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ESAT & EA de la ville de L'Épine (85740)

Épine (Vendée) compte 3 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Épine (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

LES QUATRE VENTS

L'Épine (85)70 travailleursDepuis 1985
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de L'Épine (Vendée) et propose les services suivants : Hôtel, résidence de tourisme, Location de salles, Entretien d'espaces verts, Blanchisserie.

EA HORTIPRO

La Bernerie-en-Retz (44)à 21 km10 travailleursDepuis 2002
Nettoyage et entretien
Cette EA est ouverte depuis 2002 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de La Bernerie-en-Retz (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : Création d'espaces verts, , Nettoyage de locaux.

ESATCO CHAUMES EN RETZ (HORTICA)

Chaumes-en-Retz (44)à 29 km98 travailleursDepuis 1981
Production industrielle Productions alimentaires ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 98 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chaumes-en-Retz (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , Floriculture, production de plantes, Tôlerie, chaudronnerie, Arboriculture, vergers, , Conditionnement, colisage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Les métiers du conditionnement de la logistique et du transport sont ceux ayant connu le plus de créations au cours de ces dernières années. Leur expansion est principalement tirée par l'essor du e-commerce et les missions proposées sont adaptées à une large variété de handicaps. Ces métiers sont suivis par ceux la production industrielle (métallurgie, électronique, production d'emballages, etc.) et le domaine de la propreté (entretien de locaux, blanchisserie, etc.) qui viennent achever ce top trois des pôles de compétences les plus dynamiques.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Au-delà des modes de collaboration déjà existants avec les ESAT/EA (prestation de services sur site et mise à disposition) de nouveaux format de contractualisation sont apparus ces dernières années. Il s'agit notamment des CDD tremplins et des contrats d'intérim tous deux mis à disposition par les Entreprises Adaptées au profit de leur client. Ces nouveaux dispositifs viennent réaffirmer le positionnement inclusif des ESAT et Entreprises Adaptées.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est l'un des modes de collaboration possibles avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un Groupement Momentané d'Entreprises (ou GME), c'est-à-dire un accord privé entre plusieurs prestataires qui cadre les modalités de leur collaboration afin de répondre de façon commune à un marché privé ou public auquel ils n'auraient pas pu soumissionner seuls pour des raisons géographiques ou volumétriques par exemple. Cela donne lieu à un contrat de prestations de services multipartite entre le donneur d'ordres et les cotraitants.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.


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