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ESAT et entreprises adaptées en Objets publicitaires

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Vous êtes à la recherche d’objets publicitaires et de goodies reflétant l’identité de votre marque pour offrir à vos clients et faire plaisir à vos collaborateurs et autres parties prenantes ? Certains ESAT et entreprises adaptées vous accompagnent dans la commande, la conception et la fabrication d’objets promotionnels parfaitement adaptés à vos attentes et entièrement personnalisés à l’image de votre marque. Ces prestataires responsables sont en mesure de concevoir une large gamme d’articles en tous genres : stylos, crayons, classeurs, porte-blocs, chemises de présentation, calendriers, porte-clés, gobelets, balles anti-stress, clés USB, textiles, stickers, mugs, flacons, cartes de vœux, briquets, magnets, tapis de souris, couteaux, sacs publicitaires, trousses… Dans une démarche d'upcycling, certains prestataires proposent de créer vos goodies en recyclant vos supports publicitaires : par exemple, fabrication d'un tote-bag à partir d'un kakémono.

Le métier «Objets publicitaires» regroupe 49 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

ANRH EA de Peyruis/Aix

Peyruis (04)36 travailleursDepuis 1999
Communication et marketing Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage ... + 2 pôles

APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE

Lys-lez-Lannoy (59)72 travailleursDepuis 1967
Conditionnement, logistique et transport Services généraux Production industrielle ... + 3 pôles

ATELIERS DU SONNENHOF

Bischwiller (67)275 travailleursDepuis 1977
Conditionnement, logistique et transport Artisanat Production industrielle ... + 3 pôles

CEDATRA

Ruitz (62)375 travailleursDepuis 1978
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Services généraux Communication et marketing Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles

COPIVER

Le Plessis-Robinson (92)30 travailleursDepuis 2008
Impression, reprographie et marquage Prestations administratives Communication et marketing

EA ETP SYNERGIE

Dole (39)50 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Production industrielle

EA IDTA

Ruffec (16)34 travailleursDepuis 1991
Production industrielle Services généraux Productions alimentaires ... + 8 pôles

ESAT ATELIERS DU PAYS D'AUGE - LISIEUX

Lisieux (14)140 travailleursDepuis 1973
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Communication et marketing

ESAT BROUSSE SAINT CHRISTOPHE

Bergerac (24)180 travailleursDepuis 1969
Espaces verts et paysagers Services généraux Conditionnement, logistique et transport ... + 4 pôles

ESAT D'AIFFRES

Aiffres (79)187 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Artisanat ... + 4 pôles

ESAT D'YZEURE

Yzeure (03)80 travailleursDepuis 1988
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Productions alimentaires Prestations administratives Espaces verts et paysagers ... + 5 pôles

ESAT DE LUYNES

Aix-en-Provence (13)87 travailleursDepuis 1982
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Communication et marketing ... + 3 pôles

ESAT HENRI CASTILLA Odyneo

Lyon 9 (69)70 travailleursDepuis 1975
Production industrielle Prestations administratives Impression, reprographie et marquage ... + 3 pôles

ESAT L'Essor

Strasbourg (67)70 travailleursDepuis
Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage Construction et bâtiment ... + 2 pôles

ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE

Marnes-la-Coquette (92)45 travailleursDepuis 1975
Restauration, hébergement et services touristiques Impression, reprographie et marquage Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

ESAT LES ATELIERS DU LUBERON

Cavaillon (84)95 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Espaces verts et paysagers ... + 3 pôles

Esatco Site du Pays de Dinan

Dinan (22)160 travailleursDepuis 1975
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Construction et bâtiment Restauration, hébergement et services touristiques ... + 5 pôles

ESATONIC LES LIERRES - UNAPEI Alpes Provence

Marseille 15 (13)120 travailleursDepuis 1980
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Impression, reprographie et marquage Conditionnement, logistique et transport Communication et marketing ... + 3 pôles

ESATONIC LES PINS - UNAPEI Alpes Provence

Marseille 9 (13)120 travailleursDepuis 1967
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien Prestations administratives Energie, environnement, gestion des déchets ... + 3 pôles

GEDEAS

Saint-Aunès (34)15 travailleursDepuis 2010
Communication et marketing Prestations administratives

HANDIPRINT

Cherbourg-en-Cotentin (50)131 travailleursDepuis 2010
Construction et bâtiment Communication et marketing Impression, reprographie et marquage ... + 2 pôles

HANDIRECT NANTES

Saint-Herblain (44)10 travailleursDepuis 2007
Services généraux Communication et marketing

LADAPT CHER - ESAT

Bourges (18)49 travailleursDepuis 1998
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Production industrielle ... + 3 pôles

LE CHÊNE

Bagneux (92)27 travailleursDepuis 1992
Artisanat Conditionnement, logistique et transport Communication et marketing ... + 3 pôles

LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL

Limeil-Brévannes (94)114 travailleursDepuis 1976
Production industrielle Impression, reprographie et marquage Conditionnement, logistique et transport

LES QUATRE SAISONS DE LOZÈRE

Saint-Chély-d'Apcher (48)12 travailleursDepuis 2016
Productions alimentaires Services généraux Impression, reprographie et marquage ... + 3 pôles

NOVASANCO

Pessac (33)10 travailleursDepuis 2016
Communication et marketing Impression, reprographie et marquage Prestations intellectuelles

PROMUT Entreprise Adaptée site Chenove

Chenôve (21)36 travailleursDepuis 1997
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Communication et marketing

START ATELIER SERVICES

Guidel (56)66 travailleursDepuis 1979
Conditionnement, logistique et transport Communication et marketing Production industrielle

TILLY ENTREPRISE SERVICE

Tilly (27)22 travailleursDepuis 1989
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Communication et marketing

WEEZEA

Villeneuve-d'Ascq (59)5 travailleursDepuis 2014
Communication et marketing Services généraux Prestations intellectuelles

COM DES ILES

Les Abymes (971)1 travailleursDepuis
Communication et marketing Impression, reprographie et marquage

EA APLV

Limoges (87)23 travailleursDepuis 1996
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing Production industrielle

EA DE L'AIGUILLON

Mondeville (14)9 travailleursDepuis 1998
Services généraux Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien ... + 4 pôles

EA DE L'ISOP

Saint-Martial-sur-Isop (87)23 travailleursDepuis 1994
Services généraux Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport ... + 3 pôles

EA FAT-ORSAC

Péronnas (01)42 travailleursDepuis 1987
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Impression, reprographie et marquage

EA LA RUCHE

Gardanne (13)37 travailleursDepuis 1990
Services généraux Impression, reprographie et marquage Conditionnement, logistique et transport ... + 3 pôles

ESAT ANAIS COULAINES

Coulaines (72)80 travailleursDepuis 1992
Energie, environnement, gestion des déchets Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport ... + 3 pôles

ESAT APF DE LUNAY

Lunay (41)59 travailleursDepuis 1980
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Communication et marketing ... + 3 pôles

ESAT BAS ARMAGNAC LE HOUGA

Le Houga (32)46 travailleursDepuis 1976
Production industrielle Communication et marketing Espaces verts et paysagers

ESAT DE L'AAPH de Charleville-Mézières

Charleville-Mézières (08)129 travailleursDepuis 1973
Prestations administratives Energie, environnement, gestion des déchets Espaces verts et paysagers ... + 7 pôles

ESAT DE L'AAPH-SECTION DE RETHEL

Rethel (08)37 travailleursDepuis 1976
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Nettoyage et entretien

ESAT L'OCCITAN

Saint-Orens-de-Gameville (31)75 travailleursDepuis 1980
Production industrielle Prestations administratives Espaces verts et paysagers ... + 3 pôles

G-Eco

Lormont (33)3 travailleursDepuis 2020
Communication et marketing Production industrielle

LES PAPILLONS DE JOUR

Rouen (76)6 travailleursDepuis 2012
Communication et marketing Impression, reprographie et marquage Conditionnement, logistique et transport

LES PAPILLONS DE JOUR

Boulogne-Billancourt (92)0 travailleursDepuis 2015
Communication et marketing Conditionnement, logistique et transport

LES PAPILLONS DE JOUR Corse Sud

Ajaccio (2A)2 travailleursDepuis 2017
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing

LMDES

Saint-Jean-en-Royans (26)70 travailleursDepuis 2004
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Production industrielle ... + 4 pôles

RESEAUX ADAPTES

Marseille 15 (13)2 travailleursDepuis 2016
Communication et marketing

Vos questions sur les ESAT et EA

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Effectuer des achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations donneuses d'ordres de renforcer positivement leur politique en matière d'Inclusion et de Handicap et plus largement leur stratégie de responsabilité sociétale (RSE). Ces achats présentent plusieurs bénéfices : contribuer à l'insertion professionnelle et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap, bénéficier d'une offre locale "Made in France" permettant réduisant son impact environnemental, diminuer leur contribution due dans le cadre de leur Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), tout en contribuant au développement économique des territoires.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées ont une double vocation à la fois sociale et économique : proposant des prestations de services et produits dans plus de 200 filières métiers à des donneurs d'ordres privés et publics, ils développent une activité économique qui permet, aux 150 000 personnes en situation de handicap qui exercent une activité professionnelle au sein de leur structure, de bénéficier de conditions de travail appropriées, d'un accompagnement favorisant le développement de leur autonomie et de leurs compétences, et de mobilités, le cas échéant, vers le milieu ordinaire.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.


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