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ESAT et entreprises adaptées en Autres services RH

En plus des métiers des Ressources Humaines déjà bien implantés au sein des ESAT et Entreprises Adaptées tels que la gestion de paie, de visites médicales, d'élections professionnelles ou encore de cabinet de recrutement, certains prestataires proposent d'autres services complémentaires comme le traitement des réponses à candidature, la gestion des arrêts-maladies ou encore la gestion de recouvrements IJSS.

Le métier «Autres services RH» regroupe 34 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

AKTISEA

1 avenue Emmanuel PONTREMOLI Bâtiment E4
06200 Nice
France

CITAD'AILES

7 rue de la Croix Martre
91120 Palaiseau
France

ESAT APF DE RIVERY

ZAC LA HAUTE BORNE 14 RUE HELENE BOUCHER
80136 Rivery
France

ESAT APF FRANCE handicap

515 Rue de l'Industrie
34070 Montpellier
France

ESAT HORS MURS LADAPT ESSONNE INSERTION

11, rue du bois sauvage
91055 Évry-Courcouronnes
France

ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE

8 allée Edgar Brandt
92320 Châtillon
France

ESAT Montgallet - ACD

7-9 bis, RUE MONTGALLET
75012 Paris 12
France

HANDYJOB

1022, rue Antoine Saint Exupéry
14760 Bretteville-sur-Odon
France

IS-EA

849 rue Favre de Saint Castor
34080 Montpellier
France

LUENCE Groupe Cya

16A rue de L'Electricité
67800 Hœnheim
France

AFEJI EA FLANDRE LITTORAL

160 rue Charles Fourier
59760 Grande-Synthe
France

APF ENTREPRISE 64

2, RUE DE BRUSCOS
64230 Sauvagnon
France

APF Entreprise PACA

210 rue Jean de Guiramand
13100 Aix-en-Provence
France

BUYZEWAY

4 quai des étroits
69005 Lyon 5
France

DSI MEDITERRANEE

80 Route des Lucioles Bat K
06560 Valbonne
France

DSI Occitanie

17, RUE RAYMOND GRIMAUD
31704 Blagnac
France

DSI TT

2, rue Yves Brombach
31300 Toulouse
France

EA STS HANDI INTERIM

3 rue du viaduc de rouzat
86000 Poitiers
France

EA TGS FRANCE

18 Rue des Frères Montgolfier
49240 Avrillé
France

ENVOI-HANDS SAS

5 Cheminement GLUCK
31100 Toulouse
France

EXTALEA GRAND-OUEST

6, place Boston
14200 Hérouville-Saint-Clair
France

FMS Inclusive Interim - FMS 2I

50 Allée de Cérès
40230 Saint-Geours-de-Maremne
France

Handishare Interim

5 rue Gorge de loup - Cabinet Sadec
69009 Lyon 9
France

HumainEA

6 RUE DU CAPITAINE JEAN CROISA
13009 Marseille 9
France

KLIFF PAR RANDSTAD Lyon

77, Boulevard Vivier Merle Terralta - 4ème étage
69003 Lyon 3
France

O3 Experts Chartres

2 rue Percheronne
28000 Chartres
France

O3 EXPERTS CROUZILLES

190 rue de l'Aiguillage ZA de la Gare
37220 Crouzilles
France

O3 Experts Entreprise Adaptée

21 rue Edouard Vaillant
37000 Tours
France

O3 EXPERTS ILE BOUCHARD

23 rue des 4 vents
37220 Île-Bouchard
France

O3 EXPERTS NOUVELLE AQUITAINE

3431 Avenue des Pyrénées
33114 Barp
France

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

29 Rue Charles-Edouard Jeanneret
78300 Poissy
France

SOCIA3

8 rue de la Tuilerie Les Granges galand
37550 Saint-Avertin
France

Thalence Intérim (Groupe Cya)

2 Rue des Frênes
67370 Truchtersheim
France

Toma Handicap Interim

8, Rue Auguste Colonna
42000 Saint-Étienne
France

Vos questions sur les ESAT et EA

Pourquoi faire des achats responsables ?

Recourir aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux entreprises de satisfaire leurs besoins en sous-traitance, tout en répondant à leurs objectifs d'achats responsables. Experts de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, les prestataires inclusifs sont positionnés sur plus de 200 métiers, permettant aux entreprises de bénéficier de compétences dans des domaines d'activité variés, avec une haute qualité de service. Faire appel à un ESAT ou une Entreprise Adaptée est une solution clé en main pour répondre aux grands enjeux d'une démarche RSE : impact social, environnemental et développement économique des territoires.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Un ESAT est un établissement médico-social accueillant des personnes handicapées, et contribuant au développement de leur autonomie et de leurs compétences à travers le travail. Une Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise qui permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi dans des conditions adaptées à leur handicap.
Ces lieux d'accueil jouent un rôle social et économique dans l’insertion des personnes en situation de handicap.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.

Quels sont les différents types de handicap ?

On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).


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