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ESAT & entreprises adaptées de la ville de La Ferté Macé (61600)

Ferté Macé (Orne) compte 9 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Ferté Macé (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LES ATELIERS DE BEAUREGARD

La Ferté Macé (61)49 travailleursDepuis 1995
Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 49 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Ferté Macé (Orne) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Mise sous film, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Couture, petites et grandes séries.

ATELIERS SOLIDAIRES DE L'ORNE

Briouze (61)à 13 km18 travailleursDepuis 2013
Prestations administratives
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Briouze (Orne) et propose les services suivants : Numérisation, , , Saisie informatique.

ESAT ANAIS DOMFRONT EN POIRAIE

Domfront en Poiraie (61)à 24 km105 travailleursDepuis 1968
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 105 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Domfront en Poiraie (Orne) et propose les services suivants : , Remplissage, ensachage, flaconnage, Création d'espaces verts, Nettoyage de locaux, Entretien d'espaces verts.

EA ANAIS de DOMFRONT-EN-POIRAIE

Domfront en Poiraie (61)à 24 km10 travailleursDepuis 2021
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Domfront en Poiraie (Orne) et propose les services suivants : , , Floriculture, production de plantes, , , Câblage.

ADAP'ENTREPRISE 61 - EA BOCAGE

Flers (61)à 26 km34 travailleursDepuis 1988
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 34 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Flers (Orne) et propose les services suivants : , , Etiquetage, codage, badges, Production de caisses, palettes.

ESAT BOCAGE

Flers (61)à 26 km107 travailleursDepuis 1978
Construction et bâtiment
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 107 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Flers (Orne) et propose les services suivants : , Menuiserie et serrurerie, Production de cadres, présentoirs, .

ALL LIVRES

Flers (61)à 26 km11 travailleursDepuis 2014
Cette EA est ouverte depuis 2014 et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Flers (Orne) et propose les services suivants : Autres prestations intellectuelles.

ADAP'ENTREPRISE 61 - EA LA POMMERAIE

Argentan (61)à 28 km35 travailleursDepuis 1984
Cette EA est ouverte depuis 1984 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Argentan (Orne) et propose les services suivants : , .

ESAT ARGENTAN

Argentan (61)à 28 km78 travailleursDepuis 1981
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 78 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Argentan (Orne) et propose les services suivants : , Soudure sur métaux, mécano-soudure, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

De nombreuses actions peuvent être déployées par les entreprises et organismes privés pour développer leurs engagements sociétaux. Il leur est par exemple possible de se tourner vers des prestataires et fournisseurs responsables et socialement engagés, tels que des ESAT et des entreprises adaptées. Pour développer les achats auprès de ces prestataires, il est conseillé d'intégrer à ses consultations des dispositifs sociétaux qui peuvent être de différentes natures (critères de notation sociaux, allotissement, clauses d’incitation ou d'obligation à la cotraitance…).

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

D’après l’Observatoire national des achats responsables, 97 % des clients des ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » des prestations de ces organismes. En effet, ces structures sont des partenaires de choix pour leurs clients. Acteurs de l’économie locale, ces établissements offrent un service de proximité hautement qualitatif, et des produits de grande qualité, en circuit court.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent plusieurs segments métiers "historiques" sur lesquels ils sont très largement implantés. C'est notamment le cas des métiers du conditionnement de la logistique et du transport ainsi que des métiers de l'espace vert qui sont respectivement proposés par 65% et 63% des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire. Nous dénombrons sur chacun de ces deux pôles de compétences plus de 1400 prestataires proposant a minima un métier compris dans ces pôles (source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées ont une double vocation à la fois sociale et économique : proposant des prestations de services et produits dans plus de 200 filières métiers à des donneurs d'ordres privés et publics, ils développent une activité économique qui permet, aux 150 000 personnes en situation de handicap qui exercent une activité professionnelle au sein de leur structure, de bénéficier de conditions de travail appropriées, d'un accompagnement favorisant le développement de leur autonomie et de leurs compétences, et de mobilités, le cas échéant, vers le milieu ordinaire.


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