Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.


 

ESAT et entreprises adaptées en E-mailing

Parmi les ESAT et Entreprises Adaptées référencés sur le réseau GESAT, certains prestataires proposent de réaliser vos campagnes d'emailing, et plus largement des prestations administratives et des travaux de secrétariat : routage, gestion de courrier sortant, tri de courrier entrant, prise de notes et comptes-rendus, réception d’appel, relances, comptabilité, numérisation de documents, traitement de textes… L’offre de ces structures peut ainsi couvrir un large panel de besoins et de tâches administratives très chronophages, auprès d’entreprises de tous secteurs.

Le métier «E-mailing» regroupe 33 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY

69, AVENUE SURCOUF
33600 Pessac
France

ESAT D'ALEMBERT

14, RUE D'ALEMBERT
92190 Meudon
France

ESAT MUNICIPAL IMPRIM' SERVICE

51, Rue de Belle vue
59000 Lille
France

HANDIRECT BORDEAUX

1 route des valentons
33450 Saint-Loubès
France

HANDIRECT DIJON

8 rue Parmentier
21000 Dijon
France

HANDIRECT LA REUNION

23G rue du Commerce
97460 Saint-Paul
France

HANDIRECT NORMANDIE

10 rue Denfert Rochereau
76600 Havre
France

HANDIRECT RENNES

32 rue des Landelles
35135 Chantepie
France

HANDIRECT SERVICES

74 rue Pierre Brossolette
92250 Garenne-Colombes
France

HANDIRECT STRASBOURG

Parc d'Innovation "Le Pythagore" 11 Rue Jean Sapidus
67400 Illkirch-Graffenstaden
France

HANDISHARE

"Les Lauriers" 513 rue Sans Souci
69760 Limonest
France

IS-EA

849 rue Favre de Saint Castor
34080 Montpellier
France

NEA IDF

5 rue des Dardanelles
75017 Paris 17
France

O.V.E. ESAT DE FAVERGES

489 Route Viuz
74210 Faverges-Seythenex
France

PAPYRUS EA

8, RUE JEAN SARRAZIN
69008 Lyon 8
France

YMCA DE COLOMIERS

13, AVENUE EDOUARD SERRES BP 50308
31773 Colomiers
France

AFEJI EA FLANDRE LITTORAL

160 rue Charles Fourier
59760 Grande-Synthe
France

CENTRE PROVENCAL DE LA MUCOVISCIDOSE

5, rue Léopold Aquilia
83400 Hyères
France

DEASTANCE SERVICES

Technopole du Futuroscope 15 avenue René Cassin Bureaux du Lac - Téléport 2
86360 Chasseneuil-du-Poitou
France

DSI IDF

50 Avenue du Gros Bois
94440 Marolles-en-Brie
France

DSI Occitanie

17, RUE RAYMOND GRIMAUD
31704 Blagnac
France

DSI TT

2, rue Yves Brombach
31300 Toulouse
France

EA L'APF ENTREPRISES MARLY

23, RUE ADRIEN WEIL
59553 Marly
France

ESAT ALIZE MODULE DE BAIE-MAHAULT

ROND POINT DESTRELLAN
97122 Baie-Mahault
France

ESAT APF LE CORMIER

RUE A. FRESNEL ZA DU CORMIER
49300 Cholet
France

ESAT BASTILLE

29, RUE DU FAUBOURG SAINT ANTOINE
75011 Paris 11
France

HANDIFFUSION SERVICE

15 rue du Château des Rentiers
75013 Paris 13
France

HANDIVIA 33

23 rue St Exupéry
33320 Eysines
France

HumainEA

6 RUE DU CAPITAINE JEAN CROISA
13009 Marseille 9
France

IRIS MESSIDOR

24, RUE HENRI GAUTHIER
93000 Bobigny
France

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

29 Rue Charles-Edouard Jeanneret
78300 Poissy
France

SOFRATEL ENTREPRISE ADAPTEE

2 Avenue François Mittérrand
59400 Cambrai
France

Toma Handicap Interim

8, Rue Auguste Colonna
42000 Saint-Étienne
France

Vos questions sur les ESAT et EA

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Un acteur dit « inclusif » contribue à favoriser l’insertion d’un groupe d’individus (quelles que soient ses particularités et différences) au sein de la société, en milieu « ordinaire ». Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont qualifiés d’organisations inclusives, car elles participent activement à l’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap.

Un ESAT ou une Entreprise Adaptée peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap, sans discrimination, dès lors que cette dernière a reçu une orientation de sa Maison Départementale pour les Personnes Handicapées vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Certains ESAT accueillent des catégories de personnes avec des handicaps psychiques ou physiques spécifiques (autisme, paralysie, cécité, etc.) afin de pouvoir leur apporter un accompagnement et une formation les plus adaptés aux besoins et aux conditions de leur handicap.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La cotraitance fait partie des modes de collaboration possibles au moment de faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée. Il s’agit d’un accord privé, appelé GME (Groupement Momentané d’Entreprises), établi entre plusieurs prestataires, qui peuvent ainsi répondre ensemble à un marché public ou privé sur lequel ils n’auraient pas pu se positionner autrement. Cela débouche sur un contrat de prestations de services pluripartite entre les cotraitants et le donneur d’ordre.

Qui est concerné par l'OETH ?

Tous les employeurs (privés et publics), y compris ceux de moins de 20 salariés, doivent déclarer chaque mois les travailleurs handicapés qu’ils emploient. Cette déclaration est effectuée via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cependant, seuls les employeurs de 20 salariés sont tenus d'atteindre l'objectif de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs (ou de s'acquitter d'une contribution). Les entreprises de moins de 20 salariés sont uniquement soumises à l'obligation de déclaration.


HAUT