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ESAT et entreprises adaptées en Gestion d'élections professionnelles

Certains ESAT et Entreprises Adaptées proposent un service d'externalisation des élections professionnelles, de CSE ou autres élections. Ils assurent la gestion complète des documents liés à l'élection, et notamment la préparation des kits de votes par correspondance : envoi des listes, professions de foi, bulletins de vote, tracts, enveloppes de réponse...

Le métier «Gestion d'élections professionnelles» regroupe 13 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

ANRH ESAT de Paris 11ème

17, impasse Truillot
75011 Paris 11
France

APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE

3, RUE FELIX BERTHELOT
59451 Lys-lez-Lannoy
France

ATELIER DE LA VILLETTE

Correspondances : 61 BIS, RUE D'HAUTPOUL 75019 PARIS Livraisons / Accueil : 62, RUE PETIT 75019 PARIS
75019 Paris 19
France

ESAT APF DE RIVERY

ZAC LA HAUTE BORNE 14 RUE HELENE BOUCHER
80136 Rivery
France

ESAT BOISSOR

DOMAINE DE BOISSOR
46140 Luzech
France

ESAT LA LECHERE

130 ROUTE SAINT GERMAIN
01300 Belley
France

HANDIRECT NORMANDIE

10 rue Denfert Rochereau
76600 Havre
France

HANDIRECT PARIS NORD / EST

54 rue de la Folie Regnault
75011 Paris 11
France

MESSIDOR VENISSIEUX

44 boulevard Marcel Sembat
69200 Vénissieux
France

PIERRE DOUSSINET

ZAC de l'Artière 53 rue Fernand Forest
63540 Romagnat
France

Yumaincap

15 Avenue de Norvège
91140 Villebon-sur-Yvette
France

APF FRANCE HANDICAP 3i Concept

ZI des Pays Bas N° 6
29510 Briec
France

LMDES

zi les dodoux
26190 Saint-Jean-en-Royans
France

Vos questions sur les ESAT et EA

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est une exigence réglementaire issue de la loi du 10 juillet 1987. Elle impose à toutes les structures privées et publiques, qui comptent a minima 20 salariés, de recruter un nombre minimum de travailleurs en situation de handicap. Ces derniers doivent représenter 6 % de l’effectif total de la société. Le non-respect de cette obligation génère le paiement d’une contribution financière dont le montant est défini en fonction du nombre de travailleurs handicapés manquant pour atteindre l'objectif des 6%.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Au-delà de la réponse aux attentes techniques et financiers d'un besoin, les ESAT et Entreprises Adaptées permettent d'apporter une solution globale aux enjeux RSE de leurs clients. En effet, acheter à ces prestataires permet de cocher le pilier social et éthique de la RSE en contribuant à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi et en travaillant avec des fournisseurs champions de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Par ailleurs, les ESAT et Entreprises Adaptées rayonnent très souvent sur un périmètre local et permettent donc d'acheter en circuit court, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone et à la préservation de l'environnement.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La cotraitance ou groupement momentané d’entreprises (GME) est un accord privé entre entreprises (ESAT, entreprises adaptées et/ou fournisseurs classiques) qui leur permet de s’organiser afin de répondre à un marché privé ou public auquel elles n’auraient pu soumissionner si elles avaient été seules. La cotraitance permet aux ESAT et Entreprises Adaptées de se positionner sur des marchés à forte volumétrie, forte technicité, ou sur des zones géographiques étendues. Le client signe généralement un contrat multipartite avec les différents fournisseurs du groupement. Ce schéma contractuel permet au client de valoriser la part du marché confiée à un ESAT ou une EA.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Recourir aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux entreprises de satisfaire leurs besoins en sous-traitance, tout en répondant à leurs objectifs d'achats responsables. Experts de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, les prestataires inclusifs sont positionnés sur plus de 200 métiers, permettant aux entreprises de bénéficier de compétences dans des domaines d'activité variés, avec une haute qualité de service. Faire appel à un ESAT ou une Entreprise Adaptée est une solution clé en main pour répondre aux grands enjeux d'une démarche RSE : impact social, environnemental et développement économique des territoires.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Acteurs essentiels de l’inclusion des personnes éloignées du marché du travail, les ESAT et les EA répondent à un objectif commun : favoriser la professionnalisation de personnes en situation de handicap. Les établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT) sont des structures médico-sociales qui favorisent l’accès à l’emploi, la formation et la montée en compétences des travailleurs handicapés. Tandis que les entreprises adaptées sont des organisations qui comptent, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs, avec des conditions de travail adaptées à leurs besoins.


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