ESAT et entreprises adaptées en Peinture
Affiner la rechercheLes ESAT et Entreprises Adaptées réalisent divers travaux de peinture et de second œuvre tels que : la peinture de sols, murs, plafonds, portes et volet, la réfection intérieure et extérieure de bâtiment, la pose d'enduits ou de crépis ainsi que des travaux de rénovation intérieurs et extérieurs des bâtiments.
Le métier «Peinture» regroupe 164 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
EA STS Fontaine-Le-Comte
Fontaine-le-Comte (86)15 travailleursDepuis 2016EAOS
Gallargues-le-Montueux (30)19 travailleursDepuis 2007ESAT ANDRE BUSQUET
Paris 19 (75)70 travailleursDepuis 1993ESAT APAJH de Crissey
Chalon-sur-Saône (71)75 travailleursDepuis 1977ESAT ATELIER DE CAMINANTE
Saint-Vincent-de-Tyrosse (40)32 travailleursDepuis 2008ESAT CELHAYA
Cambo-les-Bains (64)40 travailleursDepuis 1976ESAT CHATEAU D'AUVILLIERS
Artenay (45)87 travailleursDepuis 1985ESAT CRESSONNET - APAJH AD33
Saint-Seurin-sur-l'Isle (33)75 travailleursDepuis 1991ESAT DE JONZAC
Saint-Germain-de-Lusignan (17)70 travailleursDepuis 1991ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)87 travailleursDepuis 1983ESAT DE LA VALETTE
Chirac (48)89 travailleursDepuis 1960ESAT DE METZ ACTIPOLE
Metz (57)84 travailleursDepuis 2010ESAT DE TETEGHEM
Téteghem-Coudekerque-Village (59)297 travailleursDepuis 1990ESAT DE TINQUEUX
Tinqueux (51)85 travailleursDepuis 1981ESAT HORIZON
Baie-Mahault (971)119 travailleursDepuis 2002ESAT JEUNESSE ET AVENIR
Guérande (44)98 travailleursDepuisESAT L' OEUVRE D'EMMANUELLE
Châtelaillon-Plage (17)64 travailleursDepuis 1974ESAT L'ALMANDIN
Châteauneuf-Grasse (06)52 travailleursDepuis 2000ESAT L'ENVOL
Perpignan (66)135 travailleursDepuis 1964ESAT L'EPI
Avignon (84)65 travailleursDepuis 1999ESAT LA CONFIANCE
Saint-Benoît (974)80 travailleursDepuis 2011ESAT LA FERE
La Fère (02)213 travailleursDepuis 1998ESAT LA VALBARELLE
Marseille 11 (13)100 travailleursDepuis 1984ESAT LA VIGERIE
Saint-Savinien (17)101 travailleursDepuis 1983ESAT Le Colombier
Origny-Sainte-Benoite (02)53 travailleursDepuis 1984ESAT LE GARMOUZET
Le Nouvion-en-Thiérache (02)60 travailleursDepuis 1988ESAT LE JARDINET
Le Cateau-Cambrésis (59)147 travailleursDepuis 1981ESAT LE TERTRE
Saint-Parres-aux-Tertres (10)106 travailleursDepuis 1995ESAT LEOPOLD BELLAN de CHINON
Chinon (37)102 travailleursDepuis 1977ESAT LES ATELIERS DU PONT NEUF
Saint-Pierre (974)125 travailleursDepuis 1993ESAT LES ATELIERS RETHELOIS
Rethel (08)27 travailleursDepuis 2007ESAT Les Chênes
Sablé-sur-Sarthe (72)52 travailleursDepuis 1979ESAT LES CHENES VERTS
Nîmes (30)57 travailleursDepuis 1974ESAT LES ENFANTS D'ARGENTOMAGUS
Saint-Marcel (36)28 travailleursDepuis 1993ESAT LES HAUTS DE L'ARC
Pourcieux (83)67 travailleursDepuis 1981ESAT LES MIMOSAS
Fréjus (83)71 travailleursDepuis 1996ESAT LES PRES
Saint-Jeannet (06)75 travailleursDepuis 1980ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)52 travailleursDepuisESAT PAUL ARENE
La Garde (83)74 travailleursDepuis 1980ESAT RECUR
Bayonne (64)96 travailleursDepuis 1984ESAT-ANEHP
Montebourg (50)105 travailleursDepuis 1963ETHAP
Guesnain (59)50 travailleursDepuis 1988FEDERATION APAJH
Argy (36)57 travailleursDepuis 1992FORMATION ET METIER
Marseille 11 (13)8 travailleursDepuis 1998GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)109 travailleursDepuis 1991GROUPE MALECOT LILLE
Lille (59)112 travailleursDepuis 1970HOTRAVAIL Andernos-Les-Bains
Andernos-les-Bains (33)12 travailleursDepuis 1992HOTRAVAIL La Teste-de-Buch
La Teste-de-Buch (33)52 travailleursDepuis 1992L'ESAT UNIVI HANDICAP
Cires-lès-Mello (60)290 travailleursDepuis 1974LA FERME D'ASCROS
Ascros (06)8 travailleursDepuis 2009LES ATELIERS DE MURIGNY
Reims (51)66 travailleursDepuis 1994LES COMPAGNONS DU COTENTIN
Picauville (50)12 travailleursDepuis 1997LES GENETS D'OR GUIPAVAS
Guipavas (29)34 travailleursDepuis 2011LES QUATRE VENTS
Saint-Brice-sous-Forêt (95)50 travailleursDepuis 1998NEASE
Mouans-Sartoux (06)9 travailleursDepuis 2013RESISTH
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)28 travailleursDepuis 2015SEVEL SERVICES QUIMPER
Quimper (29)88 travailleursDepuis 1992SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
Poissy (78)150 travailleursDepuis 1993SIFU GROUPE - NOUVELLE AQUITAINE
Guéret (23)32 travailleursDepuis 2020SITI ADAPT
La Roche-sur-Yon (85)0 travailleursDepuis 2021Toma Handicap Interim
Saint-Étienne (42)45 travailleursDepuis 2020VIDEAL 05
Gap (05)5 travailleursDepuis 2012Vos questions sur les ESAT et EA
Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.
Effectuer des achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations donneuses d'ordres de renforcer positivement leur politique en matière d'Inclusion et de Handicap et plus largement leur stratégie de responsabilité sociétale (RSE). Ces achats présentent plusieurs bénéfices : contribuer à l'insertion professionnelle et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap, bénéficier d'une offre locale "Made in France" permettant réduisant son impact environnemental, diminuer leur contribution due dans le cadre de leur Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), tout en contribuant au développement économique des territoires.
Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.
Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.
Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.
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Les autres métiers du pôle de compétences
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- Charpenterie
- Démolition, travaux de préparation de chantiers
- Electricité
- Etanchéification et isolation
- Fabrication et montage de panneaux solaires
- Fabrication et pose de signalétique
- Maçonnerie
- Menuiserie et serrurerie
- Petite maintenance technique
- Plâtrerie
- Plomberie
- Pose de carrelage
- Pose de cloisons, de faux plafonds
- Pose de clôtures et de balustrades
- Pose de papier peint, revêtements muraux
- Pose de revêtements de sol
- Ravalement de façades
- Réalisation de plans
- Réhabilitation lourde
- Rénovation de façades
- Travaux sur structures
- Vitrerie et volets