ESAT et entreprises adaptées en Gestion de bases de données
Affiner la rechercheCertains ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services de création, de qualification et de mise à jour de bases de données mais aussi des prestations en saisie informatique de données, en saisie en masse et en traitement de texte sur les principaux logiciels de la Suite Office (Excel, Word). Il s'agit d'une solution toute trouvée pour externaliser la gestion administrative des rendez-vous, la gestion d'agendas, en support aux services comptabilité, paie ou au secrétariat, pour vérifier la complétude de dossiers, ou encore pour retranscrire des appels téléphoniques ou des comptes-rendus de réunion. Ces prestations sont fréquemment réalisées via la mise à disposition d'un collaborateur au sein de l'entreprise cliente.
Le métier «Gestion de bases de données» regroupe 58 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)80 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Peyruis
Peyruis (04)36 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Tours
Tours (37)100 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF Entreprise PACA
Aix-en-Provence (13)65 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF ENTREPRISES 34
Montpellier (34)80 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF Entreprises Villeurbanne
Villeurbanne (69)120 travailleursDepuis 1962Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF Entreprises Vosges - EA
Dinozé (88)230 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
CITAD'AILES
Palaiseau (91)12 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ALTHEA Essonne
Versailles (78)35 travailleursDepuis 2011EA APF ENTREPRISES
Ludres (54)120 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APF entreprises 21
Longvic (21)90 travailleursDepuis 1960Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA'TERS entreprise adaptée
Les Milles (13)20 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT BORD DE LOIRE (Groupe VYV)
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)60 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)60 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)136 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PIERRE LAPORTE
Nîmes (30)45 travailleursDepuis 1973GESTFORM
Mérignac (33)32 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GESTFORM BORDEAUX
Le Haillan (33)96 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)61 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GESTFORM TOULOUSE
Plaisance-du-Touch (31)103 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT SERVICES
Avrillé (49)4 travailleursDepuis 2015Handirect Finistère
Brest (29)6 travailleursDepuis 2014HANDIRECT LA DEFENSE
La Garenne-Colombes (92)11 travailleursDepuis 1996HANDIRECT NANTES
Saint-Herblain (44)10 travailleursDepuis 2007HANDIRECT NORMANDIE
Le Havre (76)8 travailleursDepuis 2008HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)180 travailleursDepuis 1996HANDIRECT ST BRIEUC
Langueux (22)10 travailleursDepuis 2008HANDISHARE
Limonest (69)35 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HumainEA
Marseille 9 (13)6 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
INDRE ATELIERS
Châteauroux (36)25 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
PROMUT Entreprise Adaptée site Semur-en-Auxois
Semur-en-Auxois (21)0 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
RESEAUX ADAPTES
Aix-en-Provence (13)18 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
Poissy (78)150 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
VIPP & PHILIPPE
Anteuil (25)45 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ADAP'PRO SERVICES
Kourou (973)17 travailleursDepuis 2015ANRH EA MONTAUBAN
Bressols (82)1 travailleursDepuisAP'AIPS
Nanterre (92)200 travailleursDepuis 1997DEASTANCE SERVICES
Chasseneuil-du-Poitou (86)35 travailleursDepuis 2010DSI AQUITAINE
Bruges (33)80 travailleursDepuis 2019DSI AQUITAINE
Bruges (33)80 travailleursDepuis 2012DSI Atlantique
Lavau-sur-Loire (44)80 travailleursDepuisDSI AURA
Saint-Priest (69)30 travailleursDepuis 2018DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)30 travailleursDepuis 2013DSI Occitanie
Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996DSI TT
Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2021EA TPC SCOP AMILLY
Amilly (45)219 travailleursDepuis 1990EA TPC SCOP SAINT JEAN DE BRAYE
Saint-Jean-de-Braye (45)219 travailleursDepuis 2021ENVOI-HANDS SAS
Colomiers (31)25 travailleursDepuis 2013ESAT DE TETEGHEM
Téteghem-Coudekerque-Village (59)297 travailleursDepuis 1990ESAT HORS MURS LADAPT Ain
Viriat (01)15 travailleursDepuis 2007EUREKA HANDICAP
Marseille 6 (13)300 travailleursDepuis 2020FSED - HANDICAP
Les Milles (13)15 travailleursDepuis 2016INNOV and CO Handicap
Asnières-sur-Seine (92)30 travailleursDepuis 2015ISEA
Montpellier (34)5 travailleursDepuis 2015Toma Handicap Interim
Saint-Étienne (42)40 travailleursDepuis 2020Vos questions sur les ESAT et EA
Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.
Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.
Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.
Tous les organismes du secteur privé ou public comptant plus de 250 salariés doivent obligatoirement désigner un référent handicap. Ce dernier a pour rôle d’accompagner les travailleurs handicapés et les personnes qui souhaitent demander une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Cet interlocuteur veille également à ce que les conditions de travail soient adaptées aux personnes en situation de handicap.
L’offre de prestations de services et de produits des Entreprises Adaptées et des ESAT est extrêmement vaste. En effet, elle regroupe pas moins de 200 métiers différents, dans près de 15 pôles de compétences distincts. La majorité des offres sont des prestations de services. Vous pourrez retrouver les offres de ces structures sur l’annuaire du réseau Gesat. Pour en savoir plus, vous pouvez également consulter l’Observatoire Économique National des Achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.
Les autres métiers du pôle de compétences
Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Prestations administratives» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Archivage et classement
- Audiotypie
- Autres services RH
- Cabinet de recrutement
- Contrôle et complétude de dossiers
- E-mailing
- FALC (Facile à Lire et à Comprendre)
- GED (gestion électronique des documents)
- Gestion d'élections professionnelles
- Gestion de courrier entrant (PND, NPAI)
- Gestion de paie
- Gestion des visites médicales
- Mise sous pli, mailing, routage
- Numérisation
- Prise de notes et compte-rendus
- Saisie informatique
- Traduction de documents
- Transcription sonore
- Tri et destruction de documents