Prestations intellectuelles
Les ESAT en Entreprises Adaptées proposant des prestations intellectuelles peuvent être spécialisés sur des activités liées à l'informatique et aux services numériques, telles que la création, le développement et la maintenance de sites internet, de logiciels et d'applications, d'infrastructures réseaux, l'homologation, les tests et le recettage, l'installation et la maintenance de matériel informatique ou encore le support technique et l'assistance utilisateur. D'autres types de prestations intellectuelles peuvent être proposés, comme la conception et la réalisation de plans industriels, la formation ou encore le conseil aux entreprises.
ESAT LES OLIVIERS DU TAOURO
Vence (06)135 travailleursDepuis 1972ESAT OSEA
Antonne-et-Trigonant (24)228 travailleursDepuis 1974EUREKA HANDICAP
Marseille 6 (13)300 travailleursDepuis 2020FACYLITIES MULTI SERVICES
Saint-Geours-de-Maremne (40)572 travailleursDepuis 2008Groupe Cya - Luence
Strasbourg (67)19 travailleursDepuis 2015INNOV and CO Handicap
Asnières-sur-Seine (92)30 travailleursDepuis 2015INNOV and CO Social Consulting
Compiègne (60)30 travailleursDepuis 2017INSOURCIO
Nogent-le-Rotrou (28)2 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ITEA
Anet (28)18 travailleursDepuis 2012ITEKWAY OCCITANIE
Toulouse (31)54 travailleursDepuis 2014LES FLOTTEURS POITEVINS SMARVES
Smarves (86)20 travailleursDepuis 1992LES PAPILLONS DE JOUR
Rouen (76)6 travailleursDepuis 2012LES PAPILLONS DE JOUR
Boulogne-Billancourt (92)0 travailleursDepuis 2015LES PAPILLONS DE JOUR Corse
Ajaccio (2A)2 travailleursDepuis 2017O3 EXPERTS CROUZILLES
Crouzilles (37)112 travailleursDepuis 2020O3 Experts Entreprise Adaptée
Tours (37)23 travailleursDepuis 2017O3 EXPERTS ILE BOUCHARD
L'Île-Bouchard (37)23 travailleursDepuis 2018O3 NOUVELLE-AQUITAINE
Le Barp (33)0 travailleursDepuis 2021Olinn
Lunel-Viel (34)96 travailleursDepuis 2013REACTIV2M
Seyssinet-Pariset (38)12 travailleursDepuis 2010Réseau Origami
Strasbourg (67)5 travailleursDepuis 2022SABOOJ
Paris 10 (75)5 travailleursDepuis 2009SARL IDEM 85
Sainte-Florence (85)25 travailleursDepuis 1997SOLATYPIC, l'Agence web adaptée
Dinard (35)5 travailleursDepuis 2021STD PRO
Marseille 16 (13)40 travailleursDepuis 2010TALARON SERVICES
Montpellier (34)42 travailleursDepuis 2010UP'Interim Angers
Angers (49)450 travailleursDepuis 2021UP'Interim Nantes
Rezé (44)450 travailleursDepuis 2021UP'Interim Strasbourg
Strasbourg (67)150 travailleursDepuis 2021Yumaincap
Villebon-sur-Yvette (91)7 travailleursDepuis 2018Vos questions sur les ESAT et EA
Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.
La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."
Un acteur dit « inclusif » contribue à favoriser l’insertion d’un groupe d’individus (quelles que soient ses particularités et différences) au sein de la société, en milieu « ordinaire ». Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont qualifiés d’organisations inclusives, car elles participent activement à l’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap.
Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.
Les achats privés font l'objet d'une grande liberté dans le choix des dispositifs sociétaux pouvant être intégrés à leurs consultations. Afin d'associer un maximum de prestataires inclusifs à la réponse aux marchés, les acheteurs peuvent utiliser différents dispositifs :
- L'allotissement technique ou géographique
- Les critères de notation sociaux
- Les clauses d'incitation / d'obligation à la réponse avec des prestataires inclusifs
- La création de marchés dédiés aux prestataires inclusifs
Chaque dispositif peut faire l'objet d'une formalisation différente en fonction des enjeux de l'organisation.
Les métiers rattachés au pôle Prestations intellectuelles
Retrouvez la liste de tous les métiers du pôle Prestations intellectuelles disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Autres prestations intellectuelles
- Conception et réalisation de plans industriels
- Conseil aux entreprises
- Création, développement et maintenance de sites internet
- Développement et maintenance d'infrastructures, réseaux
- Développement et maintenance de logiciels et applications
- Formation
- Homologation, tests et recettage
- Installation et maintenance de matériel informatique
- Support technique et assistance utilisateur
Les autres pôles de compétences
Retrouvez tous les autres pôles de compétences disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Artisanat
- Communication et marketing
- Conditionnement, logistique et transport
- Construction et bâtiment
- Energie, environnement, gestion des déchets
- Espaces verts et paysagers
- Impression, reprographie et marquage
- Nettoyage et entretien
- Prestations administratives
- Production industrielle
- Productions alimentaires
- Restauration, hébergement et services touristiques
- Services généraux