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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Cissac-Médoc (33250)

Cissac-Médoc (Gironde) compte 5 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Cissac-Médoc (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT DE VILLAMBIS

Cissac-Médoc (33)100 travailleursDepuis 1979
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cissac-Médoc (Gironde) et propose les services suivants : Production de vins, bières et spiritueux, Blanchisserie, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Floriculture, production de plantes, Formation.

EA La Paillerie - Site du Blayais

Braud-et-Saint-Louis (33)à 16 km45 travailleursDepuis 1993
Cette EA est ouverte depuis 1993 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Braud-et-Saint-Louis (Gironde) et propose les services suivants : .

ESAT LA PAILLERIE

Braud-et-Saint-Louis (33)à 16 km83 travailleursDepuis 1983
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 83 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Braud-et-Saint-Louis (Gironde) et propose les services suivants : , , Conditionnement, colisage, Nettoyage de locaux, , Objets de décoration.

CVSI EA - agence ouest

Braud-et-Saint-Louis (33)à 16 km44 travailleursDepuis 2010
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 44 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Braud-et-Saint-Louis (Gironde) et propose les services suivants : Signalétique, Gravure, marquage, flocage et broderie.

CVSI EA - agence ouest

Braud-et-Saint-Louis (33)à 16 km4 travailleursDepuis
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 4 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Braud-et-Saint-Louis (Gironde) et propose les services suivants : .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Pourquoi faire des achats responsables ?

Faire des achats responsables démontre l'engagement sociétal et environnemental d'une entreprise. Acheter responsable à des publics éloignés de l'emploi et de manière locale contribue à la vertuosité de l'entreprise. Cela participe également à fidéliser sa clientèle et ses bénéficiaires qui sont de plus en plus regardants sur la provenance des matériaux et la juste rémunération des fournisseurs.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".

Comment faire des achats responsables ?

Réaliser un achat responsable en tant qu’entreprise ou collectivité publique nécessite simplement de choisir de façon raisonnée ses prestataires et fournisseurs, en s’entourant d'acteurs engagés dans une démarche éthique, environnementale ou socialement responsable. Parmi ces derniers, on peut notamment citer les structures d’insertion, les SCOP, les SCIC, les SIAE, les ESAT et les entreprises adaptées.

Quels sont les différents types de handicap ?

D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.


Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

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