ESAT & entreprises adaptées de la ville de Pessac (33600)
ESAT METROPOLE PESSAC ALOUETTE
Pessac (33)135 travailleursDepuis 1971ESAT METROPOLE Pessac Magellan
Pessac (33)118 travailleursDepuis 1979ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY
Pessac (33)95 travailleursDepuis 1982NOVASANCO
Pessac (33)10 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GESTFORM
Mérignac (33)à 5 km32 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS SAINT JOSEPH
Mérignac (33)à 5 km90 travailleursDepuis 1967ESAT LES EYQUEMS IRSA
Mérignac (33)à 5 km86 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ARCESI Nouvelle Aquitaine
Mérignac (33)à 5 km15 travailleursDepuis 2017SIFU GROUP IDEA NOUVELLE AQUITAINE SITE DE BORDEAUX
Mérignac (33)à 5 km0 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ELISE ATLANTIQUE-LES DETRITIVORES
Bordeaux (33)à 6 km58 travailleursDepuis 2013L.E.A Services
Bordeaux (33)à 6 km39 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF FRANCE HANDICAP INTERIM 33
Bordeaux (33)à 6 km3 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GESTFORM BORDEAUX
Le Haillan (33)à 8 km96 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ATELIERS D'ORNON
Villenave-d'Ornon (33)à 9 km75 travailleursDepuis 1995ESAT LADAPT Gaillan-Richelieu
Floirac (33)à 10 km70 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS LES MURS BORDEAUX MÉTROPOLE RIVE DROITE_FLOIRAC
Floirac (33)à 10 km15 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DSI AQUITAINE
Bruges (33)à 11 km80 travailleursDepuis 2019DSI AQUITAINE
Bruges (33)à 11 km80 travailleursDepuis 2012EA ST MEDARD EN JALLES
Saint-Médard-en-Jalles (33)à 11 km20 travailleursDepuis 2001HOTRAVAIL CESTAS
Cestas (33)à 11 km75 travailleursDepuis 2006G ECO
Cenon (33)à 11 km6 travailleursDepuisESAT DE BLANQUEFORT
Blanquefort (33)à 12 km75 travailleursDepuis 1996EA La Paillerie - Site de la Métropole Bordelaise
Blanquefort (33)à 12 km25 travailleursDepuis 2016G-Eco
Lormont (33)à 12 km3 travailleursDepuis 2020ESAT JEAN JACQUEMART
Artigues-près-Bordeaux (33)à 13 km132 travailleursDepuis 1965ESAT DESCARTES
Artigues-près-Bordeaux (33)à 13 km170 travailleursDepuis 1974ESAT DU GUA
Ambarès-et-Lagrave (33)à 18 km90 travailleursDepuis 1994ESAT LORIENT SADIRAC
Sadirac (33)à 18 km55 travailleursDepuis 2008ESAT ATELIERS MAGDELEINE DE VIMONT
Castres-Gironde (33)à 19 km90 travailleursDepuis 1986HANDIRECT BORDEAUX
Saint-Loubès (33)à 21 km9 travailleursDepuis 2018ESAT AUDENGE ADAPEI
Audenge (33)à 26 km139 travailleursDepuis 1979Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Toutes les entreprises privées, collectivités et autres organisations publiques, et les particuliers peuvent acheter une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Ces prestataires proposent de nombreux services, tels que des services traiteur, l'entretien des espaces verts, le nettoyage de locaux, le support administratif, ou encore l'impression de supports de communication (plus de 200 services différents). L'annuaire du Réseau Gesat, répertorie l'ensemble des prestataires responsables ESAT et EA, soit plus de 2250 établissements. En créant votre compte sur reseau-gesat.com, vous pourrez rechercher des ESAT et EA dans votre région, les contacter et demander un devis.
Au-delà des modes de collaboration déjà existants avec les ESAT/EA (prestation de services sur site et mise à disposition) de nouveaux format de contractualisation sont apparus ces dernières années. Il s'agit notamment des CDD tremplins et des contrats d'intérim tous deux mis à disposition par les Entreprises Adaptées au profit de leur client. Ces nouveaux dispositifs viennent réaffirmer le positionnement inclusif des ESAT et Entreprises Adaptées.
La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).
On parle d’achat inclusif, ou d’achat solidaire, pour faire référence à l’achat d’un produit ou d’un service ayant un impact social. Il peut notamment s’agir d’achats effectués auprès d’organisations telles que des ESAT, des entreprises adaptées et des acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE), impliqués dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.