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ESAT & EA de la ville de Argentan (61200)

Argentan (Orne) compte 9 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Argentan (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ENTREPRISE ADAPTÉE LA POMMERAIE - Argentan (61)17 travailleurs1984

Cette EA est ouverte depuis 1984 et accueille 17 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Argentan (Orne) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Etiquetage, codage, badges, Usinage des métaux.

ESAT ARGENTAN - Argentan (61)78 travailleurs1981

Espaces verts et paysagers
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 78 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Argentan (Orne) et propose les services suivants : Mise sous film, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Entretien d'espaces verts.

EA Aménagement et Entretien des Espaces Verts - Sées (61)32 travailleurs1994à 20 km

Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Sées (Orne) et propose les services suivants : .

ESAT DU PAYS D'ALENÇON - SITE DE SEES ANAIS - Sées (61)154 travailleurs1969à 20 km

Construction et bâtiment ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 154 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sées (Orne) et propose les services suivants : Peinture industrielle, Rénovation de façades, Pose de clôtures et de balustrades, Peinture, Fabrication et pose de signalétique, Etiquetage, collage, pliage, , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , Blanchisserie, Création d'espaces verts, , , Fabrication de pièces en matériaux composites, .

ANAIS PAYS ALENCON ESPACES VERTS - Sées (61)0 travailleursà 20 km

Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Sées (Orne).

ESAT LES CONQUERANTS - Falaise (14)130 travailleurs1972à 21 km

Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 130 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Falaise (Calvados) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, , Production de caisses, palettes, Menuiserie, Production d'objets en bois divers, Production de panneaux à base de bois.

L'ESSOR - Falaise (14)74 travailleurs1971à 21 km

Cet ESAT est ouvert depuis 1971 et accueille 74 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Falaise (Calvados) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, , , Traiteur, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Restauration collective interne, Remplissage, ensachage, flaconnage, Location de salles, , Portage de repas, Repassage, Archivage et classement, Nettoyage de locaux.

ATELIERS SOLIDAIRES DE L'ORNE - Briouze (61)17 travailleurs2013à 25 km

Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 17 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Briouze (Orne) et propose les services suivants : Numérisation, , , Saisie informatique.

ESAT LES ATELIERS DE BEAUREGARD - La Ferté Macé (61)49 travailleurs1995à 28 km

Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 49 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Ferté Macé (Orne) et propose les services suivants : , , , , Couture, petites et grandes séries.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :

- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ces achats encouragent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi puisqu'il s'agit d'achats effectués auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).


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