ESAT & EA du département "Gironde" (33)
Le département «Gironde» compte 55 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Gironde» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
EA La Paillerie - Site de la Métropole Bordelaise
Blanquefort (33)25 travailleursDepuis 2016EA La Paillerie - Site du Blayais
Braud-et-Saint-Louis (33)45 travailleursDepuis 1993EA Le Haut Mexant - Site du Libournais
Saint-Denis-de-Pile (33)50 travailleursDepuis 1998ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY
Pessac (33)130 travailleursDepuis 1982ESAT ATELIERS DE LA BALLASTIERE
Libourne (33)110 travailleursDepuis 1973ESAT ATELIERS DU BREUIL
Les Églisottes-et-Chalaures (33)75 travailleursDepuis 1975ESAT AUDENGE ADAPEI
Audenge (33)139 travailleursDepuis 1979ESAT DE BLANQUEFORT
Blanquefort (33)75 travailleursDepuis 1996ESAT DE VILLAMBIS
Cissac-Médoc (33)100 travailleursDepuis 1979ESAT HAUT- MEXANT
Saint-Denis-de-Pile (33)93 travailleursDepuis 1987ESAT HORS LES MURS BORDEAUX MÉTROPOLE RIVE DROITE_FLOIRAC
Floirac (33)15 travailleursDepuisESAT l'ADAPT Gaillan-Richelieu
Floirac (33)70 travailleursDepuis 1990ESAT LA PAILLERIE
Braud-et-Saint-Louis (33)83 travailleursDepuis 1983ESAT LES EYQUEMS IRSA
Mérignac (33)86 travailleursDepuis 1994ESAT LORIENT SADIRAC
Sadirac (33)55 travailleursDepuis 2008ESAT METROPOLE Pessac Magellan
Pessac (33)118 travailleursDepuis 1979ESAT SAINT JEAN (conserverie du Château Semens)
Saint-Brice (33)80 travailleursDepuis 1978GESTFORM
Mérignac (33)32 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GESTFORM BORDEAUX
Le Haillan (33)83 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDICALL BORDEAUX
Bordeaux (33)100 travailleursDepuis 2004HANDIRECT BORDEAUX
Saint-Loubès (33)5 travailleursDepuis 2018LES ATELIERS SAINT JOSEPH
Mérignac (33)90 travailleursDepuis 1967NOVASANCO
Pessac (33)10 travailleursDepuis 2016ARCESI Nouvelle Aquitaine
Mérignac (33)15 travailleursDepuis 2017ATELIER DE LA MAYE
Saint-Seurin-sur-l'Isle (33)15 travailleursDepuis 1990ATELIERS MAGDELEINE DE VIMONT
Castres-Gironde (33)90 travailleursDepuis 1986CVSI EA - agence ouest
Braud-et-Saint-Louis (33)44 travailleursDepuis 2010DSI AQUITAINE
Eysines (33)80 travailleursDepuis 2019EA ELISE ATLANTIQUE-LES DETRITIVORES
Bordeaux (33)47 travailleursDepuis 2013EA ST MEDARD EN JALLES
Saint-Médard-en-Jalles (33)20 travailleursDepuis 2001ESAT ARCA BAIE
Gujan-Mestras (33)15 travailleursDepuis 2015ESAT ATELIERS D'ORNON
Villenave-d'Ornon (33)75 travailleursDepuis 1995ESAT CRESSONNET - APAJH AD33
Saint-Seurin-sur-l'Isle (33)75 travailleursDepuis 1991ESAT DESCARTES
Artigues-près-Bordeaux (33)170 travailleursDepuis 1974ESAT DU GUA
Ambarès-et-Lagrave (33)90 travailleursDepuis 1994ESAT FERME DE LA HAUTE LANDE
Captieux (33)85 travailleursDepuis 1984ESAT JEAN JACQUEMART
Artigues-près-Bordeaux (33)132 travailleursDepuis 1965ESAT LE PUCH - SECTION AGRICOLE
Sauveterre-de-Guyenne (33)37 travailleursDepuis 1984ESAT Les ateliers et services de Verdelais
Verdelais (33)91 travailleursDepuis 1977G-Eco
Lormont (33)3 travailleursDepuis 2020HOTRAVAIL Andernos-Les-Bains
Andernos-les-Bains (33)12 travailleursDepuis 1992Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Toute entreprise peut choisir de collaborer avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée sous plusieurs types de contrats (sous-traitance, co-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin…). Pour cibler une structure adaptée à ses besoins, il est possible de comparer les offres via l’annuaire du Réseau Gesat, qui regroupe l’ensemble des 2 250 ESAT et entreprises adaptées présents en France. Notre place de marché permet également aux entreprises et organisations publiques partenaires de déposer leurs projets.
Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.
Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont, de par leur statut, des structures qui répondent à des critères d'insertion. Si un marché est clausé, les ESAT et les Entreprises Adaptées auront tout intérêt à se positionner, seuls ou en créant des partenariats en cotraitance ou en sous-traitance avec d'autres structures.
En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.