ESAT & entreprises adaptées du département "Vendée" (85)
Le département «Vendée» compte 26 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Vendée» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
APYSA
Mortagne-sur-Sèvre (85)30 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT YON ET BOCAGE Les Essarts
Essarts-en-Bocage (85)109 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
esatco Vendée Site de Challans
Challans (85)91 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
esatco Vendée Site de Chantonnay
Chantonnay (85)62 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
esatco Vendée Site de Fontenay Le Comte
Fontenay-le-Comte (85)128 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
esatco Vendée Site de La Guyonnière
Montaigu-Vendée (85)96 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
esatco Vendée Site de La Mothe Achard
Les Achards (85)99 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
esatco Vendée Site de René Coty
La Roche-sur-Yon (85)132 travailleursDepuis 1961Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
esatco Vendée Site de Sainte Gemme La Plaine
Sainte-Gemme-la-Plaine (85)67 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Esatco Vendée Site de Thouarsais-Bouildroux
Rives-du-Fougerais (85)56 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
esatco Vendée Site des Bazinières
La Roche-sur-Yon (85)84 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
esatco Vendée Site des Herbiers
Les Herbiers (85)89 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
esatco Vendée Site EA de La Guyonnière - Adapei Aria de Vendée
Montaigu-Vendée (85)50 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
esatco Vendée Site EA Les Bazinières
La Roche-sur-Yon (85)48 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES QUATRE VENTS
L'Épine (85)70 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
UMEA
Mortagne-sur-Sèvre (85)36 travailleursDepuis 2006APYSA - BOURNEAU
Bourneau (85)1 travailleursDepuisEA STE-HERMINE
Sainte-Hermine (85)0 travailleursDepuisEA UTIL 85
La Roche-sur-Yon (85)42 travailleursDepuis 1994ESAT UTIL 85
La Roche-sur-Yon (85)55 travailleursDepuis 1991ESAT Yon et Bocage
Essarts-en-Bocage (85)59 travailleursDepuis 2000Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
IDEM 85
Sainte-Florence (85)25 travailleursDepuis 1997MAINS VERTES & PAYSAGES
La Roche-sur-Yon (85)22 travailleursDepuis 2010MSEA
Les Achards (85)50 travailleursDepuis 2007SITI ADAPT
La Roche-sur-Yon (85)20 travailleursDepuis 2021UTIL'85 - ENTREPRISE ADAPTEE LES HERBIERS
Les Herbiers (85)0 travailleursDepuisLes villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Un marché réservé est un marché (ou un lot d'un marché) public dont l’accès est exclusivement limité à certains acteurs identifiés en amont, tels que des prestataires engagés dans l’insertion des personnes éloignées de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, acteurs de l’Insertion par l’Activité Économique, structures de l'Économie Sociale et Solidaire…). Ce dispositif, prévu par le Code de la Commande Publique, permet donc d’intégrer un dispositif social au sein du marché public.
La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.
Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.
La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."
Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires privilégiés de leurs clients pour plusieurs raisons : ce sont d'abord des partenaires de proximité (ces structures forment un maillage territorial fin et sont implantées toutes 16 communes en moyenne). Ce sont surtout des prestataires qui sont reconnus pour la qualité de leurs services (97% de leurs clients déclarent être satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises Adaptées) ainsi que par leur capacité à innover et à s'adapter selon les attentes de leurs clients.