ESAT et entreprises adaptées en Gestion des déchets papiers
Affiner la rechercheDes ESAT et EA offrent leurs services dans le traitement des déchets papiers. Les prestataires collectent le papier (documents confidentiels, archives...) puis le détruisent. Certains établissements traitent aussi le carton en le collectant et le recyclant. Les prestataires sont en capacité d'assurer la confidentialité et la traçabilité tout au long du processus de traitement. Certains sont en mesure de fournir les poubelles de tri sélectif.
Le métier «Gestion des déchets papiers» regroupe 106 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
ACTIV'ADIS
Clermont-Ferrand (63)160 travailleursDepuis 1980APR2 - VIDEAL 78
Bonnières-sur-Seine (78)50 travailleursDepuis 2002Cap Sud Valorisation
Pia (66)5 travailleursDepuis 2016CEDRE
Argenteuil (95)65 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
D3E'A
Barby (73)18 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
E.S.A.T. DU PIGEON BLANC
Pontivy (56)103 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ALTEA
Vierzon (18)130 travailleursDepuis 1980EA CNET 15
Arpajon-sur-Cère (15)41 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA EQUIPAGE
Cergy (95)60 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ESOPE
Mornac (16)35 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA L'APF ENTREPRISES FARMARS
Famars (59)80 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LES ATELIERS D' ASCALON
Liesse-Notre-Dame (02)56 travailleursDepuis 1992EA LES ATELIERS DE LA VALLEE DE DUYES
Peyruis (04)19 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA MAISON'NETTE
Viriat (01)38 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EICLOR
Rombas (57)80 travailleursDepuis 1996ELISE LYON
Villeurbanne (69)100 travailleursDepuis 2011Elise Sud Francilien / UtopiHa
Vaux-le-Pénil (77)26 travailleursDepuis 2014EPSMS AR GOUED ESAT LES MAURIERS
Plaintel (22)123 travailleursDepuis 1971ESAT "LES ATELIERS VERS L'AUTONOMIE"
Lucé (28)24 travailleursDepuis 2007ESAT ACODEGE
Marsannay-la-Côte (21)215 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Adapei 23
Saint-Sulpice-le-Guérétois (23)90 travailleursDepuis 1972ESAT BACQUEVILLE EN CAUX
Bacqueville-en-Caux (76)99 travailleursDepuis 2001ESAT D'INGWILLER
Ingwiller (67)100 travailleursDepuis 1978ESAT de ROCHE
Roche-lez-Beaupré (25)50 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE SEZANNE
Sézanne (51)64 travailleursDepuis 1989ESAT du GPEAJH
Saint-Brice-Courcelles (51)58 travailleursDepuis 1994ESAT Entre cher et Loire -site de Veaugues
Veaugues (18)74 travailleursDepuis 1991ESAT HORS LES MURS BORDEAUX MÉTROPOLE RIVE DROITE_FLOIRAC
Floirac (33)15 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)160 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT L'ELAN QUALITE
Creuzier-le-Neuf (03)160 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LANGEAC
Langeac (43)78 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE BOIS DES BROCHES
Saint-Erme-Outre-et-Ramecourt (02)67 travailleursDepuis 1967ESAT LE HAMEAU ADAPEI 64
Pau (64)142 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE PARMELAN Annexe L'ARCALOD RUMILLY
Rumilly (74)40 travailleursDepuis 2012ESAT LE PARMELAN SEYNOD
Seynod (74)193 travailleursDepuis 1974ESAT LES CLAYES SOUS BOIS
Les Clayes-sous-Bois (78)81 travailleursDepuis 1969ESAT LES ETANGS
Port-de-Bouc (13)120 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES PRES
Carros (06)75 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)270 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PAUL MARTIN
Digne-les-Bains (04)80 travailleursDepuis 1975ESAT SCHAFFNER
Grenay (62)283 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Solidarité
Metz (57)84 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT VERNET INDUSTRIEL
Saint-Amand-Montrond (18)120 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATCO BLAIN
Blain (44)105 travailleursDepuis 1985FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)105 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROOM
Ivry-sur-Seine (94)20 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
INDRE ATELIERS
Châteauroux (36)25 travailleursDepuis 2005INO RECYCLAGE
Clermont-Ferrand (63)28 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
INO RECYCLAGE
Meyzieu (69)15 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Kypseli - ESAT Bouchemaine
Bouchemaine (49)100 travailleursDepuis 1993L' ATELIER DU PAPIER SOLEIL
Vailhauquès (34)22 travailleursDepuis 2008LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE
Hersin-Coupigny (62)260 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)40 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
