ESAT et entreprises adaptées en Conditionnement, colisage
Affiner la rechercheLe métier du conditionnement / colisage est le second métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées, avec plus de 1 000 prestataires positionnés sur ce type de services. En fonction des compétences et des machines qu'il possède, chaque prestataire propose un modèle de conditionnement spécifique : conditionnement manuel ; semi-manuel ; ou automatisé. Ces prestations peuvent concerner tous types de produits et des volumes parfois très conséquents (plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'unités). Le conditionnement est composé de plusieurs opérations distinctes qui peuvent être fluctuantes en fonction du besoin : montage, remplissage, mise sous film, etc.
Le métier «Conditionnement, colisage» regroupe 1014 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
ESAT ATELIERS DU HAINAUT (APEI Valenciennes )
Anzin (59)248 travailleursDepuis 1968ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)130 travailleursDepuis 1975ESAT ATELIERS NATURE
Objat (19)33 travailleursDepuis 1991ESAT ATELIERS PONT DES MEUNIERS
Hazebrouck (59)232 travailleursDepuis 1976ESAT ATELIERS REUNIS
Saint-Amand-les-Eaux (59)155 travailleursDepuisESAT ATOUT BRENNE DE ST BENOIT DU SAULT
Le Blanc (36)60 travailleursDepuis 1990ESAT AUBUSSON
Aubusson (23)98 travailleursDepuis 1976ESAT AVENIR
Lalevade-d'Ardèche (07)65 travailleursDepuis 1992ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)166 travailleursDepuis 1981ESAT BELLE LANDE
Dol-de-Bretagne (35)92 travailleursDepuis 1981ESAT BOCAGE
Flers (61)107 travailleursDepuis 1978ESAT CATMANOR
La Chapelle-Saint-Aubin (72)80 travailleursDepuis 1982ESAT CELHAYA
Cambo-les-Bains (64)40 travailleursDepuis 1976ESAT CHATEAUNEUF
Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine (35)100 travailleursDepuis 1985ESAT COAT BIHAN - LANMEUR - Les Genets d'or
Lanmeur (29)39 travailleursDepuis 1979ESAT CRESSONNET - APAJH AD33
Saint-Seurin-sur-l'Isle (33)75 travailleursDepuis 1991ESAT D'Abbeville ADAPEI 80
Abbeville (80)105 travailleursDepuisESAT D'ALLAINES
Péronne (80)115 travailleursDepuis 1972ESAT D'ALLAMPS
Allamps (54)65 travailleursDepuis 1993ESAT D'OLMET
Vic-sur-Cère (15)52 travailleursDepuis 1972ESAT DE BEAUCHASTEL
Beauchastel (07)143 travailleursDepuis 1972ESAT DE BEAUNE
Beaune (21)90 travailleursDepuis 1976ESAT DE BRACK
Saint-Avold (57)87 travailleursDepuis 1968ESAT DE BRIEC - Les Genets d'or
Briec (29)89 travailleursDepuis 1974ESAT DE CAYEUX SUR MER
Cayeux-sur-Mer (80)77 travailleursDepuis 1982ESAT DE CEUZE
Gap (05)105 travailleursDepuis 1973ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)75 travailleursDepuis 2000ESAT DE GRANDE-SYNTHE
Grande-Synthe (59)330 travailleursDepuis 1966ESAT DE ITHAC
Saint-Étienne (42)47 travailleursDepuis 1979ESAT DE JONZAC
Saint-Germain-de-Lusignan (17)70 travailleursDepuis 1991ESAT DE KERCHENE LE FOUNELLIER
Lapalud (84)65 travailleursDepuis 1979ESAT DE KERCHENE LE FOURNILLER siège social
Lapalud (84)67 travailleursDepuis 1972ESAT DE L'AAPH de Charleville-Mézières
Charleville-Mézières (08)129 travailleursDepuis 1973ESAT DE L'AAPH-SECTION DE DONCHERY
Donchery (08)120 travailleursDepuis 1972ESAT DE L'AAPH-SECTION DE RETHEL
Rethel (08)37 travailleursDepuis 1976ESAT DE L'APF MARLY
Marly (59)40 travailleursDepuis 1991ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)87 travailleursDepuis 1983ESAT de l'Association 'LE BOIS L'ABBESSE'
Saint-Dizier (52)172 travailleursDepuis 1977ESAT DE L'AVALLONNAIS
L'Isle-sur-Serein (89)32 travailleursDepuis 2001ESAT DE L'EST LAONNOIS
Liesse-Notre-Dame (02)88 travailleursDepuis 1968ESAT DE L'IMS DE BOLBEC
Bolbec (76)105 travailleursDepuis 1984ESAT DE L'IROISE
Brest (29)160 travailleursDepuis 1989ESAT DE LA CROIX ROUGE
Les Échelles (73)40 travailleursDepuis 1992ESAT DE LA FREMONDIERE - L'AIGLE
L'Aigle (61)69 travailleursDepuis 1987ESAT DE LA MAULDRE
Maule (78)78 travailleursDepuis 1973ESAT DE LA MONCELLE
Laon (02)85 travailleursDepuis 1977ESAT DE LA TESSONE
Molières-Cavaillac (30)116 travailleursDepuis 2007ESAT DE LA THIERACHE
Fontaine-lès-Vervins (02)53 travailleursDepuis 1904ESAT DE LA VALETTE
Chirac (48)89 travailleursDepuis 1960ESAT DE LA VERTONNE
Vertou (44)115 travailleursDepuisESAT DE MARLONGES
Périgny (17)90 travailleursDepuis 1975ESAT DE METZ ACTIPOLE
Metz (57)84 travailleursDepuis 2010ESAT DE MONETEAU
Monéteau (89)25 travailleursDepuis 2005ESAT DE MONTPLAIN
Saint-Flour (15)50 travailleursDepuis 1988ESAT DE MORLAIX - Les Genêts d'or
Morlaix (29)130 travailleursDepuis 1970ESAT DE PERONNE
