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ESAT & EA de la ville de Sées (61500)

Sées (Orne) compte 12 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Sées (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA Aménagement et Entretien des Espaces Verts

Sées (61)32 travailleursDepuis 1994
Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Sées (Orne) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts.

ANAIS PAYS ALENCON ESPACES VERTS

Sées (61)0 travailleursDepuis
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Sées (Orne).

EA ANAIS – LÉGUMERIE DU GRAND OUEST

Cerisé (61)à 18 km9 travailleursDepuis
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cerisé (Orne) et propose les services suivants : Légumerie.

ADAP'ENTREPRISE 61 - ADAPEI DE L'ORNE

Damigny (61)à 18 km55 travailleursDepuis 2017
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 55 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Damigny (Orne) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Cuisine centrale, Menuiserie, , , Location et entretien de plantes, décoration florale, Production de caisses, palettes, Nettoyage industriel, Câblage, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Stockage et préparation de commande.

EA ANAIS Services et Prestations Normandie

Alençon (61)à 20 km32 travailleursDepuis 1994
Impression, reprographie et marquage Nettoyage et entretien ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Alençon (Orne) et propose les services suivants : , , , , Imprimerie, Nettoyage de véhicules, , .

ENTREPRISE ADAPTÉE DÉPARTEMENTALE ADAPEI

Alençon (61)à 20 km39 travailleursDepuis 1984
Cette EA est ouverte depuis 1984 et accueille 39 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Alençon (Orne) et propose les services suivants : Restauration collective interne, , , , Plasturgie par thermoformage, Fabrication et montage de matériel électrique, Fabrication d’emballages.

EA ANAIS EDITION ET NUMERISATION

Alençon (61)à 20 km7 travailleursDepuis 1983
Cette EA est ouverte depuis 1983 et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Alençon (Orne) et propose les services suivants : Façonnage du papier-carton, , Création graphique, infographie et PAO, Brochage, encartage, façonnage.

UNISAT 61 Site de Bellevue

Alençon (61)à 20 km140 travailleursDepuis 1971
Cet ESAT est ouvert depuis 1971 et accueille 140 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Alençon (Orne) et propose les services suivants : , , , .

ENTREPRISE ADAPTÉE LA POMMERAIE

Argentan (61)à 20 km17 travailleursDepuis 1984
Cette EA est ouverte depuis 1984 et accueille 17 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Argentan (Orne) et propose les services suivants : , Etiquetage, codage, badges, .

ESAT ARGENTAN

Argentan (61)à 20 km78 travailleursDepuis 1981
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 78 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Argentan (Orne) et propose les services suivants : , , .

ESAT LE VAL ASPEC

Mortagne-au-Perche (61)à 29 km51 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 51 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mortagne-au-Perche (Orne) et propose les services suivants : , , , Floriculture, production de plantes, , , , Nettoyage de locaux.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.

Qu’est-ce que l’ESS ?

L’ESS est le sigle d'Économie Sociale et Solidaire. Il s’agit d’un ensemble d’organisations variées qui remplissent une mission d’ordre social et solidaire, et pas seulement économique. L’économie sociale et solidaire rassemble plus de 220 000 établissements en France (parmi lesquels 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées) et regroupe près de 2,4 millions de salariés, ce qui représente 10,5 % de l’emploi du pays.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Les structures de l'ESS peuvent être de différents statuts : associations, fondations, mutuelles, coopératives... Parmi les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, on retrouve notamment les entreprises inclusives : entreprises d'insertion, régies de quartier, Chantiers d'insertion, Entreprises à But d'Emploi, ESAT, Entreprises Adaptées et Travailleurs Indépendants Handicapés.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir au moins 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs ou s’acquitter d’une contribution. Le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées permet de réduire la contribution : lorsqu'une entreprise achète une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée, elle peut déduire de sa contribution 30% de la part main d'oeuvre de la prestation.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.


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