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ESAT & EA de la ville de Alençon (61000)

Alençon (Orne) compte 10 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Alençon (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA ANAIS EDITION ET NUMERISATION - Alençon (61)7 travailleurs1983

Cette EA est ouverte depuis 1983 et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Alençon (Orne) et propose les services suivants : Façonnage du papier-carton, , Création graphique, infographie et PAO, Brochage, encartage, façonnage.

UNISAT 61 Site de Bellevue - Alençon (61)140 travailleurs1971

Cet ESAT est ouvert depuis 1971 et accueille 140 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Alençon (Orne) et propose les services suivants : , , , .

ADAP'ENTREPRISE 61 - ADAPEI DE L'ORNE - Damigny (61)55 travailleurs2017à 2 km

... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 55 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Damigny (Orne) et propose les services suivants : , Cuisine centrale, Menuiserie, , , Location et entretien de plantes, décoration florale, Production de caisses, palettes, Nettoyage industriel, , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Stockage et préparation de commande.

EA ANAIS – LÉGUMERIE DU GRAND OUEST - Cerisé (61)9 travailleursà 3 km

Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cerisé (Orne) et propose les services suivants : Légumerie.

EA Aménagement et Entretien des Espaces Verts - Sées (61)32 travailleurs1994à 20 km

Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Sées (Orne) et propose les services suivants : .

ESAT DU PAYS D'ALENÇON - SITE DE SEES ANAIS - Sées (61)154 travailleurs1969à 20 km

Construction et bâtiment ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 154 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sées (Orne) et propose les services suivants : Peinture industrielle, Rénovation de façades, Pose de clôtures et de balustrades, Peinture, Fabrication et pose de signalétique, , , , , Blanchisserie, , , Soudure sur métaux, mécano-soudure, Fabrication de pièces en matériaux composites, Usinage des métaux.

ANAIS PAYS ALENCON ESPACES VERTS - Sées (61)0 travailleursà 20 km

Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Sées (Orne).

ESAT Kalistâ Marolles les Braults - Marolles-les-Braults (72)68 travailleurs1989à 26 km

Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 68 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Marolles-les-Braults (Sarthe) et propose les services suivants : , , , Mise sous pli, mailing, routage, , GED (gestion électronique des documents).

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est l'établissement d'un partenariat entre plusieurs entreprises en vue de répondre à un marché. Il peut s'agir d'un groupement entre plusieurs entreprises ordinaires, entre plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées, ou le plus fréquemment, entre un ESAT-EA et une entreprise ordinaire. Les relations entre les co-traitants sont régies par une convention de groupement. En parallèle, les co-traitants sont généralement reliés au client par un contrat multipartite. Chaque co-traitant réalise une partie du marché, et transmet au client la facture correspondante.

Un ESAT ou une Entreprise Adaptée peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Toute personne, quel que soit son handicap, peut être orientée par sa MDPH vers un ESAT ou une Entreprise adaptée. Certains établissements sont accessibles à tous les types de handicaps, tandis que d’autres sont réservés à une catégorie de handicap spécifique (moteur, visuel, psychique, cognitif…). Quoi qu’il en soit, les conditions d’emploi, le soutien éducatif et l’encadrement médico-social sont aménagés de façon à répondre aux besoins inhérents au handicap concerné.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.

Qui est concerné par l'OETH ?

Tous les employeurs (privés et publics), y compris ceux de moins de 20 salariés, doivent déclarer chaque mois les travailleurs handicapés qu’ils emploient. Cette déclaration est effectuée via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cependant, seuls les employeurs de 20 salariés sont tenus d'atteindre l'objectif de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs (ou de s'acquitter d'une contribution). Les entreprises de moins de 20 salariés sont uniquement soumises à l'obligation de déclaration.


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