ESAT et entreprises adaptées en Production de cadres, présentoirs
Affiner la rechercheLes ESAT et Entreprises Adaptées positionnés sur ces activités de menuiserie proposent des productions variées, notamment dans la fabrication de cadres photos, de présentoirs en bois et de chevalets pour magasins, foires, grands industriels… Ces professionnels qualifiés sont également en mesure de fabriquer des objets divers tels que des nichoirs à oiseaux, des abris pour animaux, des structures métalliques en tous genres (clôtures, barrières, portails, garde-corps, barrières de chantier, passerelles, portillons…). Certains établissements proposent aussi des services de réparation (de chariots par exemple) mais également des prestations en soudure, traçage et fabrication de mobilier intérieur et extérieur (bancs, tables, poubelles, jardinières, composteurs…).
Le métier «Production de cadres, présentoirs» regroupe 42 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
APF FRANCE HANDICAP - EA ENTREPRISES Calais
Calais (62)60 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)72 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Association FILEAS - Site de Retiers
Retiers (35)145 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Association FILEAS - Site de Vitré
Vitré (35)145 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIERS DU BEFFROI
Évreux (27)206 travailleursDepuis 1986ESAT ATELIERS DU PAYS D'AUGE - LISIEUX
Lisieux (14)140 travailleursDepuis 1973ESAT BOISSOR
Luzech (46)158 travailleursDepuis 1972ESAT BREZET (site Mermoz)
Clermont-Ferrand (63)92 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT BROUSSE SAINT CHRISTOPHE
Bergerac (24)180 travailleursDepuis 1969ESAT D'ISBERGUES
Isbergues (62)115 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE LAMBRES
Lambres-lez-Douai (59)140 travailleursDepuis 1988ESAT LA FARIGOULE
La Roque-d'Anthéron (13)158 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA GRAVIERE
Riom (63)135 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DU GARRIC
La Salvetat-sur-Agout (34)65 travailleursDepuis 1973ESAT LES ATELIERS DU TERNOIS
Saint-Pol-sur-Ternoise (62)111 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MARGUERITE SINCLAIR
Mulhouse (68)71 travailleursDepuis 1988ESAT MULTI SERVICES DE TARARE
Tarare (69)54 travailleursDepuis 1973ESAT PRESTIGE JURA
Saint-Claude (39)80 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS BREBIERES
Brebières (62)105 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SLB
Saint-Laurent-Blangy (62)100 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)93 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES HERMONES
Thonon-les-Bains (74)170 travailleursDepuis 1969APIHA
Mauvezin-sur-Gupie (47)46 travailleursDepuis 1999APIHA SAS
Marmande (47)205 travailleursDepuis 1999E.S.A.T DOLUS
Dolus-d'Oléron (17)25 travailleursDepuis 1995ESAT André RIDEAU
Adriers (86)85 travailleursDepuis 1976ESAT BAS ARMAGNAC LE HOUGA
Le Houga (32)46 travailleursDepuis 1976ESAT BOCAGE
Flers (61)107 travailleursDepuis 1978ESAT CIVERGOLS
Saint-Chély-d'Apcher (48)107 travailleursDepuis 1973ESAT DE L'AAPH de Charleville-Mézières
Charleville-Mézières (08)129 travailleursDepuis 1973ESAT de L'AGEF
Nuits-Saint-Georges (21)85 travailleursDepuis 1978ESAT DE MONTPLAIN
Saint-Flour (15)50 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DOMAINE DE LA HAUTE LEBRE
Revest-du-Bion (04)61 travailleursDepuis 1980ESAT ESSOR
Mignaloux-Beauvoir (86)181 travailleursDepuis 1974ESAT JOAN CAYROL
Bompas (66)96 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT L'ENVOL
Perpignan (66)135 travailleursDepuis 1964ESAT LA VALBARELLE
Marseille 11 (13)100 travailleursDepuis 1984ESAT LE PUITS GARGAN
Petite-Rosselle (57)113 travailleursDepuis 1981ESAT LES DOLMENS
Martiel (12)63 travailleursDepuis 1986FORMATION ET METIER
Marseille 11 (13)8 travailleursDepuis 1998LA FERME DE MAGNE
Sainte-Gemme (17)125 travailleursDepuis 1968Vos questions sur les ESAT et EA
La RSE fait référence aux actions mises en place par une entreprise, au-delà de ses obligations juridiques, pour contribuer à répondre aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles, que ce soit dans le cadre de son activité commerciale ou de ses relations avec les parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires…).
Tous les employeurs (privés et publics), y compris ceux de moins de 20 salariés, doivent déclarer chaque mois les travailleurs handicapés qu’ils emploient. Cette déclaration est effectuée via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cependant, seuls les employeurs de 20 salariés sont tenus d'atteindre l'objectif de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs (ou de s'acquitter d'une contribution). Les entreprises de moins de 20 salariés sont uniquement soumises à l'obligation de déclaration.
Réaliser des achats inclusifs auprès d’ESAT ou d'Entreprises adaptées permet en effet de participer, de manière indirecte, à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. C’est grâce à ce genre d’initiatives et aux dispositifs passerelles mis en place par ces structures que 54 % des entreprises privées et organismes publics emploient aujourd’hui des travailleurs handicapés.
Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.
Les ESAT et Entreprises Adaptées innovent sans cesse pour proposer de nouveaux métiers en lien avec les attentes de leurs clients et les compétences de leurs travailleurs. C'est en effet plus de 60% de tous les ESAT et Entreprises Adaptées du territoire qui ont créé une nouvelle activité au cours de ces deux dernières années (Source : Observatoire National des Achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
Les autres métiers du pôle de compétences
Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Production industrielle» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Câblage
- Charpenterie métallique
- Conception et réalisation de plans industriels
- Contrôle essais en électrique, électronique
- Contrôle qualité, essais en mécanique
- Cordonnerie, petites et grandes séries
- Couture, petites et grandes séries
- Fabrication de pièces en matériaux composites
- Fabrication d’emballages
- Fabrication et montage d'ensembles mécaniques
- Fabrication et montage de matériel électrique
- Fabrication et montage de matériel électronique
- Façonnage du papier-carton
- Ferronnerie
- Maintenance de matériel électrique, électronique
- Maintenance et réparation mécanique
- Maroquinerie, petites et grandes séries
- Menuiserie
- Menuiserie aluminium
- Menuiserie pvc
- Peinture industrielle
- Plasturgie par injection plastique
- Plasturgie par thermoformage
- Production d'objets en bois divers
- Production de caisses, palettes
- Production de mobilier (intérieur ou extérieur)
- Production de panneaux à base de bois
- Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois
- Serrurerie-métallerie
- Soudure sur métaux, mécano-soudure
- Tôlerie, chaudronnerie
- Traitement thermique
- Usinage des métaux