Albert (80)70 travailleursDepuis 1972ESAT DE PFASTATT – LES ATELIERS DE LA COTONNADE
Pfastatt (68)135 travailleursDepuis 1969ESAT DE PONT-AUDEMER ET DES CANTONS DE LA RISLE
Pont-Audemer (27)138 travailleursDepuis 1976ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)160 travailleursDepuis 1975ESAT DE ROYAN (ANNEXE DOLUS)
Royan (17)40 travailleursDepuis 1996ESAT DE SAINT DONAT
Saint-Donat-sur-l'Herbasse (26)68 travailleursDepuis 1969ESAT DE SAINT-JEAN-SUR-COUESNON
Rives-du-Couesnon (35)32 travailleursDepuis 1987ESAT DE SAINT-POL-DE-LEON - Les gênets d'or
Saint-Pol-de-Léon (29)46 travailleursDepuis 1982ESAT DE SAINTES
Saintes (17)50 travailleursDepuis 2007ESAT DE SOULTZ
Soultz-Haut-Rhin (68)105 travailleursDepuis 1990ESAT DE TETEGHEM
Téteghem-Coudekerque-Village (59)297 travailleursDepuis 1990ESAT DEMONTAIS
Buis-les-Baronnies (26)10 travailleursDepuis 1993ESAT DES 3 VALLEES (22)
Trégueux (22)10 travailleursDepuis 2002ESAT DES BELLEVUES
Cergy (95)80 travailleursDepuis 1994ESAT DOMAINE DE LA HAUTE LEBRE
Revest-du-Bion (04)61 travailleursDepuis 1980ESAT DOMAINE DU PLOVIER
Saint-Marcel-lès-Valence (26)21 travailleursDepuis 1981ESAT DOMAINE EMMANUEL
Hautefeuille (77)154 travailleursDepuis 1968ESAT DOUARNENEZ - KAN AR MOR
Douarnenez (29)83 travailleursDepuis 1969ESAT DU CIRCUIT
Le Mans (72)110 travailleursDepuis 1991ESAT du FIEF
Amiens (80)85 travailleursDepuis 1972ESAT DU GUA
Ambarès-et-Lagrave (33)90 travailleursDepuis 1994ESAT du HAUT-POITOU
Neuville-de-Poitou (86)47 travailleursDepuis 1999ESAT DU MESNIL
Vernouillet (28)98 travailleursDepuis 1972ESAT DU RANGEN
Thann (68)50 travailleursDepuis 1987ESAT DU RECUEIL
Marcq-en-Barœul (59)195 travailleursDepuis 1978ESAT DU THERAIN
Beauvais (60)175 travailleursDepuis 1977ESAT DU VAL D'EUROPE
Bailly-Romainvilliers (77)110 travailleursDepuis 2003ESAT DU VAL DE LOIR
Le Bailleul (72)53 travailleursDepuis 1988ESAT EDMOND ALBIUS (ST PAUL)
Saint-Paul (974)83 travailleursDepuis 1996ESAT EDMOND DUFOUR
Chauny (02)223 travailleursDepuis 1970ESAT ELISA 77
Chelles (77)82 travailleursDepuisESAT ESPACE CONCORDE
Guichainville (27)51 travailleursDepuis 1985ESAT ESSOR
Mignaloux-Beauvoir (86)181 travailleursDepuis 1974ESAT GERMAINE CHERBONNIER
Melay (49)63 travailleursDepuis 1981ESAT GLOMEL
Rostrenen (22)80 travailleursDepuis 1993ESAT Guillaume POSTEL
Barenton (50)80 travailleursDepuis 1973ESAT GURE NAHIA
Arbonne (64)160 travailleursDepuis 1970ESAT GUSTAVE EIFFEL
Andrésy (78)110 travailleursDepuis 1974ESAT HENRI BUCHER
Vivonne (86)115 travailleursDepuis 1972ESAT HILAIRE MALEYSSON
Breteuil (60)100 travailleursDepuis 2003ESAT HORIZON
Baie-Mahault (971)119 travailleursDepuis 2002ESAT INDUSTRIE SERVICE
Rillieux-la-Pape (69)53 travailleursDepuis 1997ESAT INDUSTRIEL DE PAMIERS
Pamiers (09)135 travailleursDepuis 1971Vos questions sur les ESAT et EA
En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.
Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.
Toute personne nécessitant un accompagnement adapté à son handicap afin de favoriser son insertion professionnelle peut intégrer un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Selon son handicap, le travailleur sera orienté par la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) soit vers un ESAT, soit vers une EA. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs tandis qu'une EA accueille en moyenne 44 salariés.
Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires positionnés dans plus de 200 filières métiers, qui peuvent être assimilées à une quinzaine de pôles de compétences qu'il est possible de retrouver dans l'annuaire du Réseau Gesat. Les prestations proposées sont essentiellement des services (à 70%) et s'adaptent aux attentes des clients : à ce titre, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées ont lancé de nouvelles activités en 2029-2020 pour répondre aux enjeux de leurs clients.
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Les autres métiers du pôle de compétences
Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Conditionnement, logistique et transport» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting
- Conditionnement alimentaire en salle propre
- Conditionnement cosmétique
- Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique)
- Etiquetage, codage, badges
- Etiquetage, collage, pliage
- Gestion de vente par correspondance et e-commerce
- Livraisons, coursier
- Logistique (gestion de stocks, expéditions)
- Mise sous film
- Remplissage, ensachage, flaconnage
- Stockage et préparation de commande
- Transport de marchandises
- Transport de personnes