Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.


 

ESAT et entreprises adaptées en Démantèlement de DEEE

Affiner la recherche

Le service de démantèlement de matériel DEEE (déchets d'équipements électriques et électroniques) que proposent certains ESAT et Entreprises Adaptées consiste en la récupération de matériel informatique d'entreprise (écrans, ordinateurs etc.) l'enlèvement sur site, la revalorisation ou le réemploi du produit puis la remise en vente en boutique "aftermarket". Si le matériel informatique contient des données sensibles, les prestataires proposent une collecte sécurisée avec effacement des données et traitement des fichiers sensibles et confidentiels en salle sécurisée.

Le métier «Démantèlement de DEEE» regroupe 28 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

APF ENTREPRISES TOURS

Tours (37)151 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle Energie, environnement, gestion des déchets Communication et marketing ... + 2 pôles

APR2 - VIDEAL 78

Bonnières-sur-Seine (78)50 travailleursDepuis 2002
Energie, environnement, gestion des déchets Services généraux

ATELIERS DU BOCAGE

Le Pin (79)12 travailleursDepuis 1992
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Energie, environnement, gestion des déchets Espaces verts et paysagers Production industrielle

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers du Channel

Calais (62)98 travailleursDepuis 1998
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Construction et bâtiment ... + 2 pôles

D3E'A

Barby (73)18 travailleursDepuis 2011
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien Energie, environnement, gestion des déchets Conditionnement, logistique et transport

EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE

La Montagne (44)160 travailleursDepuis 2021
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Productions alimentaires Construction et bâtiment Energie, environnement, gestion des déchets ... + 4 pôles

EA ESOPE

Mornac (16)35 travailleursDepuis 2004
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle Energie, environnement, gestion des déchets Communication et marketing ... + 2 pôles

EA L'APF ENTREPRISES FARMARS

Famars (59)80 travailleursDepuis 1982
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage Energie, environnement, gestion des déchets

EA LOXY

Saint-Ouen-l'Aumône (95)35 travailleursDepuis 2005
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Energie, environnement, gestion des déchets Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport

ESAT AVENIR

Persan (95)165 travailleursDepuis 1982
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Restauration, hébergement et services touristiques Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers ... + 3 pôles

ESAT de ROCHE

Roche-lez-Beaupré (25)50 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Construction et bâtiment ... + 2 pôles

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)160 travailleursDepuis 2007
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Energie, environnement, gestion des déchets ... + 4 pôles

ESAT L'ELAN QUALITE

Creuzier-le-Neuf (03)160 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Energie, environnement, gestion des déchets ... + 5 pôles

ESAT LA GOUTTE D'OR

Meys (69)93 travailleursDepuis 1982
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle Espaces verts et paysagers Energie, environnement, gestion des déchets

ESATITUDE ANTIBES

Antibes (06)156 travailleursDepuis 1982
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers ... + 3 pôles

PLANET'ECO RECYCLAGE

Saint-Jean-de-Védas (34)2 travailleursDepuis 2015
Energie, environnement, gestion des déchets

RECYCLEA

Domérat (03)92 travailleursDepuis 2011
Prestations intellectuelles Energie, environnement, gestion des déchets

APRP

Pirae (987)24 travailleursDepuis 2009
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage

ATELIERS FOUESNANTAIS

Fouesnant (29)373 travailleursDepuis 2000
Energie, environnement, gestion des déchets Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien

EA DEFABNORD

Tourcoing (59)33 travailleursDepuis 1998
Nettoyage et entretien Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport

ENVOI-HANDS SAS

Colomiers (31)25 travailleursDepuis 2013
Energie, environnement, gestion des déchets Prestations administratives Services généraux ... + 2 pôles

ESAT CLEOS APAJH

Ifs (14)90 travailleursDepuis 1992
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Energie, environnement, gestion des déchets ... + 3 pôles

ESAT LES ATELIERS DE L'IF

Castelsarrasin (82)50 travailleursDepuis 1997
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Energie, environnement, gestion des déchets ... + 2 pôles

ESAT LES ATELIERS DE LA BRENNE

Château-Renault (37)66 travailleursDepuis 1984
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles

NAÉVA 38

Fontaine (38)6 travailleursDepuis 2014
Energie, environnement, gestion des déchets Prestations administratives

Olinn

Lunel-Viel (34)96 travailleursDepuis 2013
Prestations intellectuelles Conditionnement, logistique et transport Energie, environnement, gestion des déchets

PRINTERREA

Vernouillet (28)60 travailleursDepuis 2022
Conditionnement, logistique et transport Energie, environnement, gestion des déchets

TRIADE AVENIR SUD

Castelnau-le-Lez (34)25 travailleursDepuis 2008
Energie, environnement, gestion des déchets

Vos questions sur les ESAT et EA

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Comme défini dans le Code de la Commande Publique, plusieurs leviers peuvent être actionnés pour faciliter la création ou le développement d'une dimension sociale au sein de son entreprise publique, tels que : les clauses d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi, les allotissements, les critères de notation sociaux… Ces outils sont destinés à faciliter la collaboration avec des prestataires socialement responsables, qui participent notamment à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

N’importe quelle entreprise, du secteur privé ou public, peut faire appel à une Entreprise Adaptée ou à un ESAT pour effectuer des achats responsables. Il est possible de collaborer sous différents types de contrats : sous-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin… Afin d’identifier l’organisme socialement responsable adapté à votre projet, nous vous invitons à analyser les offres du marché. Pour faciliter ce sourcing, vous pouvez utiliser l’annuaire du Réseau Gesat, qui référence plus de 2200 ESAT et entreprises adaptées sur tout le territoire, ainsi que notre place de marché.


Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

Découvrir nos services aux entreprises
Le réseau au service du développement économique de votre ESAT ou Entreprise Adaptée

Le réseau au service du développement économique de votre ESAT ou Entreprise Adaptée

Découvrir nos services aux ESAT-EA
Je continue sur le site