ESAT et entreprises adaptées en Gestion de la fin de vie des cartouches d'encre
Affiner la rechercheCertains ESAT et Entreprises Adaptées assurent la collecte de cartouches d'imprimante (cartouches d'encre et toner). Les cartouches qui peuvent être revalorisées sont reconditionnées et remises en vente. Les cartouches en fin de vie sont acheminées vers des centres de traitement pour être recyclées. Les prestataires interviennent sur site, auprès des entreprises, collectivités et autres organisations privées ou publiques.
Le métier «Gestion de la fin de vie des cartouches d'encre» regroupe 26 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
APF ENTREPRISES 34
Montpellier (34)80 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APR2 - VIDEAL 78
Bonnières-sur-Seine (78)50 travailleursDepuis 2002ATELIERS DU BOCAGE
Le Pin (79)12 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
CEDRE
Argenteuil (95)65 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ALTEA
Vierzon (18)130 travailleursDepuis 1980ELISE LYON
Villeurbanne (69)100 travailleursDepuis 2011Elise Sud Francilien / UtopiHa
Vaux-le-Pénil (77)26 travailleursDepuis 2014ESAT DE SEZANNE
Sézanne (51)64 travailleursDepuis 1989ESAT L'ELAN QUALITE
Creuzier-le-Neuf (03)160 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
INDRE ATELIERS
Châteauroux (36)25 travailleursDepuis 2005INO RECYCLAGE
Clermont-Ferrand (63)28 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)40 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
PRINTERREA SARL
Cherisy (28)15 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
VISA POUR L'ENTREPRISE
Creuzier-le-Neuf (03)35 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA DEFABNORD
Tourcoing (59)33 travailleursDepuis 1998EA ELISE ATLANTIQUE-LES DETRITIVORES
Bordeaux (33)58 travailleursDepuis 2013ELISE ALPES
Annecy (74)10 travailleursDepuis 2013ELISE AMIENS
Dury (80)20 travailleursDepuis 2017ELISE AUBE YONNE
Barberey-Saint-Sulpice (10)0 travailleursDepuisELISE LILLE
Wambrechies (59)40 travailleursDepuis 2006ENVOI-HANDS SAS
Colomiers (31)25 travailleursDepuis 2013FENIKS SOLUTIONS
Saint-Herblain (44)7 travailleursDepuis 2019NAÉVA 38
Fontaine (38)6 travailleursDepuis 2014SEVA
Rungis (94)10 travailleursDepuisVos questions sur les ESAT et EA
Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).
Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent plusieurs segments métiers "historiques" sur lesquels ils sont très largement implantés. C'est notamment le cas des métiers du conditionnement de la logistique et du transport ainsi que des métiers de l'espace vert qui sont respectivement proposés par 65% et 63% des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire. Nous dénombrons sur chacun de ces deux pôles de compétences plus de 1400 prestataires proposant a minima un métier compris dans ces pôles (source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
Identifier le prestataire proposant la meilleure réponse à son besoin n'est souvent pas chose aisée. En consultant les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées via l'annuaire du Réseau Gesat vous pouvez rapidement identifier les prestataires positionnés sur les métiers en phase avec vos besoins et leur adresser une demande de devis (via l'onglet du même nom présent sur leur page). Cela vous permet donc de sourcer et d'adresser rapidement plusieurs demandes de devis, maximisant ainsi l'efficacité de votre mise en concurrence.
L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.
L’Entreprise adaptée et l’ESAT ont pour mission de faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap via une activité professionnelle. En proposant à ces personnes un parcours professionnel dans des conditions adaptées à leur handicap, ces établissements ont une double vocation, sociale et économique. Les ESAT et les EA proposent leurs services dans plus de 200 métiers, ce qui permet à leurs collaborateurs de développer leurs compétences dans des domaines d'activité variés.
Les autres métiers du pôle de compétences
Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Energie, environnement, gestion des déchets» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Bio-épuration
- Démantèlement de DEEE
- Démantèlement et assemblage d'extincteurs
- Gestion de la fin de vie des lampes et ampoules
- Gestion de la fin de vie du mobilier de bureau
- Gestion de piles
- Gestion des déchets bois
- Gestion des déchets dangereux
- Gestion des déchets DEEE
- Gestion des déchets papiers
- Gestion des déchets plastiques
- Gestion des déchets textiles
- Gestion des déchets végétaux
- Gestion des déchets verre et métal
- Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets
- Production de compost
- Recyclage de bâches
- Réemploi de matériel informatique ou téléphonique