PROMUT Entreprise Adaptée site Dijon
Dijon (21)250 travailleursDepuis 1990PROMUT Entreprise Adaptée site Semur-en-Auxois
Semur-en-Auxois (21)0 travailleursDepuis 2020UTOPI REDON
Redon (35)135 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Vidéal 31
Plaisance-du-Touch (31)45 travailleursDepuisVISA POUR L'ENTREPRISE
Creuzier-le-Neuf (03)35 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ABI
Illkirch-Graffenstaden (67)20 travailleursDepuis 2004ALL LIVRES
Flers (61)11 travailleursDepuis 2014ATELIER DE LA ROSELIERE - Caudebec-lès-Ebleuf
Caudebec-lès-Elbeuf (76)0 travailleursDepuisATELIER PROTEGE (ACTP) - TOURLAVILLE
Tourlaville (50)250 travailleursDepuis 1985Ateliers des Eaux bleues
Liverdun (54)45 travailleursDepuis 1993B&P ENVIRONNEMENT
Marseille 11 (13)22 travailleursDepuis 2010E.S.A.T. DE L'ARMOR A L'ARGOAT
Caudan (56)80 travailleursDepuis 1999EA ACVO
Lacroix-Saint-Ouen (60)110 travailleursDepuis 1991EA ANAIS CHARTRES
Chartres (28)16 travailleursDepuis 2007EA ANAIS COULAINES
Coulaines (72)19 travailleursDepuis 2009EA ANAIS Deauville - St Arnoult
Saint-Arnoult (14)13 travailleursDepuis 1988EA ASTRHALOR
Mende (48)34 travailleursDepuis 1987EA DEFABNORD
Tourcoing (59)33 travailleursDepuis 1998EA DES ATELIERS DU GRAIN D'OR CONTRES
Le Controis-en-Sologne (41)88 travailleursDepuis 2017EA ELISE ATLANTIQUE-LES DETRITIVORES
Bordeaux (33)58 travailleursDepuis 2013EA VAUBAN ENVIRONNEMENT
Le Havre (76)34 travailleursDepuis 1990ELISE ALPES
Annecy (74)10 travailleursDepuis 2013ELISE AMIENS
Dury (80)20 travailleursDepuis 2017ELISE AUBE YONNE
Barberey-Saint-Sulpice (10)0 travailleursDepuisELISE LILLE
Wambrechies (59)40 travailleursDepuis 2006ESAT CLERMONT CAPELAS
Fontenilles (31)78 travailleursDepuis 1978ESAT DE L'AAPH de Charleville-Mézières
Charleville-Mézières (08)129 travailleursDepuis 1973ESAT de l'Association Le Bois l'Abbesse
Saint-Dizier (52)172 travailleursDepuis 1977ESAT ITHAC
Saint-Étienne (42)47 travailleursDepuis 1979ESAT L'EVEIL
Cormontreuil (51)60 travailleursDepuis 1988ESAT LA FERE
La Fère (02)213 travailleursDepuis 1998ESAT LE MOULIN DU SOLEIL
Tulle (19)70 travailleursDepuis 1967ESAT LES ATELIERS DE BELLEVUE
Chierry (02)90 travailleursDepuis 1974Esat les Cottereaux
Cosne-Cours-sur-Loire (58)67 travailleursDepuis 1982ESAT Les Genets d'or de Briec
Briec (29)89 travailleursDepuis 1974ESAT Les Genêts d'Or de Landivisiau
Landivisiau (29)51 travailleursDepuis 1977ESATONIC LES PINS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 9 (13)120 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EVEALP
Saint-Jeoire-Prieuré (73)7 travailleursDepuisFENIKS SOLUTIONS
Saint-Herblain (44)7 travailleursDepuis 2019ID VERT ELISE CENTRE OUEST
Feytiat (87)20 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ITHAC
Saint-Étienne (42)238 travailleursDepuis 1960Les ateliers du Prat
Vannes (56)94 travailleursDepuis 1977LES ATELIERS NIORTAIS
Niort (79)112 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LMDES
Saint-Jean-en-Royans (26)70 travailleursDepuis 2004NAÉVA 38
Fontaine (38)6 travailleursDepuis 2014Réseau Origami
Strasbourg (67)5 travailleursDepuis 2022Vos questions sur les ESAT et EA
Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.
Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.
Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.
Conformément au PNAD (Plan National pour des Achats Durables), les organismes publics doivent atteindre 2 objectifs d’envergure d’ici à 2025 relatifs à leurs achats responsables. D’une part, 100 % des contrats notifiés devront inclure au moins une considération à caractère environnemental. D’autre part, 30 % des contrats devront intégrer une considération de nature sociale.
Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.
Les autres métiers du pôle de compétences
Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Energie, environnement, gestion des déchets» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Bio-épuration
- Démantèlement de DEEE
- Démantèlement et assemblage d'extincteurs
- Gestion de la fin de vie des cartouches d'encre
- Gestion de la fin de vie des lampes et ampoules
- Gestion de la fin de vie du mobilier de bureau
- Gestion de piles
- Gestion des déchets bois
- Gestion des déchets dangereux
- Gestion des déchets DEEE
- Gestion des déchets plastiques
- Gestion des déchets textiles
- Gestion des déchets végétaux
- Gestion des déchets verre et métal
- Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets
- Production de compost
- Recyclage de bâches
- Réemploi de matériel informatique ou téléphonique