49 SAUMUR
Saint Lambert Des Levees (49)54 travailleursDepuis 1990ESAT ADAPEI CORREZE avec 3 ateliers
Ussel (19)229 travailleursDepuis 1984ESAT ADAPEI CORREZE TULLE
Tulle (19)237 travailleursDepuis 1976ESAT ADDEQUAT
Grand-Champ (56)65 travailleursDepuis 1979ESAT AFASER
Aubervilliers (93)119 travailleursDepuis 1999ESAT ALIZE MODULE D'ANSE BERTRAND
Anse-Bertrand (971)110 travailleursDepuis 1985ESAT ALIZE MODULE DE BASSE-TERRE
Basse-Terre (971)110 travailleursDepuis 1985ESAT ALTER EGO
Hennebont (56)126 travailleursDepuis 1978Vos questions sur les ESAT et EA
L’offre de prestations de services et de produits des Entreprises Adaptées et des ESAT est extrêmement vaste. En effet, elle regroupe pas moins de 200 métiers différents, dans près de 15 pôles de compétences distincts. La majorité des offres sont des prestations de services. Vous pourrez retrouver les offres de ces structures sur l’annuaire du réseau Gesat. Pour en savoir plus, vous pouvez également consulter l’Observatoire Économique National des Achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.
La mise à disposition fait partie des formes de collaboration envisageables pour travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s’agit, en d’autres termes, de la mise à disposition de main d‘œuvre. Le principe : le travailleur en situation de handicap réalise la mission chez l’entreprise cliente, où il occupe un poste de travail, dans la perspective de renforcer sa capacité d’emploi et de favoriser son épanouissement individuel et sa professionnalisation. Le salaire de l’employé est directement versé par l’ESAT ou par l’Entreprise Adaptée.
Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.
Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).
Les métiers rattachés au pôle Nettoyage et entretien
Retrouvez la liste de tous les métiers du pôle Nettoyage et entretien disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Blanchisserie
- Couture, reprisage, retouches
- Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs
- Entretien et maintenance du mobilier urbain
- Nettoyage de locaux
- Nettoyage de véhicules
- Nettoyage industriel
- Petite maintenance technique
- Pressing et nettoyage à sec
- Réparation de vélos
- Repassage
- Station service, centre auto
Les autres pôles de compétences
Retrouvez tous les autres pôles de compétences disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Artisanat
- Communication et marketing
- Conditionnement, logistique et transport
- Construction et bâtiment
- Energie, environnement, gestion des déchets
- Espaces verts et paysagers
- Impression, reprographie et marquage
- Prestations administratives
- Prestations intellectuelles
- Production industrielle
- Productions alimentaires
- Restauration, hébergement et services touristiques
- Services généraux