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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Alençon (61000)

Alençon (Orne) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Alençon (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

UNISAT 61 Site de Bellevue

Alençon (61)140 travailleursDepuis 1971
Conditionnement, logistique et transport
Cet ESAT est ouvert depuis 1971 et accueille 140 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Alençon (Orne) et propose les services suivants : , , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Entretien d'espaces verts.

ADAP'ENTREPRISE 61 SITE DU LONDEAU ET UCPR

Alençon (61)128 travailleursDepuis 2017
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 128 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Alençon (Orne) et propose les services suivants : Nettoyage industriel, , , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Cuisine centrale, , , Stockage et préparation de commande.

EA ANAIS DU PAYS D'ALENCON

Cerisé (61)à 3 km7 travailleursDepuis 1983
Cette EA est ouverte depuis 1983 et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cerisé (Orne) et propose les services suivants : , , Floriculture, production de plantes.
HandiFormelles 2024

EA ANAIS – CUISINE et LÉGUMERIE DU GRAND OUEST

Cerisé (61)à 3 km28 travailleursDepuis
Productions alimentaires
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 28 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cerisé (Orne) et propose les services suivants : Traiteur, Légumerie.

ESAT DU PAYS D'ALENÇON - SITE DE SEES ANAIS

Sées (61)à 20 km154 travailleursDepuis 1969
Services généraux
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 154 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sées (Orne) et propose les services suivants : Conciergerie, Bien-être au travail, Blanchisserie, Serrurerie-métallerie.

EA ANAIS PAYS ALENCON ESPACES VERTS

Sées (61)à 20 km32 travailleursDepuis 1994
Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Sées (Orne) et propose les services suivants : , Repassage, .

ESAT Kalistâ Marolles les Braults

Marolles-les-Braults (72)à 26 km68 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 68 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Marolles-les-Braults (Sarthe) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, , Etiquetage, collage, pliage, , , GED (gestion électronique des documents).

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).

Quels sont les piliers de la RSE ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.

Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

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