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ESAT et entreprises adaptées en Gestion d'élections professionnelles

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Certains ESAT et Entreprises Adaptées proposent un service d'externalisation des élections professionnelles, de CSE ou autres élections. Ils assurent la gestion complète des documents liés à l'élection, et notamment la préparation des kits de votes par correspondance : envoi des listes, professions de foi, bulletins de vote, tracts, enveloppes de réponse...

Le métier «Gestion d'élections professionnelles» regroupe 14 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)120 travailleursDepuis 1958
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Energie, environnement, gestion des déchets Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport ... + 3 pôles

APF FRANCE HANDICAP 3i Concept

Briec (29)128 travailleursDepuis 1971
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Nettoyage et entretien ... + 3 pôles

APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE

Lys-lez-Lannoy (59)72 travailleursDepuis 1967
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Services généraux Production industrielle ... + 3 pôles

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)38 travailleursDepuis 1990
Prestations administratives Impression, reprographie et marquage Services généraux

ESAT APF DE RIVERY

Rivery (80)60 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Communication et marketing Impression, reprographie et marquage Prestations administratives ... + 2 pôles

ESAT BOISSOR

Luzech (46)158 travailleursDepuis 1972
Espaces verts et paysagers Impression, reprographie et marquage Productions alimentaires ... + 6 pôles

ESAT LADAPT Gaillan-Richelieu

Floirac (33)70 travailleursDepuis 1990
Impression, reprographie et marquage Nettoyage et entretien Production industrielle ... + 3 pôles

ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)98 travailleursDepuis 1990
Prestations administratives Impression, reprographie et marquage Nettoyage et entretien ... + 4 pôles

HANDIRECT NORMANDIE

Le Havre (76)8 travailleursDepuis 2008
Communication et marketing Prestations administratives

MESSIDOR VENISSIEUX

Vénissieux (69)87 travailleursDepuis 1999
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien ... + 5 pôles

PIERRE DOUSSINET

Romagnat (63)101 travailleursDepuis 1964
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Production industrielle

EUREKA HANDICAP

Marseille 6 (13)300 travailleursDepuis 2020
Restauration, hébergement et services touristiques Communication et marketing Construction et bâtiment ... + 8 pôles

LMDES

Saint-Jean-en-Royans (26)70 travailleursDepuis 2004
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Production industrielle ... + 5 pôles

Yumaincap

Villebon-sur-Yvette (91)7 travailleursDepuis 2018
Prestations administratives Prestations intellectuelles

Vos questions sur les ESAT et EA

Qui est concerné par l'OETH ?

Tous les employeurs (privés et publics), y compris ceux de moins de 20 salariés, doivent déclarer chaque mois les travailleurs handicapés qu’ils emploient. Cette déclaration est effectuée via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cependant, seuls les employeurs de 20 salariés sont tenus d'atteindre l'objectif de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs (ou de s'acquitter d'une contribution). Les entreprises de moins de 20 salariés sont uniquement soumises à l'obligation de déclaration.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.

Quels sont les principaux achats responsables ?

L'offre de services proposés par les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est très variée et s'articule autour de plus de 200 métiers regroupés sur une quinzaine de pôles de compétences. Il s'agit pour la majeure partie (70 %) de métiers de services que vous pourrez retrouver en intégralité sur l'annuaire du Réseau Gesat
Vous pourrez également retrouver toutes les tendances d'évolution de l'offre métiers proposée par les ESAT et Entreprises Adaptées au sein de l'Observatoire Économique National des achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

De nombreuses actions peuvent être déployées par les entreprises et organismes privés pour développer leurs engagements sociétaux. Il leur est par exemple possible de se tourner vers des prestataires et fournisseurs responsables et socialement engagés, tels que des ESAT et des entreprises adaptées. Pour développer les achats auprès de ces prestataires, il est conseillé d'intégrer à ses consultations des dispositifs sociétaux qui peuvent être de différentes natures (critères de notation sociaux, allotissement, clauses d’incitation ou d'obligation à la cotraitance…).


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