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ESAT et entreprises adaptées en Prise de notes et compte-rendus

Certains ESAT et EA proposent la gestion de la prise de notes et la rédaction de comptes-rendus pour tous types de réunions ou d'événements. Le compte-rendu peut-être formalisé sous forme de sténotypie, de procès-verbal ou de synthèse, en fonction du souhait du client.

Le métier «Prise de notes et compte-rendus» regroupe 27 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

B2L REDACTION

avenue des Hauts Grigneux Immeuble Mach 6
76420 Bihorel
France

EA IDDHEA

120 rue condorcet
13016 Marseille 16
France

EA ROUTE NOUVELLE ALSACE

34, ROUTE DE LA FÉDÉRATION
67100 Strasbourg
France

ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY

69, AVENUE SURCOUF
33600 Pessac
France

HANDIRECT BORDEAUX

1 route des valentons
33450 Saint-Loubès
France

HANDIRECT LA DEFENSE

74 rue Pierre Brossolette
92250 Garenne-Colombes
France

HANDIRECT NORMANDIE

10 rue Denfert Rochereau
76600 Havre
France

HANDIRECT RENNES

32 rue des Landelles
35135 Chantepie
France

HANDIRECT SERVICES

74 rue Pierre Brossolette
92250 Garenne-Colombes
France

HANDIRECT ST BRIEUC

16 rue de la Morgan
22360 Langueux
France

HANDIRECT STRASBOURG

Parc d'Innovation "Le Pythagore" 11 Rue Jean Sapidus
67400 Illkirch-Graffenstaden
France

HANDISHARE

"Les Lauriers" 513 rue Sans Souci
69760 Limonest
France

L'atelier du Courrier

15 rue du 1er Mai
92000 Nanterre
France

NEA PACA

Les Espaces de la Sainte Baume 30, avenue du château de Jouques
13420 Gémenos
France

AFEJI EA FLANDRE LITTORAL

160 rue Charles Fourier
59760 Grande-Synthe
France

APF ENTREPRISE 64

2, RUE DE BRUSCOS
64230 Sauvagnon
France

APF ENTREPRISE FRANCE HANDICAP

VOIE DES CLOUETS
27100 Val-de-Reuil
France

DEASTANCE SERVICES

Technopole du Futuroscope 15 avenue René Cassin Bureaux du Lac - Téléport 2
86360 Chasseneuil-du-Poitou
France

DSI Atlantique

La Madeleine
44260 Lavau-sur-Loire
France

DSI TT

2, rue Yves Brombach
31300 Toulouse
France

EA PREST'APAHM

547 route du pont cs
59495 Leffrinckoucke
France

ESAT BASTILLE

29, RUE DU FAUBOURG SAINT ANTOINE
75011 Paris 11
France

ESAT L'ENVOL LIMOUX

Impasse de la Malepère Zone d'Activités du Razès
11300 Limoux
France

INGECAP SARL

2 rue augustin Fresnel
57070 Metz
France

ITEKWAY

Bâtiment l'Éclat 76 voie du TOEC
31300 Toulouse
France

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

29 Rue Charles-Edouard Jeanneret
78300 Poissy
France

Toma Handicap Interim

8, Rue Auguste Colonna
42000 Saint-Étienne
France

Vos questions sur les ESAT et EA

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est un marché (ou un lot d'un marché) public dont l’accès est exclusivement limité à certains acteurs identifiés en amont, tels que des prestataires engagés dans l’insertion des personnes éloignées de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, acteurs de l’Insertion par l’Activité Économique, structures de l'Économie Sociale et Solidaire…). Ce dispositif, prévu par le Code de la Commande Publique, permet donc d’intégrer un dispositif social au sein du marché public.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les achats inclusifs, également nommés achats solidaires, concernent tous les achats réalisés auprès de fournisseurs inclusifs qui concourent à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Il peut également s'agir d'achats qui dans leurs spécifications incorporent des incitations/obligations au recours à des personnes éloignées de l'emploi. Les fournisseurs principaux de cette catégorie d'achats responsables sont les ESAT et Entreprises Adaptées ainsi que le domaine de l'Insertion par l'Activité Économique (Entreprise d'insertion, chantier d'insertion, etc.).

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).


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