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ESAT et entreprises adaptées en Gestion de bases de données

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Certains ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services de création, de qualification et de mise à jour de bases de données mais aussi des prestations en saisie informatique de données, en saisie en masse et en traitement de texte sur les principaux logiciels de la Suite Office (Excel, Word). Il s'agit d'une solution toute trouvée pour externaliser la gestion administrative des rendez-vous, la gestion d'agendas, en support aux services comptabilité, paie ou au secrétariat, pour vérifier la complétude de dossiers, ou encore pour retranscrire des appels téléphoniques ou des comptes-rendus de réunion. Ces prestations sont fréquemment réalisées via la mise à disposition d'un collaborateur au sein de l'entreprise cliente.

Le métier «Gestion de bases de données» regroupe 39 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

AfB Atlantique

Sainte-Luce-sur-Loire (44)16 travailleursDepuis
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations administratives

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)92 travailleursDepuis 1997
Services généraux Prestations administratives

ANRH EA de Peyruis/Aix

Peyruis (04)36 travailleursDepuis 1999
Communication et marketing Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage ... + 2 pôles

ANRH EA de Tours

Tours (37)100 travailleursDepuis 1999
Communication et marketing Espaces verts et paysagers Services généraux ... + 3 pôles

CITAD'AILES

Palaiseau (91)12 travailleursDepuis 2016
Prestations administratives

DEAFI

Montreuil (93)43 travailleursDepuis 2010
Communication et marketing Prestations administratives

EA ALTHEA Essonne

Saclay (91)35 travailleursDepuis 2011
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations administratives Services généraux Communication et marketing

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)60 travailleursDepuis 2004
Services généraux Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)136 travailleursDepuis 1989
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Production industrielle

ESAT PIERRE LAPORTE

Nîmes (30)65 travailleursDepuis 1973
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Productions alimentaires

HANDIRECT LA DEFENSE

La Garenne-Colombes (92)11 travailleursDepuis 1996
Prestations administratives Impression, reprographie et marquage Communication et marketing

HANDIRECT NORMANDIE

Le Havre (76)8 travailleursDepuis 2008
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing Prestations administratives

HANDIRECT ST BRIEUC

Langueux (22)10 travailleursDepuis 2008
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Communication et marketing

HANDISHARE

Limonest (69)30 travailleursDepuis 2011
Prestations administratives Communication et marketing Services généraux

INDRE ATELIERS

Châteauroux (36)60 travailleursDepuis 2005
Conditionnement, logistique et transport Services généraux Prestations administratives ... + 3 pôles

Les Ateliers EVELYNE CONTE

Villeneuve-la-Garenne (92)75 travailleursDepuis 1984
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles

PROMUT Entreprise Adaptée site Semur-en-Auxois

Semur-en-Auxois (21)0 travailleursDepuis 2020
Production industrielle Artisanat Energie, environnement, gestion des déchets ... + 9 pôles

VIPP & PHILIPPE

Anteuil (25)38 travailleursDepuis 2018
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations administratives Prestations intellectuelles Services généraux

ADAP'PRO SERVICES

Kourou (973)17 travailleursDepuis 2015
Espaces verts et paysagers Prestations administratives Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

AFEJI EA FLANDRE LITTORAL

Grande-Synthe (59)73 travailleursDepuis 2018
Espaces verts et paysagers Communication et marketing Prestations administratives ... + 4 pôles

AMPLOI

Beauvais (60)61 travailleursDepuis 2010
Services généraux Prestations administratives

DEASTANCE SERVICES

Chasseneuil-du-Poitou (86)35 travailleursDepuis 2010
Prestations administratives Services généraux Communication et marketing

DSI Atlantique

Lavau-sur-Loire (44)80 travailleursDepuis
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Construction et bâtiment ... + 2 pôles

DSI AURA

Saint-Priest (69)30 travailleursDepuis 2018
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Production industrielle

DSI TT

Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2021
Conditionnement, logistique et transport Construction et bâtiment Prestations intellectuelles ... + 4 pôles

EA APF entreprise 88

Dinozé (88)230 travailleursDepuis 1982
Conditionnement, logistique et transport Communication et marketing Prestations administratives

EA APF ENTREPRISES

Ludres (54)120 travailleursDepuis 1988
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Prestations administratives ... + 2 pôles

EA APF entreprises 21

Longvic (21)90 travailleursDepuis 1960
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Services généraux ... + 2 pôles

EA TPC SCOP AMILLY

Amilly (45)219 travailleursDepuis 1990
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport

EA TPC SCOP SAINT JEAN DE BRAYE

Saint-Jean-de-Braye (45)219 travailleursDepuis 2021
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport

EA TPC SCOP SARAN

Saran (45)219 travailleursDepuis 2018
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport

ENVOI-HANDS SAS

Toulouse (31)25 travailleursDepuis 2013
Energie, environnement, gestion des déchets Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport

FSE Développement

Gréasque (13)9 travailleursDepuis 2016
Prestations administratives

HANDI'S INDUSTRIE (Auvergne - Puy-de-Dôme)

Thiers (63)22 travailleursDepuis 2012
Prestations administratives Communication et marketing Productions alimentaires

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport

INNOV and CO Handicap

Asnières-sur-Seine (92)30 travailleursDepuis 2015
Prestations intellectuelles Services généraux Production industrielle ... + 3 pôles

IS-EA

Montpellier (34)5 travailleursDepuis 2015
Services généraux Communication et marketing Prestations administratives

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

Poissy (78)150 travailleursDepuis 1993
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Prestations administratives ... + 3 pôles

Toma Handicap Interim

Saint-Étienne (42)45 travailleursDepuis 2020
Energie, environnement, gestion des déchets Communication et marketing Conditionnement, logistique et transport ... + 6 pôles

Vos questions sur les ESAT et EA

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Au-delà de la réponse aux attentes techniques et financiers d'un besoin, les ESAT et Entreprises Adaptées permettent d'apporter une solution globale aux enjeux RSE de leurs clients. En effet, acheter à ces prestataires permet de cocher le pilier social et éthique de la RSE en contribuant à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi et en travaillant avec des fournisseurs champions de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Par ailleurs, les ESAT et Entreprises Adaptées rayonnent très souvent sur un périmètre local et permettent donc d'acheter en circuit court, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone et à la préservation de l'environnement.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (appelée parfois Responsabilité Sociale des Entreprises) ou RSE correspond à la manière dont les entreprises privées et publiques (on parle alors de RSO - Responsabilité Sociétale des Organisations) intègrent les préoccupations sociales et environnementales à leurs activités économiques et à leurs relations avec leurs différentes parties prenantes. La politique RSE des organisations s'appuie sur des critères divers, mais les 17 Objectifs de Développement Durable (dits ODD) présentés par l'ONU peuvent apporter une grille de lecture des démarches de responsabilité sociale et sociétale des organisations.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Le CDD Tremplin est un dispositif d'inclusion, à destination des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi ou risquant de perdre leur emploi du fait de leur handicap. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée conclut entre un travailleur en situation de handicap et une entreprise adaptée agréée "tremplin". Tout au long de ce contrat, le salarié est accompagné et formé, et exerce une activité professionnelle au sein de l’EA ou sur le site d'un client de l'EA. Le CDD tremplin permet aux entreprises clientes d'une Entreprise Adaptée Tremplin de bénéficier d'une prestation dans le cadre de l’accompagnement du parcours professionnel d’une personne en CDD Tremplin.


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