ESAT & EA de la ville de Montaigu-Vendée (85600)
esatco Vendée Site EA de La Guyonnière
Montaigu-Vendée (85)50 travailleursDepuis 1994esatco Vendée Site de La Guyonnière
Montaigu-Vendée (85)96 travailleursDepuis 1974ESATCO GETIGNE (BIOCAT)
Gétigné (44)à 11 km80 travailleursDepuis 1990ESAT DE LA VERTONNE
Vertou (44)à 23 km115 travailleursDepuisSARL IDEM 85
Sainte-Florence (85)à 23 km25 travailleursDepuis 1997ESATCO LEGE
Legé (44)à 23 km64 travailleursDepuisLA FORET
Les Sorinières (44)à 24 km23 travailleursDepuis 1998ESATCO Vendée Site des Herbiers
Les Herbiers (85)à 24 km89 travailleursDepuisESAT YON ET BOCAGE Les Essarts
Essarts en Bocage (85)à 24 km109 travailleursDepuis 1972APYSA
Mortagne-sur-Sèvre (85)à 27 km30 travailleursDepuis 2008UMEA
Mortagne-sur-Sèvre (85)à 27 km36 travailleursDepuis 2006UP'Interim Nantes
Rezé (44)à 28 km0 travailleursDepuis 2021ESATCO REZÉ (ATELIERS DU LANDAS)
Rezé (44)à 28 km140 travailleursDepuis 1971FENIKS SOLUTIONS
Rezé (44)à 28 km7 travailleursDepuis 2019ESAT YON ET BOCAGE La Roche-sur-Yon
La Ferrière (85)à 28 km59 travailleursDepuis 2000ESAT Le Tremplin de l'Atlantique VYV3
Saint-Sébastien-sur-Loire (44)à 28 km150 travailleursDepuis 1993Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Le CDD Tremplin est un dispositif d'inclusion, à destination des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi ou risquant de perdre leur emploi du fait de leur handicap. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée conclut entre un travailleur en situation de handicap et une entreprise adaptée agréée "tremplin". Tout au long de ce contrat, le salarié est accompagné et formé, et exerce une activité professionnelle au sein de l’EA ou sur le site d'un client de l'EA. Le CDD tremplin permet aux entreprises clientes d'une Entreprise Adaptée Tremplin de bénéficier d'une prestation dans le cadre de l’accompagnement du parcours professionnel d’une personne en CDD Tremplin.
Toute personne nécessitant un accompagnement adapté à son handicap afin de favoriser son insertion professionnelle peut intégrer un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Selon son handicap, le travailleur sera orienté par la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) soit vers un ESAT, soit vers une EA. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs tandis qu'une EA accueille en moyenne 44 salariés.
Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.
L'Économie Sociale et Solidaire est un ensemble de structures qui répond à une mission sociale en plus de leur mission commerciale. En France, l'ESS compte plus 220 000 établissements, dans tous les secteurs d'activité, qui emploient 2,4 millions de salariés, soit 10,5% de l'emploi en France. Les ESAT et Entreprises Adaptées appartiennent à l'ESS.
Les achats inclusifs, également nommés achats solidaires, concernent tous les achats réalisés auprès de fournisseurs inclusifs qui concourent à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Il peut également s'agir d'achats qui dans leurs spécifications incorporent des incitations/obligations au recours à des personnes éloignées de l'emploi. Les fournisseurs principaux de cette catégorie d'achats responsables sont les ESAT et Entreprises Adaptées ainsi que le domaine de l'Insertion par l'Activité Économique (Entreprise d'insertion, chantier d'insertion, etc.).