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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Yviers (16210)

Yviers (Charente) compte 5 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Yviers (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ADAPEI Charente ESAT d'Yviers

Yviers (16)118 travailleursDepuis 1975
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 118 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Yviers (Charente) et propose les services suivants : Mise sous film, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Etiquetage, collage, pliage, Remplissage, ensachage, flaconnage, Entretien d'espaces verts, Blanchisserie, Ferronnerie, Maçonnerie.

ESAT LES TROIS FONTAINES

Montlieu-la-Garde (17)à 20 km55 travailleursDepuis 1975
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 55 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montlieu-la-Garde (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , Conditionnement, colisage, , Nettoyage de locaux, Mise sous pli, mailing, routage.

ESAT ATELIERS DU BREUIL

Les Églisottes-et-Chalaures (33)à 25 km75 travailleursDepuis 1975
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Les Églisottes-et-Chalaures (Gironde) et propose les services suivants : , Production de caisses, palettes, , Menuiserie, , Production d'objets en bois divers.

ATELIER DE LA MAYE

Saint-Seurin-sur-l'Isle (33)à 28 km15 travailleursDepuis 1990
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Seurin-sur-l'Isle (Gironde) et propose les services suivants : , .

ESAT CRESSONNET - APAJH AD33

Saint-Seurin-sur-l'Isle (33)à 28 km75 travailleursDepuis 1991
Productions alimentaires ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Seurin-sur-l'Isle (Gironde) et propose les services suivants : , Production de vins, bières et spiritueux, , , Repassage, Peinture.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :

- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La RSE fait référence aux actions mises en place par une entreprise, au-delà de ses obligations juridiques, pour contribuer à répondre aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles, que ce soit dans le cadre de son activité commerciale ou de ses relations avec les parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires…).

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.


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