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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Carcassonne (11000)

Carcassonne (Aude) compte 9 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Carcassonne (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA DE L'ARNOUZETTE APAJH 11

Carcassonne (11)26 travailleursDepuis 1983
Cette EA est ouverte depuis 1983 et accueille 26 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Carcassonne (Aude) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Nettoyage de locaux.

ESAT APAJHAUDE CARCASSONNE/CASTELNAUDARY

Carcassonne (11)120 travailleursDepuis 1984
Prestations administratives ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Carcassonne (Aude) et propose les services suivants : , Mise sous pli, mailing, routage, Nettoyage industriel, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Peinture.

ESAT JULES FIL CARCASSONNE

Carcassonne (11)91 travailleursDepuis 1982
Conditionnement, logistique et transport
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 91 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Carcassonne (Aude) et propose les services suivants : , Conditionnement, colisage, Blanchisserie, Repassage, .

L' ENVOL DE PENNAUTIER

Pennautier (11)à 4 km92 travailleursDepuis 1960
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Energie, environnement, gestion des déchets ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1960 et accueille 92 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pennautier (Aude) et propose les services suivants : Gestion des déchets végétaux, , Création d'espaces verts, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Etiquetage, collage, pliage, , , Location de salles, , Restauration collective interne, Traiteur.

ESAT ATELIER DE LORDAT BRAM

Bram (11)à 19 km26 travailleursDepuis 1969
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 26 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bram (Aude) et propose les services suivants : , , Fabrication d’emballages.

HAMEAU DE MASSIA

Limoux (11)à 19 km15 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Construction et bâtiment
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Limoux (Aude) et propose les services suivants : , , Saisie informatique, .

ESAT CERS LIMOUX

Limoux (11)à 19 km100 travailleursDepuis 1980
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Limoux (Aude) et propose les services suivants : , , Production de caisses, palettes, Nettoyage de véhicules, Menuiserie, Reprographie, Menuiserie aluminium.

ESAT L'ENVOL LIMOUX

Limoux (11)à 19 km45 travailleursDepuis 1973
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Limoux (Aude) et propose les services suivants : , , , , , Petite maintenance technique.

ESAT L'ENVOL RIEUX - MINERVOIS

Rieux-Minervois (11)à 21 km43 travailleursDepuis 1969
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 43 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rieux-Minervois (Aude) et propose les services suivants : , , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et les entreprises adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap après orientation par la MDPH. En moyenne, un ESAT reçoit 90 travailleurs handicapés et une entreprise adaptée regroupe près de 44 salariés en situation de handicap. Certaines structures sont ouvertes à tous types de handicaps, tandis que d’autres organismes sont spécialisés dans une typologie de handicap spécifique (cécité, autisme, handicap moteur, polyhandicap…).

Comment faire des achats responsables ?

Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

D'après le dernier Observatoire économique national des achats responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, 97% des organisations souhaitent maintenir ou développer leurs achats responsables dans les deux prochaines années. Sur les achats inclusifs, et plus particulièrement ceux visant les ESAT et Entreprises Adaptées, ce sont principalement les métiers de l'entretien d'espaces verts, du nettoyage de locaux et des services généraux qui sont ciblés. En effet, 40% des donneurs d'ordres envisagent de développer leurs achats inclusifs sur, a minima, l'un de ces segments dans les deux prochaines années.

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.

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