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ESAT & EA de la ville de Narbonne Plage (11100)

Narbonne Plage (Aude) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Narbonne Plage (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LA CLAPE - Narbonne Plage (11)75 travailleurs1981

Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Narbonne Plage (Aude) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Repassage, Conditionnement, colisage, Blanchisserie.

E.A DOMAINE SAINTE JOHANNES, APAJHAUDE - Narbonne (11)14 travailleurs1989à 10 km

Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 14 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Narbonne (Aude) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, .

ESAT L'ENVOL "NARBONNE" - Narbonne (11)68 travailleurs1964à 10 km

Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis 1964 et accueille 68 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Narbonne (Aude) et propose les services suivants : , Restauration collective interne, , Maintenance et réparation mécanique.

ESAT DE LASTOURS - Narbonne (11)59 travailleurs1977à 10 km

Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 59 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Narbonne (Aude) et propose les services suivants : , .

EA MONTFLOURES-EUROPA - Vendres (34)15 travailleurs1993à 13 km

Energie, environnement, gestion des déchets
Cette EA est ouverte depuis 1993 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vendres (Hérault) et propose les services suivants : , Livraisons, coursier, Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets.

ESAT MONTFLOURES VIA-EUROPA - Vendres (34)91 travailleurs1982à 13 km

Impression, reprographie et marquage ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 91 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vendres (Hérault) et propose les services suivants : , , Brochage, encartage, façonnage, Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes, Traiteur, Portage de repas, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Mise sous pli, mailing, routage, , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs.

ESAT PAULE MONTALT CUXAC D'AUDE - Cuxac-d'Aude (11)52 travailleurs1981à 16 km

Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cuxac-d'Aude (Aude) et propose les services suivants : Restaurant, cafétéria accueillant du public, Location de salles, , , Nettoyage de véhicules, Hôtel, résidence de tourisme, .

ASSOCIATION THIERRY ALBOUY - Béziers (34)155 travailleurs1973à 21 km

... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 155 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Béziers (Hérault) et propose les services suivants : , Mise sous film, , , Soudure sur métaux, mécano-soudure, Menuiserie, Production d'objets en bois divers, Production de panneaux à base de bois, Peinture industrielle, , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Un ESAT ou une Entreprise Adaptée peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Toute personne, quel que soit son handicap, peut être orientée par sa MDPH vers un ESAT ou une Entreprise adaptée. Certains établissements sont accessibles à tous les types de handicaps, tandis que d’autres sont réservés à une catégorie de handicap spécifique (moteur, visuel, psychique, cognitif…). Quoi qu’il en soit, les conditions d’emploi, le soutien éducatif et l’encadrement médico-social sont aménagés de façon à répondre aux besoins inhérents au handicap concerné.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

La commande publique prévoit différents dispositifs et outils permettant de valoriser les dimensions sociales dans l'acte d'achats et plus particulièrement de privilégier le recours aux prestataires inclusifs. Il s'agit notamment de :
- L'allotissement technique ou géographique
- La mise en place de critères de notation sociaux (liés à l'objet du marché)
- La mise en place de clauses sociales d'insertion
- La réservation de lots ou de marchés aux acteurs du Secteur du Travail Protégé et Adapté et/ou de l'Insertion par l'Activité Économique.

Comment faire des achats responsables ?

Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

De nombreuses actions peuvent être déployées par les entreprises et organismes privés pour développer leurs engagements sociétaux. Il leur est par exemple possible de se tourner vers des prestataires et fournisseurs responsables et socialement engagés, tels que des ESAT et des entreprises adaptées. Pour développer les achats auprès de ces prestataires, il est conseillé d'intégrer à ses consultations des dispositifs sociétaux qui peuvent être de différentes natures (critères de notation sociaux, allotissement, clauses d’incitation ou d'obligation à la cotraitance…).

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).


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