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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Angoulême (16000)

Angoulême (Charente) compte 7 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Angoulême (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ADAPEI Charente ESAT de Fontgrave

Angoulême (16)141 travailleursDepuis 1981
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 141 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Angoulême (Charente) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Mise sous film, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Entretien d'espaces verts, Nettoyage de locaux.

ADAPEI Charente EA de Ma Campagne

Angoulême (16)45 travailleursDepuis 1983
Nettoyage et entretien ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1983 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Angoulême (Charente) et propose les services suivants : , Fabrication d’emballages, , Stockage et préparation de commande, Peinture.

ESAT IMAGE-ARTS GRAPHIQUES

L'Isle-d'Espagnac (16)à 4 km5 travailleursDepuis 2012
Cet ESAT est ouvert depuis 2012 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de L'Isle-d'Espagnac (Charente) et propose les services suivants : Création graphique, infographie et PAO.

ADAPEI Charente ESAT de Magnac

Magnac-sur-Touvre (16)à 7 km65 travailleursDepuis 1991
Construction et bâtiment ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Magnac-sur-Touvre (Charente) et propose les services suivants : Remplissage, ensachage, flaconnage, Fabrication et montage de matériel électronique, , Contrôle essais en électrique, électronique, Contrôle qualité, essais en mécanique, , Brochage, encartage, façonnage, Conditionnement, colisage, Etiquetage, codage, badges, Etiquetage, collage, pliage, , Fabrication et montage de matériel électrique, Maintenance de matériel électrique, électronique, Câblage, Travaux sur structures, Restauration collective interne, , .

ESAT Arche Les Sapins

Lignières-Ambleville (16)à 27 km42 travailleursDepuis 1972
Productions alimentaires ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 42 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lignières-Ambleville (Charente) et propose les services suivants : Floriculture, production de plantes, , Maraîchage, Confiturerie, , , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Production de vins, bières et spiritueux, , Mise sous pli, mailing, routage, Restaurant, cafétéria accueillant du public.

ESAT L'ARCHE EN CHARENTE SITE DE LA MERCI

Courbillac (16)à 28 km56 travailleursDepuis 1970
Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 56 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Courbillac (Charente) et propose les services suivants : , , Production d'objets en bois divers, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Depuis 40 ans, le Réseau Gesat a pour mission de créer la rencontre entre les ESAT et Entreprises Adaptées et leurs clients privés et publics. À ce titre, les services proposés sur reseau-gesat.com ont vocation à faciliter les achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées : l'annuaire recense l'intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire, positionnés dans plus de 200 filières métiers et 14 pôles de compétences. En parallèle, la place de marché du Réseau Gesat permet aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La notion d’inclusion dans l’entreprise est le fait, pour une organisation privée ou publique, d’accueillir en tant que collaborateurs des personnes éloignées du marché de l’emploi, pour des raisons variées (âge, origine socio-culturelle, handicap…). L’entreprise inclusive contribue ainsi à répondre à des enjeux sociétaux majeurs, qui peuvent s’inscrire dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).


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