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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Lavelanet (09300)

Lavelanet (Ariège) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Lavelanet (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

LES ATELIERS LAVELANETIENS

Lavelanet (09)38 travailleursDepuis 1993
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 38 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lavelanet (Ariège) et propose les services suivants : Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Blanchisserie, Entretien d'espaces verts.

ENJOY MOBILITY FOIX

Foix (09)à 20 km5 travailleursDepuis 2024
Cette EA est ouverte depuis 2024 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Foix (Ariège) et propose les services suivants : Transport de personnes, Conseil aux entreprises.

BLANCHISSERIE DES VALLEES D'AX

Perles-et-Castelet (09)à 21 km17 travailleursDepuis 2001
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 2001 et accueille 17 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Perles-et-Castelet (Ariège) et propose les services suivants : , Livraisons, coursier.

ESAT DE VARILHES / ESAT INDUSTRIEL ADAPEI 09

Varilhes (09)à 21 km200 travailleursDepuis 1983
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle Artisanat ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 200 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Varilhes (Ariège) et propose les services suivants : Fabrication d’emballages, Fabrication et montage de matériel électrique, Vêtements, textiles divers, , , Soudure sur métaux, mécano-soudure, Autres prestations intellectuelles, Nettoyage de locaux, Conserverie, charcuterie, plats cuisinés, Conditionnement alimentaire, Nettoyage de véhicules.

EVEA

Benagues (09)à 25 km0 travailleursDepuis
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Construction et bâtiment
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Benagues (Ariège) et propose les services suivants : Pose de clôtures et de balustrades, .

ARIEGE RESTAURATION

Pamiers (09)à 27 km21 travailleursDepuis 1995
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 21 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Pamiers (Ariège) et propose les services suivants : Restauration collective interne.

ENTREPRISE ADAPTEE USI 9

Pamiers (09)à 27 km23 travailleursDepuis 1995
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Pamiers (Ariège) et propose les services suivants : Menuiserie, .

ESAT INDUSTRIEL DE PAMIERS

Pamiers (09)à 27 km135 travailleursDepuis 1971
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Impression, reprographie et marquage
Cet ESAT est ouvert depuis 1971 et accueille 135 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pamiers (Ariège) et propose les services suivants : , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Etiquetage, collage, pliage, Conditionnement, colisage, , Usinage des métaux, , Impression numérique, , Gravure, marquage, flocage et broderie.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Afin de faciliter le sourcing de prestataires socialement engagés dans l’insertion professionnelle de travailleurs handicapés, le Réseau GESAT référence dans un annuaire la totalité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées présents sur tout le territoire, avec la possibilité de demander un devis en quelques clics. Les entreprises partenaires peuvent également utiliser notre place de marché pour déposer leurs projets de sourcing.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires et sous-traitants privilégiés pour renforcer sa politique de responsabilité sociale et de développement durable. Exemplaires en matière d'accueil des travailleurs handicapés, ils permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce sont aussi des acteurs de l'économie locale et du "made in France", ils permettent à leurs clients de privilégier l’achat local et les circuits courts tout en encourageant le développement économique des territoires.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.

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